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2021 年 UN 第一個好消息:戰亂十餘年,達佛終於迎來和平曙光
註二:聯合國安理會通過 2559 號決議文,所有派駐達佛的 UN 維和部隊人員,除
資產
清算所需必要人員外,其餘均需在 2021 年 6 月 30 日以前撤離。執行編輯:蔡文晴核稿編輯:張翔一
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/01/04
3880
MBA 文憑也鬧通膨?──想擠進中國名校 MBA 窄門,要有考運也要有錢
根據債務人對法院所提交的財產狀況說明及債務清單,公司
資產
僅剩 5,000 餘元人民幣,負債務 20 餘筆高達 300 多萬人民幣。爾後,清華總裁班眾籌開餐廳破產的消息,便成為中國各家商管學院上課研討的經典個案分析。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/01/30
13868
大缺工時代的人才永續策略,Yourator 創辦人 Lydia:「雇主品牌」與「人才成功」
同時,應該有一種新的人力資源觀念:「員工不再是公司的
資產
和財產,而更像是顧問和供應商,他們是組織和個人之間的聯盟,而不是簡單由權利/義務定義的合約關係。」此時需要的新思維是「人才成功」(Telant Sucess) 。這是由何則文所提出的創新管理學理論,是化用自顧客成功的概念。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
2746
中國「爛尾樓」停貸潮:廣告再好,不如現房可靠?預售屋制度會走入歷史嗎?
河南鄭州市決定讓地方國企和 AMC(專門處理壞帳的
資產
管理機構)介入,甚至主動成立爛尾樓的紓困基金;陝西咸陽市則要求房管局「一個科室幫扶一家房企」,務必做到「保交樓」不爛尾。在財政較為富裕的大城市,則是為了避免衝擊當地房市,甚至預先發佈「取消預售屋」的新政策:暫停預售屋的銷售,要求建商未來的房子要用現房銷售,從根源上斷絕爛尾樓的可能。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/08/01
3020
別讓「出國工作」美夢變惡夢!過來人公開「專案思維」,教你系統化設計國際職涯
畢竟,海外不是答案,而是一面鏡子──你在那面鏡子裡看到的自己,才是最重要的
資產
。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:羅思涵
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/11/25
943
西方文明搖籃的「中年危機」──在希臘,危機是一種生活方式
這兩項新事業都在致敬偉大的希臘經濟成功故事,至少可以回溯到 18 世紀,這項勝利的
資產
傳統上都在國境之外:也就是船運。2017 年在雅典舉辦的國際藝術博覽會「Documenta 14」展期 6 個月,迎接了 30 多萬訪客。希臘的街頭藝術已經從傳統上破壞大學校園外觀的醜陋政治塗鴉抬升成一種藝術形式,通常熱情洋溢、妙趣橫生、目空一切、充滿創造力。
換日線全球讀書會
2021/07/22
5783
「三星共和國」之中,那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤,光向歐洲看齊有用嗎?
眾所周知,韓國以三星集團為首的十大企業,近年來總
資產
相當於南韓年度 GDP 的八成以上。而曾任三星集團高管的金勇澈,於 2007 年撰寫的《三星內幕》當中,一句「現在的韓國,早已不是民主共和國,而是三星共和國」,更讓「三星共和國」或「財閥共和國」、「大企業共和國」等稱謂,成為對韓國社會傾斜財團,沈重的批判與嘲諷。
吳政哲/讀者投書
2017/10/18
8827
不是我們不想動,而是結構讓人「動不了」:一場席捲全球的「不平等」難題,有解嗎?
他舉出幾個具體現象:美國城市間的移動率,只剩 50 年前的一半一個美國人一生的搬遷次數,從 4 次降到 2 次歐洲同樣出現跨區移動困難的趨勢原因不是人們不想動,而是結構讓人動不了:房價難以負擔公共交通不足、通勤昂貴搬家意味著孩子轉學、父母照護中斷許多家庭陷入房屋負
資產
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/19
1751
作為世界上參與最多自貿協議的國家之一, 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎?
