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共有24筆搜尋結果

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

為了爭取更多的時間，必須身兼多職；為了趕快被市場看見，必須繼續進修、學習，增強自己的能力。所以在這樣一來一往之中，我們的時間跟現實世界是脫節的，對自我實現的渴望甚至超越了我們對基本需求的顧慮；除非真的知道撐不下去了，或是熱情消耗殆盡之時，才會毅然決然離開。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/08
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年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

因此，世界各地都出現了一群非典型勞動者，他們低薪而收入不安定、工作臨時化、身兼多職且時常陷於多工作業，這就是作者所定義的「不穩定無產階級」（precariat）。
換日線全球讀書會
2019/06/14
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有毒的「外百老匯」生態：不只好萊塢編劇大罷工，劇場界「報復性搬演」也值得關注

有毒的「外百老匯」生態：不只好萊塢編劇大罷工，劇場界「報復性搬演」也值得關注

在外百老匯工作久了，創作者對 hands-on（事必躬親）的工作型態習以為常——每人身兼多職：製作人兼行政、設計兼技術，除了構想與製圖，還要顧及人力分配、採買等在百老匯規模的製作裡會有專業職位負責的事項。美國的劇場工會分工很細，各個設計領域跟技術都屬於不同的工會，如果你沒有同時加入，不一定能接受跨專業領域的職缺。
ANT／島嶼故事在柏林
2023/06/12
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為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

在每個人上班時間都越來越長的同時；我有時幻想，也許一人身兼多職沒有想像中的難。我老闆每天下午 5 點，準時下班去接女兒下班。有天快 5 點，我們跟一群大老闆們卡在一個吵得不可開交的會。老闆灰著臉，硬生生地在一片鬧哄哄中說：我得先走了。大家有點尷尬地靜默。老闆：我晚上 8、9 點會再上線工作（她通常會回家跟家人吃晚餐，把女兒哄睡覺後開始工作）。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/10/06
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他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

身兼多職的他，每天從早忙到晚，孜孜矻矻的就是為了一項「造橋鋪路」的工程。「陳教授把學界和產業界的鴻溝補起來，他將人工智慧帶入產業界，影響深遠」他的學界友人這麼說；然而，這樣一位具代表性的人物卻在日前發生意外，腦出血陷入昏迷，經醫師全力搶救仍無法挽回，不幸辭世，令人感到十分惋惜。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/04/16
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攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

女朋友在事業上一直往前，無疑給了起步遲的他一定的壓力，但他的夢卻比我宏大，他的野心跟決心也被我所激發，成為了今日身兼多職、效能可以以一敵十的創業家；而我則一直被他嘮叨著要建立屬於自己的成就，並妥善規劃財務──我慢慢發現，是我們一直影響著對方走到這裡，成為今日的我們。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/05/20
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成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

黃冠華：時間管理是超級假議題面對創業者提問，身兼多職的他如何做時間分配和管理，黃冠華強調，時間管理是超級假議題，你有沒有是一回事，你願不願意擠是一回事，「大方向是化繁為簡，還有靠團隊，我只處理關鍵的事情。」「雖然我是處女座 AB 型，但我允許不完美，這是 10 年來最大收穫。」
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
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上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

上班到一半忽然全桌高歌，對方很可能來自這個島──聊聊我各有特色的印尼同事們

反觀棉蘭靠近新加坡和馬來西亞，周遭都是其他精明的華商，因此更傾向自己掌握商業秘訣、技術不外傳，老闆一人身兼多職、事必躬親，也因為夠拚，生意通常做得不錯，但較難擴展規模。當然每個人都是獨立個體，不能一概而論，但在更深入了解當地的地理和歷史脈絡後，確實有助於理解不同背景同事的工作方式，並適度應用於團隊任務分配。峇里島的從容樂觀 vs.
許詮
2022/12/21
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安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

一個成就個人、同時可以照顧家人的事業尹彥淳的成長環境並不寬裕，從可以打工賺錢開始，他就身兼多職、努力賺錢，也成功在35歲前坐上外商公司高階主管的職位，時常到全球各地出差。看似令人稱羨的夢幻職業，犧牲的卻是陪伴家人的時間，金錢與時間難以兩全的煩惱就此纏上彥淳。有一天，他問父母：「很會賺錢、但是三個月回來看你一次的小孩，跟沒賺那麼多、可是一個星期回來看你三次的小孩，你想要哪一個？」
整合傳播部
2022/11/30
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美國基礎教育，出了什麼問題？數萬教師陸續罷課抗議，連學生、家長都上街相挺

美國基礎教育，出了什麼問題？數萬教師陸續罷課抗議，連學生、家長都上街相挺

外人可能難以想像的事實是：我之前學校多數的老師下班之後，除了在職進修外，還有許多人要身兼多職打零工，才能勉強支撐自己的家庭，也根本沒有時間教育自己的孩子。時代在進步，科技在進步，舉凡 20 年前的汽車、手機或住宅，都與今日相差甚遠；但在美國，唯獨許多公立中小學的教室是「完全沒變」的──不少學生現在使用的課本，甚至完全沒有更新。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/03/07
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走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

這些人當中包括身兼多職的教練、老師、講師，還有雖非就讀體育相關科系，但仍在體育界中發現商機、自行創業的夥伴；也有從體育人到發展幼兒教育的夥伴。大家都充滿著自信，讓我更堅信自己可以做到！曾經為國爭光、在海外出賽的我，常常思考「光榮過後呢？結束運動生涯後，我還能做什麼？」想必這是多數運動員都曾有過的問題。這次在運動員生涯規劃發展協會創辦人曾荃鈺老師的分享下，我也看到更多的可能。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/10/13
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學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

眼見教師因身兼多職處理各類繁瑣事務，造成備課時間不足，因而影響教學品質。作為學生的我們，看著教師每天承受著巨大壓力，應對各種不合理的要求，我們相信教師應該得到更好的對待，而希望為教師權益發聲。教學是一項專業技能，校方不該將教師視同助理，期待他們完成各樣瑣碎的任務。
Crossing Campus
2025/01/09
2426
「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

眼見教師因身兼多職處理各類繁瑣事務，造成備課時間不足，因而影響教學品質。作為學生的我們，看著教師每天承受著巨大壓力，應對各種不合理的要求，我們相信教師應該得到更好的對待，而希望為教師權益發聲。」許多教師身兼多職處理各類繁瑣事務。圖／Warah38@Shutterstock這怎麼那麼感人啊！真的，因為要能夠自足的人，才能給予。
換日線關鍵字 Podcast
2026/01/21
2735
終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

反之，新創企業因為經常有人手不足的情況，很多時候需要員工一人身兼多職，這樣的工作環境通常不太適合追求工作和生活平衡的人。在招募新人時，我總是盡量在面試時向應徵者傳達新創企業真實的一面，避免不合適的情況，有些人考量過後確實會婉拒新創的工作機會。然而，我們看到的趨勢是，在日本社會普遍強調工作生活平衡的背景下，仍然有不少年輕人選擇追求工作成就感，願意加入新創企業。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
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【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

以我自己為例，由於我的工作經驗多是在新創公司一人身兼多職，樣樣都通但沒有一樣精，在強調每個人都要有一項技術強項的工程領域，有時會遭到批評。然而，盤點自己學生時期喜歡創作的興趣、新創的工作背景，以及各種一人開發產品的經驗，我發現自己的獨特優勢，便在於「樣樣都通」，所以能夠與不同部門溝通、整合各種意見；同時因為具備技術背景，也能針對技術問題提供專業意見。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/03/15
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