搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1302筆搜尋結果

洗盡鉛華再出發──我在蒙古遙想昔日帝國榮光

洗盡鉛華再出發──我在蒙古遙想昔日帝國榮光

無論是蒙古人民甚至蒙古國本身，縱有馬上的英姿煥發、青年的意氣風發、蒙古西征的璀璨一刻，但或許出於現實的考量，抑或心境的轉變，最終還是要洗盡鉛華。而這不就是人生，不就是生活嗎？腳踏實地，洗盡鉛華，然後呢？再次出發，尋找下個夢想，完成下段旅程與目標。我對於古今蒙古的所見所聞，的確有無限的感概，但更深的不是一種「淪落至此」的遺憾，反倒是對人生別樣的體悟。
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/16
2758
從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

從幫古堡拔草的國際志工，到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我

在德國擔任古堡維護志工時，有一位德國木作師傅告訴我，他說他在當地組織服務十多年了，有時確實很難掌握志工的各種狀態，有來嘗鮮的、有來開趴的、有來聯誼的、有來擺姿態的、有來度假的⋯⋯，但也有一種，是在來過之後就徹底轉變他的人生的。重要的不是旁人怎麼說，而是你怎麼看待自己在每件事情中的角色。這一路來，我把那些數落當作考驗，測驗我的決心，測試我的勇氣。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
3935
曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

時至今日，回頭看看自己才發現，過去那個害怕與不喜歡戶外的我，現在已經是個身具戶外專業技能與證照的專業戶外從業人員，也曾經獨自帶領過企業培訓課程與國內外多個戶外冒險課程──轉變之巨大，連自己都有點不敢相信。放下，再次走出舒適圈，才能繼續成長但身處在一個環境久了，過去的挑戰就會變成習慣，同時也變成自己的舒適圈──它擴大了，卻也再次停滯不前。在我的工作／職場上，也循著這樣的路徑發展。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/10/05
5736
薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

為何一句話可以讓你情緒轉變這麼大？普遍社會大眾的印象會告訴你，薪水越高越好，但是從以下的實驗跟理論，你可以了解為何金錢不會增加你對工作熱情：是什麼激發工作動機：金錢、獎品，還是鼓勵？知名的心理學家 Dan Ariely 為了想知道金錢對人工作動機的影響，作了一個心理實驗。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
18217
「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

但現在的職場模式慢慢轉變，與其一大鍋湯喝到底，現在的人更享受「港式點心式」的職場經歷，夢想不再是大把的銀子攅在懷裡等著爽退，而是再忙再累，也能為自己認為有意義、有價值的工作打拼。根據蓋洛普公司的調查（註一），60% 的 Y 世代員工都會考慮轉換新的工作。轉換跑道純屬常態，一年換好幾份工也不稀奇，最重要的是，在一次又一次不同的工作型態之中，沉澱與思考，清楚自己要甚麼。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
17321
不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

至少在每一次的轉變中，我都堅持著向上提升的原則，從台灣到舊金山，覺得自己的經歷就如同「那些電影教我的事」中所描述的：「為人生做出改變時，開始總是最難的，過程總是最痛的，結果卻是最好的。」《作者簡介》Luke 盧小宏，520 生，新竹清華大學學士，美國普林斯頓大學博士。
Worklife in Japan
2017/07/18
33979
日本 Z 世代導演東盛愛華，看家鄉「與那國島」的未來：海洋般廣闊，卻也迷惘

日本 Z 世代導演東盛愛華，看家鄉「與那國島」的未來：海洋般廣闊，卻也迷惘

她認為，「針突在這幾十年算是比較禁忌的文化，在價值觀上出現了很大的轉變」，尤其對於走過禁令的年長者而言，更將其視為禁忌。我們可以說，針突除了串連起小島上的不同時空，更點出了沖繩傳統文化的興起與沒落。電影的製作內幕──真實與虛構拍攝期間適逢疫情，東盛愛華與同學即使分隔兩地，依舊完成本片。
宋思彤／六六 LiuLiu
2023/11/22
1336
「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

