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共有629筆搜尋結果

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

因此為了要在每次考評結果出來時，自己不會「大感意外」，平時和經理的 1:1 （定期一對一談話）就要常常確認自己的狀況，如果工作上有任何困難或問題，也應早點提出來和主管一起努力改善。 以上是我觀察及了解到的美國科技公司考評方式，你的過往考評經驗如何呢？如果你是非工程師，你的考評方向又是什麼呢？ 如果你對以上的內容有什麼感覺及建議，都歡迎留言提出。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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一個日本人眼中的臺灣：商店缺乏多樣性，恐將為「短視近利」付出代價

一個日本人眼中的臺灣：商店缺乏多樣性，恐將為「短視近利」付出代價

雖然「歷史」並不等同於「品牌力」，但我最近在京都與一家經營了 300 多年的日本酒商總裁談話時，我深刻感受到繼承 300 年歷史的壓力是非常巨大的，也因肩負著龐大的責任與壓力，會更重視讓企業長久經營下去的策略。回到臺灣，若企業要更具吸引力，就必須凸顯其獨特性，並從現在開始就以「長期作戰」的角度來思考經營對策。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/11
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一開口就緊張焦慮？我運用 4 個技巧克服面試，邁向國際職涯

一開口就緊張焦慮？我運用 4 個技巧克服面試，邁向國際職涯

下次嘗試在談話中，順帶說一句：「我講話有時候會卡住，說得比較慢」。心理學有一種療法叫做「系統減敏法」，非常有效。鼓勵我們在安全範圍內多嘗試以往光用想的就會感到害怕、焦慮的事情。如果一開始實在說不出口，可以在腦海裡先用想像的方式。想樣在對話情境中，告訴身邊的人自己講話偶爾會卡住，直到完全不會感到不舒服了，再嘗試運用到日常生活中。
中中／讀者投書
2022/06/08
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「臺灣，是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後，面臨「反文化衝擊」的不歸路

「臺灣，是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後，面臨「反文化衝擊」的不歸路

但回到臺灣後，卻鮮少聽過身邊的朋友和人們，談論起自己的人生發展規劃──即便是在有酒精的情況下，大部分的談話內容，也不外乎是對生活的抱怨、情慾的渴望，或是改天要吃甚麼玩什麼買什麼。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2018/09/21
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在維也納想喝咖啡，去這就對了！──伴隨小提琴聲與咖啡香的放鬆好去處

在維也納想喝咖啡，去這就對了！──伴隨小提琴聲與咖啡香的放鬆好去處

在德國時，我喜歡挑天氣晴朗的日子到戶外露天咖啡座曬曬太陽、提神又醒腦；但在維也納，我卻反倒期待著陰雨綿綿的天氣，浸泡在充滿咖啡、糕點香味的咖啡館中，一邊悄悄豎起耳朵聽聽鄰座的談話。歐洲咖啡館文化實已淵遠流長，這項文化也早已和城市的運作完美融合。而每座城市的咖啡館都有截然不同的風情。
Rosa Lo／讀者投書
2023/01/03
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《哈利波特 20 週年：重返霍格華茲》──魔法真的改變了世界？「哈迷」較能包容多元？

《哈利波特 20 週年：重返霍格華茲》──魔法真的改變了世界？「哈迷」較能包容多元？

但是，這系列電影的魔法會永遠流傳，而《哈利波特 20 週年：重返霍格華茲》就是一部幫助每一代記得這個故事前 20 年歷程的作品，透過梳理溫馨的小故事，讓參與這段旅程的觀眾在談話中看見演員和製作人員的真情，也映照自己的成長軌跡。執行、核稿編輯：孫雅為
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/02/11
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我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（一）：去過這麼多國家，最難忘的竟然是伊朗

我所看見的伊朗，跟新聞裡很不一樣（一）：去過這麼多國家，最難忘的竟然是伊朗

阿里輕輕為這段談話下了註解，但份量卻很沉重。大巴扎綿延數公里，交織無數的通道小徑，觀光客來絕對很容易迷路。圖／張 J提供後記：伊朗的生育率在過去 30 年間急遽下降，從平均 5 胎降至 1.5 胎，為中東地區最低。主因為嚴重的經濟制裁與高通膨，導致生活成本大幅提高。
張 J／旅行沙舟
2026/04/07
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法國票房強片《從前從前我的媽》影評：跨文化的「直升機母親」是愛還是控制？

