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新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密:分享,創造真正的「人脈」
所以,人脈,它是一種需要經營的
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。它會為你打開人生機遇的一扇窗。然後,有時候也不要害怕麻煩別人,因為別人也渴望與你「形成連結」。當別人想要你變成他的「
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」的時候,給別人一個機會吧!讓他有「被需要」的感覺。每個人都喜歡「被需要」的成就感,這是一種存在的價值,也是人脈的正向經營。什麼是高薪人才背後的真正亮點?
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/03/17
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你的大學入學成績,就讓 AI 來決定?英國荒謬的政策,及其暴露的貧富問題
這樣看下來,政府是暫時解決了由演算法造成的大混亂,但荒謬的狀況也凸顯了英國教育
資源
不均的問題:演算法將各學校學生過去的表現納入考量,等同剝奪許多本身成績優異,卻在歷年表現較後段學校就讀的學生入學好大學的機會。一項在蘇格蘭的數據顯示,來自
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較弱勢的學校,在演算法下,學生的表現比預期下跌了約 15 個百分點,而在
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較多的學校,則是約 6 個百分點。
安妮/本初子午線觀察記
2020/08/20
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台二代在澳洲創業、緩解剩食問題,簡世穎:「不用事事學外國,台灣就是好觀念的源頭之一」
身為臺灣人,很慶幸從小到大的環境都教育自己珍惜
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、減少浪費等觀念;但同時也很慚愧,在西方國家生活久了,尤其是開始工作之後,日漸豐富的物質生活,反而讓自己開始丟失了以前的好習慣。吃不完的東西就倒掉,挑水果只挑好看的,買菜的時候買很多卻用不完、導致最後壞掉⋯⋯等等。希望藉由這篇文章提醒自己也提醒大家,好觀念不分在哪裡,都應該好好學習與維持。食物不僅是商品,它更重要的價值是
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。
Jen/榛知
2020/02/21
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短短兩週密集課程,我看見了日本「公務員社群」的積極改變──台灣呢?
這個研修的特徵在於:能全盤對照學習「政策規劃」與「成功或失敗的案例」,並建立跨領域的公務人員社群來進行交流,練習全面制定政策的過程,與計畫
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的用法──參與者們也會把自己在地方上遇到的課題拿到平台上討論,集思廣益、能解決一個是一個,希望藉此建立強而有力的公共服務網絡。換言之,參加這個研習不只可以讓你清楚認知到「中央政府的
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在哪裡?要如何取得
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?」
謝子涵/政藝少女台日乾杯
2019/03/18
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這世界真沒有所謂的「公平」:美國特許小學、私立小學大不同
「豪華」的軟硬體
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,讓孩子「贏在起跑點」除此之外,從學校的軟硬體設備,也能看出兩所(類)學校的截然不同。雖然過去我所待的特許學校,硬體設備已經相當不錯:電腦、教學電視和課桌椅一應俱全,但是教材、師資
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乃至課間活動的「玩具」,卻遠遠沒有私立學校來得豐富。怎麼說呢?
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2018/09/13
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拜託,別再鼓勵學生創業!──把訓練不足的新兵推上戰場,存活機率微乎其微
更可能像我,我就是一個學生創業的縮影:親身體會到市場的無情,面對創業關卡又找不到關鍵
資源
,也沒有人脈,然後就 GG了(更多我的創業心得,請參考〈這是一個創業失敗的故事:對於青年創業的各種陷阱提醒,與我從中學到的四個教訓〉)。學生創業有三缺:缺經驗、缺
資源
、缺人脈。圖/Shutterstock政府的輔導,是否對症下藥?學生創業有三缺:缺經驗、缺
資源
、缺人脈。
果殼先生/自我逼退專欄
2019/01/16
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台灣人如何打進日本市場?──3 個日本獨有門檻不容輕忽
一開始在日本沒有實績的公司, 要如何建立起彼此的信任關係,延續到日後能夠成功建立起商業合作模式,都是需要花時間和
資源
去培養的,並非一蹴可幾。小結要進入日本市場,如果一開始對這些潛在成本沒有進行仔細評估的話,輕則可能消耗不必要的
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和時間,重則無法和商業夥伴或是顧客建立某種程度的信任感。
Worklife in Japan
2020/12/26
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「鮭魚之亂」逗樂外國友人,我卻笑不出來──改名字,真的不只是你家的事!
