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共有296筆搜尋結果

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

以上的統計數據和分析顯示，遠距工作在歐美國家職場的確已成為不可逆的趨勢，而對目前正在看本文的讀者朋友來說，跨國遠距工作的機會更為求職者開啟了另一條通往國際職涯的道路，讓有心將觸角延伸到世界舞臺的人才，可以透過無遠弗屆的高科技，完成不需要申請工作簽證、在家就能發展國際職涯的夢想。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

大學時期對於日本文化的憧憬與未來職涯的想像，促使我離開熟悉的環境，展開在異地的這場旅程。從一開始的飯店後台服務人員，到現在我可以有自信地告訴其他人：我是一位具備台日跨國領導與溝通能力、軟硬體與能源工作背景的專業經理人。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

後來，因為更想做英文領域的媒體，Kassy 離開原本的電台工作，義無反顧地踏出舒適圈來到英國，追求自己心目中的職涯。初至英國的她，心裡縱有心儀的公司和領域，卻因為沒有相關經歷而無法馬上面試入職。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/20
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別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

從台積電與鴻海招募，看 AI 時代的「雜學」趨勢對於求知若渴、極度渴望國際經驗與跨國職涯的《換日線》讀者們而言，「雜學」非但不是不務正業，反而是應對全球化變局的有力儲備。過去，高等教育的人才養成體制，致力於培養「單一領域的深度專家」。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
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英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

但如果臺灣人才想增加國際職場競爭力，在跨國企業或外商公司擁有自己的一席之地，甚至出國到歐美當地發展職涯，他建議可以朝以下五大方向努力：1. 加強英文能力、提高英文水準。英文始終是目前國際職場通用的語言，從「工欲善其事必先利其器」的角度來看，如果想發展國際職涯，鍛煉好英文這項溝通工具，絕對是當務之急。2. 培養文化觀察力與文化同理心。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/09/09
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

對臺灣的人才來說，若要創造事業或職涯更多發展機會，無論人在何方，都要積極培養自己的「跨國移動力」。
換日線編輯部
2024/03/19
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【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（上）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（上）

為何有些人沒有海外學歷，同樣成功進入跨國公司擔任要職？ 其實，要成功開啟跨國職涯，路徑有很多，但我們都需要海外工作的第一塊「敲門磚」。如果你自嘆工作經驗不足，人脈資源有限，不妨參考以下文章，看看想到國外工作、踏出第一步時，你可以怎麼走：一、取得海外學歷，一入學就寫履歷表取得海外學歷後，在當地留下來找工作，是非常多人選擇的方式。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
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傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

而麥肯錫、BCG 這些知名跨國管顧公司，也會稱員工為「顧問」，且一直有著「剛出社會不久，年薪就能輕鬆突破百萬」的傳說。這兩種顧問的工作內容，其實大相徑庭。但它們究竟有哪裡不同？這篇文章將以過來人的角度，和大家分享後面這種「管理顧問」的真實工作日常，並聊聊我在美國麥肯錫工作時的成就感和挑戰，以及為什麼對於想快速成長的人來說，管理顧問是個絕佳的職涯起點。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

本文專訪跨國工程師洪立遠 Yuan，現任日本 LINE 團隊經理與早稻田大學在職 MBA 碩士生的他，將與讀者們分享他的 7 年旅日職涯，以及他給臺灣年輕人的建議。從短期實習到 Return Offer「我還年輕，能夠到海外工作個幾年，會是一個很棒的經歷！」
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
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「組合式人生」打破傳統線性職涯！「3 組合」助你最大化天賦、熱情與盈利潛能

「組合式人生」打破傳統線性職涯！「3 組合」助你最大化天賦、熱情與盈利潛能

本集節目邀請前 P&G 行銷總監劉姝麟，分享她在經歷「跨國企業、社會企業、NGO 與創業」的旅程之後，如何體會到「組合式人生」的好處，並分享她藉此打造「完美工作」的秘訣。（回顧她的職涯經歷，請閱讀前文：她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！）問：對於韓第說的這段話，姝麟是否也很有感？你覺得「理想工作」存在嗎？
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/23
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

「當時我和軟體開發部資深經理交流了工作理念，發現緯創新穎技術和國際化的營運很吸引人，而且能發揮我專業擅長的自然語言(NLP)，加上可以前往我的故鄉越南，種種利多成了我的職涯首選。」於是，陳國智進入緯創台北總部擔任軟體設計資深工程師 2 年，2023 年 2 月前進越南廠擔任主任，跨部門、跨文化、跨域的學習溝通，給了陳國智大幅的成長與收穫。
整合傳播部
2023/11/16
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秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

然而，在講求跨國協作及遠端溝通的現代商務環境中，真相恰恰相反──盲目的遲緩並不能彰顯你的身價，而高段的「秒回」，其實才是最高級的職場奪權。訊息秒回的真相：越忙的人，越不會讓訊息懸而未決？日本企業家兼作家堀江貴文曾提到，他每天需要處理超過 5,000 條訊息，卻幾乎能做到「秒讀秒回」。他直言：「越忙的人，越會快速回信。」
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/09
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29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

29 歲那年，我辭去跨國公司的主管職務，隻身到愛爾蘭重新開始。如今在愛國快兩年半了，現在我於一間全球吊運工具供應商（Lifting & Rigging Global Supplier）從事網路營銷工作。慶幸到目前為止，我仍認為當初的決定是正確的。當生活和工作壓力輕鬆了，我感覺自己的成就感和熱情反而更大。
世界職人故事
2020/02/24
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職涯軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法

職涯軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法

細看她的職涯軌跡──毫無相關背景，卻勇敢進入門檻較高的 OEM／ODM 產業；在 Uber 面臨法規風暴時，毅然跳槽進入公司擔任行銷職位；當世界都還在摸索什麼是自動駕駛，她已踏入業界第一線學習──你會發現，她正是靠著這股獨有的本能，一步步打造出自己的精彩職涯。
《換》人說說看
2025/12/15
217
別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

這次經驗，讓我首次在跨國專案中承擔「橋梁」角色，也理解到──海外職涯的成長，不只是能力展示，更是心理韌性與自我管理的累積。出國工作常見的五大陷阱海外職涯的挑戰，不只是個人選擇，也是全球趨勢正強力推動的一股浪潮。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/11/25
947
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