法國票房強片《從前從前我的媽》影評：跨文化的「直升機母親」是愛還是控制？

值得注意的是，在《從前從前我的媽》中，主角羅蘭在與諮商師的談話裡，發覺父親在他的成長過程中，因為母親的強勢而缺乏角色，導致他自己難以成為一個好爸爸。不過，正當我認為羅蘭的成長「光榮時刻」會落在此處時，電影卻落入文學改編作品的窠臼，將支線劇情刪減，僅以 3 場戲簡單帶過，是我認為相當可惜之處，也落得羅蘭的成長未解。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/10/24
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在校內也能用雙腳「環島」？──小學校、大團結，大崙國中推「跑步愛台灣」，讓學生愛上運動

在校內也能用雙腳「環島」？──小學校、大團結，大崙國中推「跑步愛台灣」，讓學生愛上運動

2020 版本加入雙語任務元素，與外師談話及利用英語線索搜尋自拍點。圖／作者提供註一：引用文獻：Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1991). A motivational approach to self: integration in personality.
Crossing Campus
2021/10/06
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中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

若談話空洞冗長沒有內容，和競爭對手一比之下難免高下立判，更沒有生意可言。另一個台灣業務常有的問題，就是無法和本地客戶打成一片。陌生拜訪跟保險房仲開發的挑戰一樣，遇到了本地客戶對自己不熟悉，如何拉近距離，進而談成交易，書局甚至網路有許多和業務相關的開發教戰手冊，並非是高深的學問。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
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重新適應大量 LINE 群組、人際界線與交通地獄⋯⋯飛魚與五色鳥的「回臺大冒險」

重新適應大量 LINE 群組、人際界線與交通地獄⋯⋯飛魚與五色鳥的「回臺大冒險」

人際「邊界感」的文化差異第二個非常有趣的不同之處，在於人與人間談話時的「邊界感」差異，讓已經習慣英國社交文化的飛魚與五色鳥夫妻，常常不知道如何「得體」地和台灣同事們交談。例如，「你週末過的好嗎？」是英國同事間週一最常問的問題，大家多半會有一搭沒一搭地回話，有時也只是作為一個對話的起始句而已，而不是真的要了解你做了什麼。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/11/04
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【我眼中的希臘】遊蕩在雅典街頭，和逃離敘利亞政府「反抗軍」的萍水相逢

【我眼中的希臘】遊蕩在雅典街頭，和逃離敘利亞政府「反抗軍」的萍水相逢

在一個沒什麼人的街角，我默默地從三個正在路邊聊天的中東人身邊走過，意識到他們似乎因為我的出現而稍微有點訝異，談話聲突然停了下來。我轉頭看了一下他們，他們沒有回應，但當我正要轉身繼續走時，其中一個男生突然朝我跑了過來，旁邊兩個人也趕緊跟了上來。「你需要幫忙嗎？」走在最前面，講話非常興奮的男生問我。這倒是個有點出乎我預料的招呼，我也不知道需要他們幫我什麼忙，便問他們哪邊有網路？
楊宗翰／空屋筆記
2017/09/01
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「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

據此，就連討論嚴肅的政治議題，他都不忘穿插政治人物的談話語調、節奏乃至穿著打扮，可見其見微知著的用心與洞察力。另一方面，因為人類學強調「透過親身體驗，介入他人的生命經驗」，李問在就讀台大期間，甚至曾為了社區採訪，好一陣子都起個大早，特地到學校裡，隨婆婆媽媽們一起跳「元極舞」。回想起當年的「熱血青春」，李問臉上，不禁流露出一絲欣喜與懷念，戲稱自己就是「愛湊熱鬧」。
《換》人說說看
2018/05/22
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沙烏地解除卡達封鎖──從押寶川普到示好拜登，利雅德的排兵佈陣有用嗎？

沙烏地解除卡達封鎖──從押寶川普到示好拜登，利雅德的排兵佈陣有用嗎？

科威特外交部長 Sheikh Ahmad Nasser Al-Mohammad Al-Sabah 在與美國國務卿會晤前向媒體發表談話。
中東記事／MENA 月評
2021/01/26
2576
終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

從與他的談話中，也呼應了前面談到日本年輕人新的就業趨勢。雖然大企業仍有其吸引力，但越來越多人選擇加入類似栗原先生成立的新創企業，背後原因可能是因為在這裡工作更能獲得成就感，特別是像從國際教養大學畢業的學生，經過海外生活的洗禮後，可能會相當不適應日本傳統企業的工作方式。不久前，我與之前任職的大型日系製造公司的前輩見面，據對方說，該公司似乎仍堅持，和我 10 年前入職時差異不大。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
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