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彙整資訊,系統對話──如何借重旁人智慧,評量轉職決策?
週五午後,好友來電,提及他在舊金山從事產品銷售工作多年的兒子艾瑞克,近日打算
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跑道。經過幾輪面談後,不確定該加入哪家公司,希望找我談一談。我一口答應,換接手機。「叔叔好。」艾瑞克說:「眼前我手上有兩家公司,各有利弊⋯⋯A 具規模,但產業比較傳統;B 較小,但主管理念很對味⋯⋯」「等等,」我說:「艾瑞克。
杰克/湖邊沙徑
2020/01/31
4723
非商院出身,我如何成為「跨國企業主管」?──給想跨領域的你:請不停問自己這三個問題
領域和國家的
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,具體難不難?答案是:難,非常難。這種感覺就像,你在華山派練劍 4 年,練得好好的,有一天突然決定跑去跟葉問學拳法──看起來都是功夫,但實際上有很多不同的技術和內涵。而在
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的過程中,我印象最深的,是在讀研究所時,一門英國籍教授的課。他說的每一句英文我都懂,但就是無法理解他上課的內容,只好一下課就到圖書館 K 書,經過一番努力,才能完成作業。
強納森/讀者投書
2018/09/14
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ONE BOY 品牌策略分析:是命格天生發大財,還是行銷手段太強大?
做電商的人都懂「行銷漏斗」這個概念,也就是知曉的人愈多,造成
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的人數就可能愈多。道理雖然都懂,卻知易行難,無論是電商、廣告代理商及行銷人員的壓力都在營收,這是最容易量化且直接攸關營收的數據。這也造成大多數數位廣告投放都是以流量或
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為目標,由廣告系統自動幫你找到「一群可能會購買的人」,但在優化點擊率或
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率的背後,犧牲的就是有潛力創造高曝光的媒體選擇。
李銘尉/數位行銷三刀流
2023/02/08
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我從「化粧品科學系」學到了什麼?
第三份工作反而
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了原有的產業,我來到台灣高鐵成為第一線站務人員。不僅要熟習票務規章,更需要隨時維護旅客到離站的安全狀況,在高壓的環境下仍能提供最優質且快速的服務,並將自己的情緒管理做到最好。儘管已經離職,但這兩年的站務員經驗,實在讓我對於運輸服務業改觀,也在這段時間內更是了解自己。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2019/08/02
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當年放棄升職,赴荷蘭留學、工作的我,如何看待「30 歲的職涯坎」?
年齡固然是一個考量因素,但在海外職場上,我認為這並不是最大的障礙,比年齡更重要的是如何將在台灣的累積
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成在海外也能認可的經驗;還有面對文化差異和語言障礙時,是否具備強大且堅定的決心、接受失敗和挫折的韌性和適應力。許多人在考慮轉職或留學等重大決定時,往往會對年齡有很大的焦慮。
余柔璇/讀者投書
2024/08/05
9396
英倫職場求生記:別怕冷嘲熱諷,機會是給隨時都在咬牙準備的人
在倫敦這個大熔爐職場中,有著不成文的潛規則:
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跑道非常不容易,若是沒有相關經歷卻想轉職找完全不同領域的工作,基本上是個不可能的任務。因為來自四面八方擠著想進倫敦職場的各國人士實在是太多了,倫敦職場沒有耐心也沒有必要接納一個從零開始的新人。
娜偲瓴/大歐洲嬉遊記
2016/03/14
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德國極右派正利用「吉卜力風潮」?一場看似無害的文化滲透已悄然展開
近期,全球掀起一股使用 ChatGPT 將照片
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為「吉卜力風格」的風潮,讓許多用戶紛紛將個人照片與各種圖像
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為吉卜力工作室標誌性的動畫風格,並在社交媒體上熱烈分享與討論。然而,這看似有趣的現象,同時也引發了版權與科技倫理多層次的嚴肅討論,並在不同國家延伸出各個問題。
趙崇任/德意志人文觀察
2025/04/08
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從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易
調適心情,
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看事情的角度於是聖誕節後,開始了我瘋狂的投履歷的日子,一開始設定的都是 buyer 的角色,私以為歐洲人大多喜歡亞洲的廠商,我的母語中文能力會是一大優勢,投履歷的國家設定法國、比利時、德國、英國,信寄出後卻石沈大海。原來,我們外國人要在歐洲工作的前提下,公司需要寫報告給政府,告訴他們為何在景氣這麼差的時候,需要聘請一位外國人?
