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共有31筆搜尋結果

日本職涯 10 年總體悟：從商社到遊戲業，台灣青年 Ryan 如何讓跨產業都「需要」自己？

日本職涯 10 年總體悟：從商社到遊戲業，台灣青年 Ryan 如何讓跨產業都「需要」自己？

《換》人說說看
2025/11/07
634
Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

圖／Pantone官方網站；換日線編輯部後製合圖會議主辦人是彩通（Pantone）這間跨產業的色彩公司，替數千顏色提供標準化參考索引。開會前，彩通會事先調查全球的製造商、零售商與設計師，了解他們明年計畫採用哪些顏色，找出哪些顏色具備流行潛力。接著，與會人士在大會上整理、篩選與討論業界看法，最終集結成《彩通展望》（Pantoneview）。
換日線全球讀書會
2021/12/09
3347
成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

圖／Madeleine 提供中小企業與傳產轉型的共同逆境以熙國際從去年開始舉辦跨產業交流，目的是讓許多企業家來聽前輩的分享，順帶能帶一些反思心得，重新整頓企業，在經營挫折中找到方向。舉辦幾次跨產業交流會下來，發現一次性交流的盲點：一、許多人都是報名一次性活動來尋找業務機會的。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
7401
《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》邀請你，分享那段決定轉彎的故事──可以是跨產業、跨領域，或是跨角色的轉職經驗。不必是成功神話，而是真實過程，為正在迷惘的其他讀者，帶來最真摯的建議。投稿步驟：＊本活動為會員限定，請先點此免費註冊會員、訂閱《換日線》電子報。＊請以註冊的 Email 來信投稿，或於信件中備註您註冊的 Email。
換日線編輯部
2026/02/01
4172
臺灣嚴選好物向南走，商研院引領臺灣優質品牌，新南向覓新商機

臺灣嚴選好物向南走，商研院引領臺灣優質品牌，新南向覓新商機

這要歸因於東協、印度市場數位浪潮，為因應目標市場數位行為的改變，商研院重塑推動策略，以「行銷模式數位化」、「出口模式再進化」兩大策略主軸，輔以跨產業整合，將出口產品結合臺灣形象，趁勢將各種「臺灣嚴選好物」推廣出去。
商業發展研究院行銷所
2019/11/14
4610
【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

換言之，在一個產業內提高獲利力的空間兩倍於跨產業的提高獲利力空間。從獲利力的立場來看，各產業非常相似，但同一個產業內的公司的獲利力往往差別很大。2009-2018 年，美國各產業的 ROIC。圖／商業周刊提供時代變了，獲利更困難了？雖然，檢視這些獲利力數字頗有趣，但這些數字並未告訴我們公司歷經時日的表現如何。
換日線全球讀書會
2024/04/01
978
傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

有溫度的客製化服務，讓愛與財富傳家為了滿足高資產客戶與企業主傳承需求，中國信託銀行透過臻富家私人理財「家族財富治理」服務，規劃專屬的活動或課程資源，協助客戶建構財富創造的財商力、接班傳承的傳承力、企業永續的創新力、慈善參與的影響力，以及自我實現的成就力，除了促進兩代間的溝通，也創造跨產業同代間的精采交流。
整合傳播部
2021/05/18
9761
「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

卡姐極其豐富的跨國管理專業經驗，和對人才培力、女性職場賦權議題的重視與投入，讓她有著跨產業、跨國境的正面影響力。
換日線編輯部
2022/06/07
1536
直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

這場抗議不僅涉及傳統上活躍的交通運輸業工人與政治團體，還有廣泛的跨產業響應，包括媒體、商業、醫療和學生組織等。抗議網絡：隱密而去中心化儘管政府祭出了約 80,000 名警力戒備，但要有效掌握民眾自發串連的行動，仍有相當高的難度。與 2018 年的「黃背心運動（Les Gilets jaunes）」相似，本次行動沒有單一領袖或發言人。
王昱翔
2025/09/11
4272
後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

《關於作者》Howie Juang 旅美 7 年，經歷金融、科技、數位行銷、非營利跨產業轉職，現職舊金山行銷顧問公司客戶經理，作為美國中小企業行銷高管 C-Suite 的商業顧問，擬定廣告投放策略。曾任亞裔美國人專業協會科州分會財務長，現任 NEX Media Lab 資深編輯，協助海外人才連結，打造未來 Leaders。
NEX Foundation
2022/11/01
1395
【評論】2026 世界盃營收創史上新高，但它是否也離初衷越來越遠？

【評論】2026 世界盃營收創史上新高，但它是否也離初衷越來越遠？

其實近幾年來，FIFA 持續擴大企業包廂、官方授權商品、串流平台合作及全球品牌贊助，早已逐漸發展成結合體育、娛樂、旅遊及數位內容的「跨產業平台」。而這樣的發展方向，與 NBA、NFL、美國職棒等職業運動聯盟高度商業化的經營模式愈來愈接近，卻也與足球文化中長期強調「比賽本身與流暢度才是核心」的原則越來越遠。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/07/23
463
2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

綜合 OECD 研究與各大市調機構，針對全球跨產業逾千家企業的調查，結果出乎意料地相似：2025 年在 AI 與自動化浪潮席捲下，仍能不被取代、甚至逆勢成長的專業，普遍以「服務人性價值」為共同特色。
換日線編輯部
2025/03/30
3066
美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

《關於作者》Howie Juang旅美 10 年，經歷金融、科技、數位行銷、非營利跨產業轉職，現職舊金山行銷顧問公司客戶經理，作為美國中小企業行銷高管 C-Suite 的商業顧問，擬定廣告投放策略。 曾任亞裔美國人專業協會科州分會財務長，現任 NEX Media Lab SEO 總監，協助海外人才連結，打造未來 Leaders。
NEX Foundation
2025/06/04
1927
秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

因為它具備極高的跨產業泛用性。這句話在我的腦海中激起漣漪：除了技術工具，是否還有一種「軟實力」，同樣橫跨所有產業、不分職位高低，卻常常被大眾低估，甚至被誤解為毫無技術含量的代名詞？我想了很久，最後得到的答案出乎意料地樸實，卻直指職場權力的核心──回覆訊息的速度。在多數人的刻板印象中，在職場上「秒讀秒回」的人，往往被貼上隨傳隨到、缺乏主導權，甚至是「奴性過重」的標籤。
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/09
30307
美國名校重啟 SAT 要求（上）這項指標真的準嗎？校友們公開真實申請經驗

美國名校重啟 SAT 要求（上）這項指標真的準嗎？校友們公開真實申請經驗

《關於作者》Howie Juang旅美 10 年，經歷金融、科技、數位行銷、非營利跨產業轉職，現職舊金山行銷顧問公司客戶經理，作為美國中小企業行銷高管 C-Suite 的商業顧問，擬定廣告投放策略。 曾任亞裔美國人專業協會科州分會財務長，現任 NEX Media Lab SEO 總監，協助海外人才連結，打造未來 Leaders。
NEX Foundation
2025/06/04
1883
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