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「我當上小主管了,但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會
筆者有幸在進入職場的第 2 年就開始扮演小主管的角色,直屬或
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過的小主管超過 20 人以上,遍及台北、香港、上海、杭州、天津、廣州⋯⋯等多個城市,當中有開明、充滿智慧的,也有對內對外衝突不斷、部屬怨聲載道的。以下筆者就根據自身的觀察與讀者們分享,我所看到 5 個小主管常見的謬誤,以及如何自我調整的建議。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/07/03
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用長期陪伴取代短期援助,「讓台灣成為亞洲教育品牌!」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞
透過「教育資金」讓貧窮人家的小孩也能夠穩定接受教育;「學習資源」的挹注用來改造硬體、更新軟體,除了圖書館、電腦教室,也包含購買校車,讓山頭另一端的孩子也能順利抵達校園;國二開始就有的「內在動機」專案,用意在於幫助學齡兒童提早釐清自己的職涯走向(類似台灣國、高中生
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課也會做的性向測驗),在校園階段結束後,孩子們可以更有方向的找到適合自己的工作進而改變人生;而林子鈞認為,最少人做又影響最大的非「親職參與
《換》人說說看
2021/04/01
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#Pasdevague,法國老師們的 #MeToo:當中學生的槍口對準老師,「另類校園霸凌」如何震撼社會?
我可以理解這女孩病了、受傷了,但她需要的是專業
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和幫助,而這些卻不是課堂老師能給她的。當暴力發生,「沒有一件事是小事」法國教育部長布隆格(Jean-Michel Blanquer)。
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2018/10/30
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EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹:打破資訊不對稱,讓留學美國成為每個人的選項
轉職教育顧問,打破資訊不對稱作為國務院推廣美國教育的項目,EducationUSA 於 1962 年在臺灣成立,免費提供赴美留學的講座與工作坊、申請文書
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及最新的留美新訊,讓更多學子不論背景,都有機會認識這個生涯選項──這與陳韻竹想幫助更多潛在留學生的理想不謀而合。
《換》人說說看
2023/11/29
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她們往往擁有高學歷,卻在「類單親」生活中迷失自信──矽谷新移民媽媽的故事
在教會的幫助下,Gloria 接受了一系列專業心理諮詢與家庭
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訓練課程,明白如何設定界線,用專業幫助人。她的付出也成為孩子的典範,孩子從青少年就開始擔任教會與義工服務的領導者。然而打開自家大門,邀請社區居民甚至陌生人進來,並非毫無挑戰,比如先生對居家環境的潔癖,便一度讓 Gloria 備感壓力。
Chill 爸媽/美國趣聊
2022/11/09
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國際 NGO 亞洲區專案經理江和都:推動臺灣海洋永續,把「漁業王國」的口碑傳出去
另外一種手段,也與市場機制有關,江和都會
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業者拿到目前全球最廣泛使用的永續水產品驗證標準 MSC 生態標章,幫助他們爭取消費者的認同。「和第一線漁民溝通,有時需要較有創意、直接的方式,例如我出差時,會到國外超市拍下有 MSC 標章的商品,帶回來給臺灣的船東、船長看,讓他們理解國外消費者在意什麼。」
《換》人說說看
2023/11/30
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曾被台灣博班拒絕 11 次,如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學,曾建基博士的奮鬥故事
他聘請英語
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老師、發表論文、更積極參加學術會議,以提高他的英語能力。 2010 年,曾建基終於獲得博士學位。然後進入了佛羅里達大學沃靈頓商學院,擔任博士後研究及講師,並於 4 年之後,在摩根州立大學成為永久職助理教授。曾建基將這些艱難的人生經驗教訓,應用於他對新創企業的研究。
朱夢迪/讀者投書
2018/01/17
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理:想「錢」進東南亞,做好這些評估再進攻
在眾多我
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的出海學員當中,最常見和實際的行動就是,還在臺灣工作時,多找機會做海外相關的專案,如果公司內沒機會,那就下班做 sideproject,比如參加 XChange,職場上的硬道理就是「有相關經驗就更容易被錄取」。另外因為東南亞市場和商模仍落後於中美,如果過去曾在中美市場工作、或為中美大公司效力過,能更好的理解該領域邏輯,也能更順暢的協助中美公司在東南亞落地。
許詮
2023/07/12
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三個忠告,給疫情下被裁員/無薪假逼得想「創業」的你
另外,筆者所
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的創業公司中,一位在汽車零配件貿易公司工作多年的員工,因為曾自學過非洲語、也熟悉當地國家的民情,公司又沒有發展非洲地區的計畫,因而轉為老東家專營非洲市場的代理商。最後,成立公司,也最好不要僅做老東家一家的生意,不妨觀察看看是否有與你有著互信,並長期合作的客戶有相同或類似的需求,如此一來,你創業的起點就比從零開始高出許多。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/03/26
7422
求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身,成為矽谷工程師?