幸宜/在他們和我們之間
2016/04/18
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「明天起,就不用再見到討厭的上司了!」──日本公司推出「代客辭職」服務
即便時至今日,日本轉職率有逐年升高的趨勢,但整體而言勞動環境、雇主心態仍舊趨於保守,對於辭職、轉職有許多負面的想像──因此許多人不敢輕言
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跑道,深怕自己因此會成為所謂的「非典型勞動者」。
九怪/東京異日常
2018/08/10
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手機護照被扣留、差點成詐騙「豬仔」──重獲自由的我,為何仍堅持在柬埔寨工作?
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跑道後,Vandy 在中資圈的在地觀察擅長中英雙語的 Vandy,成為客戶與公司的關鍵橋樑(圖非當事人)。圖/singh srilom@Shutterstock她的第二份工作與電子支付相關,負責公司內部的文宣設計及活動宣傳,但因電子支付產業的制度與風氣較為嚴謹,個人能發揮的空間較少,再加上當時公司正處於改革階段,任職一年後她便再次
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跑道。
Chris/旅見步鮮
2025/12/19
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與年齡無關的「職業倦怠」:心好累怎麼辦?給所有人的「突破工作瓶頸」指南
利用 3 個思維緩解職業倦怠大家多少都有浮現過想離職的念頭,卻又會在情緒冷靜後重新思考;老實說做任何事都可能會碰到倦怠期,偶爾
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心情做點其他事是最直接的做法。但在職場上背負著工作責任,不可能臨時喊卡,在這種狀況下,我建議大家可以利用下面 3 個思維,緩解職業倦怠。
艾比/讀者投書
2023/06/15
59990
致「不想找正職」的你:掌握關鍵能力、預習真實代價,依然能有「穩定」職涯
因此,他們自然不願意看到自己被綁在單一發展路徑上,而更願意選擇以探索性、短期成長回饋的方式布局人生:多線進行、分散風險、保持隨時能
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的彈性。許多工作者傾向保持隨時能
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的彈性。
AndAction
2025/12/16
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【作者通信】為「錢」途選了科系,前途呢?給財金迷航者的「金融業職涯」反思
也因此我會建議,若是有
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跑道的想法,可以趁著畢業前多選修那些科系的課程,除了作為預習、多少打點基礎以外,也可以試試水溫,看自己是不是真心喜歡該科目的內容。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/12/23
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【作者通信】藝術行政碩士畢業,留在美國工作容易嗎?薪水不高,只能「用愛發電」?
至於其他人,有幾位大陸學妹去做了中文記者、媒體,還有一位去做了音樂家的經紀人員;台灣同學幾乎都沒在美國藝術行政領域工作,有一些
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跑道去就讀其他領域,像是珠寶鑑定,也有回台灣做商貿協會的。
Grace/七年級的台美移民生
2022/09/11
3977
從行銷經理轉職瑜伽老師,師資班時卻想逃:當我不再依賴「職稱」保護,才真正找到自由
在
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的路上我們不孤單開始做出一個小行動,就已經跨出重要的一部(圖非當事人)。圖/PKStockphoto@Shutterstock這 10 個月的職涯
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期,雖然偶爾會因為休息時間過長、算算日子竟然快一年而焦慮到睡不著。但幸運的是,我遇見了這群擁有不同生命經驗的人,他們讓我看見了成功的「多樣性」。我開始學會接受多樣性後,也慢慢建立起自己的底氣。
娜塔 Natalia/讀者投書
2026/03/26
1370
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