根據麥肯錫顧問公司針對 2007 到 2017 全球貿易所做的調查,發現有形的商品貿易正逐漸萎縮,取而代之的是服務貿易以及知識密集工業的高速成長,包含品牌、智慧財產、創新模式等無形
資產
,所締造的效益正成為企業主要營收,進而變成國家 GDP 成長的主要來源。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/15
7545
打造金字塔頂尖的同溫層──美國也有的「竹科媽媽」群組
某些層面來說,美國夢所兜售的,就是只要肯努力肯打拼,賺夠了錢就可以開好車、住好區、孩子上好學校,搬到一個乾淨舒服的郊區,一個遊民不敢踏進去、槍案絕不會發生的地方,方便你用盡一切的
資產
投資下一代,努力複製並且代代世襲下去。但這樣的同溫層所教出來的孩子,是不是對世界的眼光也相對單一?然後,世界又繼續由這些不懂民間疾苦的下一代來制定規則?
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/05/24
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高薪早已是基本,福利還要夠貼心:矽谷科技公司,靠什麼留住全球菁英的心?
當然,這些福利最終都還是為了公司的競爭力:軟體公司最珍貴的
資產
,無疑就是人才。一台電腦和一顆金頭腦、便能創造出無限商機──但電腦人人有錢就買得到,人才卻懂得「良禽擇木而棲」,尤其對眾家爭搶的全球頂尖人才來說,薪資和休假,往往只是「基本條件」而已。因此在矽谷的各大企業們,無不絞盡腦汁地思考,要如何在這個極度競爭的人才市場,留住全球頂尖人才的心。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2018/09/14
28469
【評論】「暫時性關稅」告一段落:15% 的關稅談判成果,為何日韓卻沒人說「全壘打」?
其次,政府應以本次談判經驗,重新界定「投資換關稅」的談判邏輯:對美投資若不願淪為單向讓利,便須更努力轉化為可回收的制度性
資產
,例如取得技術合作條款、人才流動機制或供應鏈共同治理權,同時盡可能避免承諾高度集中於單一產業,形成結構性風險。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/01/21
4075
「我是黃色,就要讓黃色美麗」──化偏見為有利條件,兩個不一樣的亞裔故事
個人網站:laurahuang.net圖/天下雜誌出版社提供註:本文摘自黃樂仁(Laura Huang)的《隱性優勢:限制可成為機會,弱點也可以成為獨特
資產
, 善用自己所有條件發光》,由天下雜誌出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。執行編輯:蔡文晴核稿編輯:林欣蘋
換日線全球讀書會
2021/01/15
2763
疫情下「被辭職」的我,如何面對結束、尋求重生?
所以,把工作上的成就完全視為個人的「
資產
」,本就是種錯誤的認知。工作最多只是一種在一時一地、某種機遇或有利環境下的「經歷」,讓一個勞工在市場上的價值有所參照,並隨著每一份契約的終止而逐漸貶值。對此,我們本就不該有過分的執著。其次,那些工作上有所往來的大企業、大人物,與你往來的原因也並非來自於個人因素,而只是將你視為通往你所代表企業的一把鑰匙,唯有你仍然扮演著這個角色時,才具備應有的價值。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/04/30
11062
【加國大選】看守總理的逆襲:卡尼是誰?他為何能快速翻轉杜魯道「22% 滿意度」的包袱?
在政策上,卡尼不僅和杜魯道政府做切割,更和過去 10 幾年來的「自由黨價值」大相徑庭──因為他知道這如今已是負面
資產
。同時,由於個人黨派色彩不強烈──自由黨和保守黨執政時期,他都擔任過央行要職。甚至被多數民眾認知為加國政壇近十多年來的「局外人」(2013-2020 在英國央行擔任行長),也使得他相對容易甩脫上一屆政府的負面形象,吸引中間選民的支持。
張凱聞/讀者投書
2025/04/01
1572
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