工作之餘也定期進行社群分享和顧問
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,文章散見於《到世界的職線距離》專欄。信箱:
[email protected]
專欄:到世界的職線距離粉專:到世界的職線距離圖/圓神出版社提供註:本文摘自謝宗廷的《普通人的海外求職指南:不必留學,也能讓國際工作主動找上你》,由圓神出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2022/05/13
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當大學成為「職業訓練所」,如何培養孩子們的「同情心」與「正義感」?
王俊斌/臺北教育大學課程與教學傳播科技研究所教授、師資培育暨就業
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中心主任臺灣在新自由主義思潮與全球資本主義影響下,目前高等教育發展其實也早已呈現出美國哲學大師 馬丁·A·特勞(Martin A. Trow)所謂普遍(universal)入學模式的特色。
換日線全球讀書會
2018/10/05
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【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻,中國也有「四六級」
甲案公費生是一入學就具公費生資格的學生;乙案則是以一般生的身分進來就讀之後才參加甄選成為公費生,通常是各縣市政府在近年內需要師資所開出的名額,大多會分發到偏遠地區或是要加註特定的專長(目前有英語、自然及
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專長)。另外,從 107 學年度開始,分發到偏鄉的公費生從原本的綁約四年延長至六年。想要成為一名正式老師,其實並不輕鬆。
Crossing Campus
2019/04/19
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「台青蕉樂團」如何邊唱搖滾、邊賣香蕉,為高雄旗山找回「香蕉王國」的昔日光輝?
他們以到各地演出的費用成立專款,並參與行政院青年
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委員會「青年社區參與行動計畫」,利用這 2 筆經費發行專輯。《香蕉他不肥》整張專輯從包裝到內容設計,從青綠色封面到黃澄澄歌詞本,都傳遞濃厚香蕉風味,以香蕉概念為主軸。歌詞本中還附有旗山鎮地圖,並標記 MV 拍攝場景,順便推廣旗山風光。
生命力新聞
2020/10/27
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄:工作到 70 歲仍無法脫貧,你我都可能面對的殘酷未來
而政府大手筆的提高發放敬老津貼,也讓人質疑是否只是大灑幣,背後缺乏妥善配套措施;如何
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他們有尊嚴地就業並能具體發揮價值,恐怕才是長遠之道。回頭看看臺灣,我們也即將在明(2025)年正式邁入超高齡化社會,鄰國日本與韓國,則已經為我們先描繪出你我都必須要面對的殘酷現狀與課題。
陳慶德/現象・韓國
2024/09/27
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被愛看功夫片的長老「收養」為家人、請吃螞蟻,與「另一個世界」相遇──澳洲「北漂」記(三)
他們土地管理單位有心想要
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培訓當地原住民,但是很多人的工作動機不高,對於時間的概念也跟西方社會很不一樣。對於部分原住民來說,照時間排班的概念太過僵硬,有些員工往往認為「人有到就好了」,至於「什麼時候到」沒有那麼重要,造成管理困難。尤其是 COVID-19 疫情的關係,以往政府發的失業救濟金又加倍,沒有工作都可以領差不多的錢,很多人就因為額外的補助而離開工作崗位,到城鎮去消費。
楊楚約/讀者投書
2021/04/09
2890
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