如果不把人視為純成本，加上職場同儕跟主管們包容體諒一點，有彈性些的上班跟建立信任，這些情況都可能可以轉變成正向的互動。另一方面，職場環境公平升遷孕婦也很重要，畢竟，升遷看的應該是長期的工作能力跟績效，不應只是短期的人力短缺。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
14812
不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

大英博物館（British Museum）曾與美妝品牌 ZEESEA 攜手聯名，以埃及豔后和埃及文物的館藏為靈感，轉變成包裝具有巧思又實用的埃及色系彩妝品。大英博物館聯名的彩妝品。圖／取自 ZEESEA 官方網站倫敦國家畫廊（National Gallery）也多次與作為英倫時尚和搖滾文化代表之一的 Dr.
不務正業的博物館吧
2023/04/27
4173
《那些與初戀有關的祕密》：從感動全球的新經典，看種族、性向與青春期「悲劇」

《那些與初戀有關的祕密》：從感動全球的新經典，看種族、性向與青春期「悲劇」

當但丁在和亞里的信中談到性的啟蒙，亞里選擇性地不回覆，內心抗拒著生理上的轉變，是因為害怕自己會成為他討厭的那群「臭男生」。正是在這樣的拉扯裡，我們需要療癒，更需要被傾聽。亞里在故事最後寫道，「我們一直在受傷與痊癒的過程中。」這正是小說能夠帶給青少年的安慰——並非什麼事都能雲淡風輕帶過，但跌倒了要再站起來，讓傷痕洗滌心靈，這才是真正的成長過程。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/01/12
3305
雪季來了！加拿大國內旅遊（Staycation）風潮正盛──我的渡假首選：藍山滑雪勝地

雪季來了！加拿大國內旅遊（Staycation）風潮正盛──我的渡假首選：藍山滑雪勝地

圖／Shutterstock生活需要變化與體驗疫情轉變民眾的生活型態，也改變了加拿大經濟。目前加拿大「國內旅遊」（Staycation）的推廣，更是讓我感覺到「同一地點，在不同的時間拜訪，就會有不同的感受」。人需要活在體驗當中，才能激發內心深層的感動，並對生活產生不同學習與體悟。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/12/10
81206
我在史丹佛「半工半讀」的日子（三）：不再怕犯錯，是我最大的成就

我在史丹佛「半工半讀」的日子（三）：不再怕犯錯，是我最大的成就

熱情，帶來具體的轉變可能因為碩一時受到助教們滿滿的幫助，自己當助教時也由衷希望可以回饋給學生。因此當很多大學生都在「衝死線」，到期末最後幾個禮拜才要動工 project 時，我仍充滿熱忱地想方設法協助他們——那時候我經常超過表定 OH 時間，留下來額外回答學生的問題。
許恬寧／闖進矽谷
2020/07/15
26391
外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

這項能力是我的筋斗雲，讓我能在公司不同的環境中快速的轉變角色。第二樣是溝通的能力（Engagement Skill）：跟來自不同背景的工作夥伴合作和溝通的能力。也是因為了解幾個角色不同的工作內容，在 local market 及總部學習到不同的工作方式，往往能用對方的角度與他人溝通，提高溝通的效益。溝通能力是我的金箍棒，可收可放，在打不同的怪物的時候，可以用不同的長度。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/23
4264
從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

因此她適度作出轉變，開始更執著於從「顧客」出發，思考如何讓客戶體驗更加、品牌形象更好。客人來餐廳吃飯，不僅只是為了一道菜餚，還包含了他們的整體體驗。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
1652
全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

這個轉變使我開始能站在面試官的角度，而非自己的視角去回答問題。兩周後我飛到西雅圖，在一天內被 5 位面試官問題轟炸；這是第一次我感覺自己能夠順利在面試官與自己的角色之間切換，也對於拿到工作感到自信。幸運地，最終也如願以償。一年後我坐到桌子的另一端，開始面試人；四年之後我已經幫公司面試了無數位受試者，但我又看到自己當年犯的錯誤不停地被重現⋯⋯。
Fanlian／讀者投書
2021/05/20
10717
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。