因為,地球是大家的,這些改名的人到戶政事務所吹的冷氣、填的單子、消耗的紙張,都是我們的地球
資源
。再來,這些公家機關的水電費、
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、還有公務員的薪水,都是我們的納稅錢,這些人用少少的錢去改名,然後去大啖壽司,最後還要再回到戶政事務所把名字改回來,這一來一回,浪費的是公務員的時間還有國家的
資源
,為什麼吃免費鮭魚要全民買單?
翁琬柔/大蘋果小故事
2021/03/22
6858
【換日線秋季刊】你嚮往「自由工作、開除老闆」嗎?請先想好這 5 件事
,二十幾歲時,有的是時間與機會,但也缺乏了
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與經驗。
張 J/旅行沙舟
2023/09/15
3556
澳洲三大學入 QS 排名前 20 震撼留學圈,其實帶有迷思?
總之,讓我印象非常深刻的除了本學雪梨大學研究
資源
之多、之廣、之深外,參加研究大會時,其他學生的研究主題也是包山包海,而每個學校也有不同的專案或者
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支持研究。有做醫療創新的、也有生物科技、物理甚至藝術類型,且大家都只是學士學生而已,可以想像如果進入到博士生或者教授級別,會有更多
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,還有研究的廣度跟深度也會提高。
Jen/榛知
2023/07/03
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就法論法:防疫時期不讓中配孩子來台,是否違反《兒童權利公約》?
關於經濟、社會及文化權利方面,締約國應運用其本國最大可用之
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,並視需要,在國際合作架構下採取該等措施。」再根據衛福部社會及家庭署所編的《兒童權利公約逐條要義》指出:「在國家
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有限,無法完全滿足所有權利的狀況下,締約國應視情況決定須優先處理的問題,並適當分配
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,且締約國的預算及
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的分配比例應定期分析和審查。」
法律白話文國際站
2020/02/27
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印尼將遷都至婆羅洲,是否會淪為「大白象」政策?
在許多人認為狹小的這個島上,我們卻把幾乎所有的政經教育
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都塞在一個更小的台北市。
林志都/今天來點跨文化
2019/09/10
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從不同視角看社群熱議的「Privilege」:移民澳洲的我,如何重新定義「隱形特權」?
在海外生活後,我才真正體會到,這些差距往往不是能力或選擇的結果,而是我們各自背後擁有的「起點
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」不同。最近網路上關於「privilege」(特權)的討論格外熱烈,指的不是那種「走後門、耍特權」那類的明顯優勢,而是一些你不用刻意爭取,就天生自帶的
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與便利條件。
Jen/榛知
2026/01/08
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在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品,成功讓環球影業買單!
美國白金級加速器 Techstars 在全球超過 40 個城市設立加速器,提供給全球創業家、新創在早期協助與實際
資源
。圖/WillStudy提供美國創業
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:Techstars 滿載的收穫 我認為自己的成長幅度很大。「創辦人」是一個很特殊的角色,在實際去做之前,是無法得知要如何準備好自己的。
WillStudy
2022/01/12
4282
堅守被認為「空泛」的價值,我放棄了 9 萬美金的國際發展機會,值得嗎?
「享受」一個我不認同的價值觀所支持的
資源
,是否正確?如果我只是在中國大陸工作,依靠我付出的時間與智慧而獲得報酬,那倒還好;儘管這個難得的
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與機會也是我努力贏得的;然而,作為一個台灣人,這讓我不禁懷疑,當我去「享受」一個我不認同的價值觀所支持的
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,這件事情是否正確?
陳伯瑋/讀者投書
2019/12/24
9966
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我知道了