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共有433筆搜尋結果

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

亞太平台下線後， R 轉職為同公司的 PM （產品經理）。R 常與我分享工作的訣竅，例如說要提升工作效率，首先要了解自己的慣性，她說自己集中注意力時間不長又容易分心，所以她用線上的小工具來幫助自己管理時間，例如：Producteev 或是 Wunderlist。
Danielle Chang／柏林好時光
2018/03/07
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「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

問：您在英國疫情期間，轉職展開遠距工作，但隨著疫情趨緩，開始被公司要求每月進辦公室 4 天，嘗試一段時間後卻發現混合型態成效不彰（詳情請參考前文）。您後來是如何和公司成功談判，再次轉換為全遠距型態？我鼓起勇氣跟我主管說，我試過了，我也知道你們的意思啦，就是希望大家可以在辦公室，在同一個空間裡交流。我相信如果我進去的時候，真的有看到大部分的同事、能夠交流的話很好。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/11
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。當時我是透過一個叫「デザインの仕事」的網站找到這個職缺。第二家公司錄取我的原因，是老闆覺得我從大學到現在的經歷，一直有脈胳可尋──在履歷裡面，我不只放了過去公司裡面的作品，也放了一些我自己私底下想的設計。老闆覺得我有自己的想法，也一直在在累積自己的基礎。
Worklife in Japan
2017/09/26
10717
EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹：打破資訊不對稱，讓留學美國成為每個人的選項

EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹：打破資訊不對稱，讓留學美國成為每個人的選項

轉職教育顧問，打破資訊不對稱作為國務院推廣美國教育的項目，EducationUSA 於 1962 年在臺灣成立，免費提供赴美留學的講座與工作坊、申請文書輔導及最新的留美新訊，讓更多學子不論背景，都有機會認識這個生涯選項──這與陳韻竹想幫助更多潛在留學生的理想不謀而合。
《換》人說說看
2023/11/29
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人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

當然也想趁機拜託你幫我親愛的老婆衝一下人氣──歡迎到 [工程師作家的轉職人生] 的粉絲頁按讚或追蹤謝謝你的幫忙，也祝福看到這篇文章的你，已經找到、或很快即將找到人生中那最適合自己、彼此價值觀和靈魂契合的伴侶，一起過著美好的生活。備註：本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog，以上內容均為作者個人經驗與觀點分享，不代表其任職公司立場。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/07/19
40279
「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

超過 12 小時的工作強度，把沈佳儀的日語訓練得流利專業，卻也影響了她的身體健康，讓她選擇在一年後轉職到在日本才剛起步的台灣新創公司，體會到截然不同的企業氛圍和工作節奏，豐富了她的閱歷與視野。返台發揮所長，呼籲台灣產業轉型圖／沈佳儀提供而在累積了兩年的正職工作經驗後，沈佳儀的「Gap years」於去年步入尾聲。
《換》人說說看
2021/02/04
36732
LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

本文開頭提到的阿傑，像他這樣主動、積極拓展弱連結人脈的職業工作者；或者是馬菈那樣，透過 LinkedIn 成功轉職的例子，都是這個 9 億社群平台裡的常態。在我看來，LinkedIn 是一個「進可（高效）攻，退可（高效）守」的全球職業社群交流與學習成長平台。因為大家加入的初衷，大部分都是與職業、職涯相關，若是主動發文或者發信，會得到相對善意的回應或協助，極少看到無腦「酸言」。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

歸國後工作：有些台幹選擇在越南落地生根，是因為自己年資已到一程度，若想中年轉職，或許台灣已經沒有他們可以做的工作了。如果倦鳥歸巢回台灣，要怎麼養家？多樣化能力：除了會講越南文，除了會為台廠做事，你還有什麼競爭力？或許，你還會遺傳到某些傳產的舊思維：我最強的就是我名片職稱，沒了 Title，我什麼都不是，所以我臉皮堆得比什麼人都厚。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

二、選擇知名公司起步在跨海轉職的一般狀況下，錢多、位高、知名公司只能擇其一。我個人的建議是，在沒人認識你個人能力經歷的地方，如果能先進到被認可的牌子，是讓市場玩家認識你的極佳敲門磚。
許詮
2023/07/12
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

到了 5 月下旬，距離論文死限剩不到一個月，我把重心轉移到命在旦夕的論文上，只在零碎時間裡複習面試口說，並開始陸續登錄一些日本的求職／轉職網站，用平常心去面對求職這件事。
Worklife in Japan
2020/10/23
7078
為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

但上面說的只是「成本」方面，接下來我們需要看畢業之後的就業資料（以下荷蘭和台灣的薪資統計，均以每年加薪幅度 5% 計算紅利或轉職之薪水上升）：根據 RSM 2016 年的最新 MBA 就業報告，MBA 畢業生年薪的中位數是美金 66,866 元（以現在匯率來說約 5.6 萬歐元）；而 RSM 一般碩士的平均月薪，則落在 2,800 歐元左右（以 13 個月計算年薪為 3.64 萬歐元）。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/09/21
30971
明明是與生俱來的本能，偏偏許多人都「忘了怎麼哭」──請坐下、閉上眼，我是潛意識催眠療癒師

明明是與生俱來的本能，偏偏許多人都「忘了怎麼哭」──請坐下、閉上眼，我是潛意識催眠療癒師

從 18 歲，對於未來的不確定和迷惘；35 歲正在發光發熱的年紀，承受著超出自己能負荷的壓力；45 歲面臨轉職和家庭相處困擾的社會中流砥柱；55 歲探索自己與土地的連結和前世記憶。在我們眼裡「芝麻綠豆小的事」，都有可能是童年記憶中的大傷口。令我印象深刻的是，一位已經接受心理治療 2 年以上的女性，描述自己不快樂，幾乎想不起來成長過程中有任何值得開心的事情，也嘗試過好幾次自我傷害。
世界職人故事
2021/08/23
6978
麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

圖／Toot official website轉職「設計師內褲公司」，開拓國際市場靜極思動，「我一直、一直、一直在等一個機會，讓我經營一間可以往海外市場走的公司。」在 LIFENET 人壽後期，為了設計出符合 LGBT 市場特性的伴侶受益壽險而與 LGBT 社群密集聯絡。透過這層關係，TOOT 連絡上惠也、並且認同惠也一直期盼的國際市場路線、更欣賞他充滿個人風格的品味。
張中宜／說文解字
2018/07/06
19240
中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

這對於希望藉由中年交換或留學，實現跨國轉職的人而言，是一個值得考慮的選擇。總之，無論出國學習的目標是什麼，都需要花時間深入了解自身需求，並根據目標選擇最適合的學校和城市。這樣才能讓交換的體驗更具價值，確保所學所獲滿足自己未來的期待，並為人生開啟更多機會。註：日文中的「交換留學」（こうかんりゅうがく）通常指的便是「交換學生」這一概念。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/09
2320
對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

畢業季將近，我收到不少畢業生及轉職人士來信，私訊詢問求職技巧或內部推薦（Referral）的可能性。與此同時，我的美國職場經驗也即將屆滿一年，這不禁令我開始反思臺美職場文化的差異，所謂美國夢的高薪高福利是否真實存在？面對極具吸引力的就業環境，是否有相應的雇主要求必須被滿足？
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
2136
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