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【青年壯遊】跳脫博物館「靜物陳列」的窠臼,芝加哥博物館打造「活的」知識殿堂
圖/林育嬋提供願台灣也能培養屬於我們的
軟實力
返台後,翻開那些在科學工業博物館照下的無數照片,我依舊震撼、依舊振奮!僅透過教科書要孩子讀死書不是教育。我多希望台灣在現在及未來,政府、民間機構、企業也能汲取其核心的精神,找到我們這塊土地可以發展的方向,奠基我們的民眾(特別是下一代)重要的
軟實力
。
Crossing Campus
2018/10/23
2166
米蘭倫敦奢侈品牌管理雙碩士學什麼?還能與國際奢侈品電商合作元宇宙計畫!
課程雖然絲毫不輕鬆,卻扎實穩打地訓練我的硬實力和
軟實力
。指導老師會用引導式的方式讓每個組員寫下自己的想法,腦力激盪出創意想法。圖/凱倫提供在義大利留學期間,我也親眼見識到這裡和台灣課堂很不一樣的地方。國外的教授思想開放,經常鼓勵大家發表自己的意見。記得有次在分析 Valentino 2022 秋冬新品發表會時,大家踴躍發表意見的程度大到需要教授喊"Ok!
凱倫
2023/11/01
2683
借鑑愛爾蘭的「生存智慧」:臺灣能否突破政治僵局,成為全球關鍵角色?
如今,這個小國的文化影響力席捲全球,成為了一個
軟實力
崛起的典範。愛爾蘭的文化影響力席捲全球,成為了一個
軟實力
崛起的典範。圖/Ivan maguire@Shutterstock旅居世界的 7,000 萬愛爾蘭裔,憑藉對故土的懷念、自身歷史的驕傲,以及不斷創新與連結的拚搏精神,成功抓住英國脫歐後的順風車。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2024/11/25
1871
當搖滾成為專制社會的救贖──等待著東德青年的,並不是滾石的演唱會,而是警察的毒打和濫捕
一個國家要拓展國際影響力,除了硬實力以外,
軟實力
也不可忽略,如文化輸出,而美國的流行文化(如電影與音樂)就是最好的例子。然而,一股強勢文化在兩派勢力對峙時,就是另一方的眼中釘。美國文化從 20 世紀中開始,亦即二戰結束後,逐漸在其他國家受到歡迎,對象尤其是年輕人。
趙崇任/德意志人文觀察
2019/12/10
3583
即使遇上經濟大衰退,日本依舊失落得很輝煌
恐怕不盡然,再說日本與美國緊密的聯盟關係,以及近年積極在半導體製程,再生能源,科技與新創方面投注的政策和預算(都失落了幾十年了,國庫依然這麼「充裕」,其他國家難也以相比),都在在顯示日本其實整體
軟實力
與硬實力都不弱。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/02/16
6146
從冬季戀歌到防彈少年團──韓國文創如何打造韓流席捲全球?
,還是不得不承認韓國的文創產業
軟實力
已經深植你我心中。不禁令人想問──究竟,席捲全球的「韓流」到底是怎麼煉成的呢?
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/29
32539
打敗西方文明!當煽動民粹的中華秩序,走向法西斯的老路:「中國崛起」背後的那些 Bugs(下)
有些外國學者們已經看到,當前中國政府的治理和政治願景被讚譽為和諧而優越的中國夢,從而加強了「中國的
軟實力
,可以作為世界政治裡一個有效的普世模式的源頭」。它激化了關於文明衝突的國際大辯論,提出「一個新的國際霸權,把中華帝制的層級統治制度更新為 21 世紀的世界秩序」。
換日線全球讀書會
2019/01/10
3415
「個性好」真的可以當飯吃?!歐美職場掀起「性格聘用」(Personality Hire)討論潮
提高員工對
軟實力
(soft skill)的重視:Personality Hire 通常具有情商高、溝通能力強、適應力好的特質,這些
軟實力
對很多職缺來說很有價值,但往往容易受到忽略。Personality Hire 的缺點則有以下 3 項:可能僱用了專業能力不足的員工:若僱主過度重視員工性格而忽略技能與經驗,可能導致員工工作表現不佳。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/02/18
5877
原來,我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外,我們還能如何面對這殘酷的現實?
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2017/07/31
6042
考上醫學院,代表人生「成功的開始」?──當醫生,未必是最明智的職業選擇
給 Millennial 世代:未來的工作,將是一切
軟實力
的結合《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)今年初公布了一項重點研究,未來人類的工作將圍繞 3 件事:想像力、創意和策略,這全是「
軟實力
」的結合;因為人工智慧,在不久的未來將取代硬實力。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/08/17
16839
小小臺幹大不易──追求升官發財,不如用挫折培養硬實力
何謂專業專業有硬實力與
軟實力
之分。製造業的勞力結構是需要大量當地的線上員工完成成品,而背後的管理,則以外籍(與台籍)主管負責為主。因此,臺幹的「專業」,通常被歸類在
軟實力
的培養:注重溝通能力、簡報能力、表達能力與應對能力,此時英文能力變得相當重要;硬實力馬馬虎虎不要緊,過關即可。久而久之,升官速度雖快,但學習基礎不一定紮實,心中不一定踏實。
讀者投書
2016/05/11
3361
把自己當成永遠的 Beta 版來經營,才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃
圖/Joi Ito@Wikimedias CC BY 2.0此外,所謂的職場 asset,則分為硬實力和
軟實力
。硬實力就像是你的資金,
軟實力
包括你的技術、領導力、創意等等。霍夫曼認為,
軟實力
遠遠比硬實力重要,因為硬實力是有極限的,然而
軟實力
可以達到的目標是沒有極限的,而且遠遠被外界低估。你應該要投資你的
軟實力
。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2022/12/26
1935
為何人文學系訓練出的人才,在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物?
換言之,公司想要挖角擁有「
軟實力
」的人才。而「
軟實力
」除了包括有能力進行團隊溝通及跨部門合作外,最重要地,莫過於有辦法與不確定性(Uncertainty)共處,並對於工作擁有彈性(Flexibility)。
薛晴/讀者投書
2020/02/24
9325
專訪泰國商界「最有名的台灣人」康樹德(下)──前進東協,要抓緊三大趨勢
這就是國家
軟實力
的一種表現,也是政府政策應該經營的重點。放到企業的脈絡來談,除了時下熱門的知識經濟,如何利用大數據分析,藉由異業結合開創新的產品與服務,如何做出市場區隔和找到潛在商機,以及維持並提升品牌形象等,都會是不管國家,企業還是個人必須注重的「
軟實力
」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/01/11
3054
我的主管,今年19歲──與楓葉國青少年一起工作,我學到的四件事
但是對於一個人
軟實力
的鍛煉,卻為以後進入高階職位打下了堅實的基礎。怎麼說呢?早早進入社會,培養與不同文化、背景、性格的人合作的能力,在加拿大這樣一個以多元文化為國策的國家,這種團隊協作以及與人溝通的
軟實力
,其實是不論產業、專業,主管最為需要的能力之一。服務顧客、瞭解每個人的需求的能力,更是伴隨一生的重要
軟實力
。2.
讀者投書
2016/08/17
3395
歡迎回來《換日線》!
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我知道了