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共有1817筆搜尋結果

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

而這些行為模式，都能用網路上的記錄獲得數據，也能藉由數據分析，調整未來行銷、業務或客服工作的績效指標。像是業務人員回覆買家留下聯繫資訊的回應時間，或是行銷方案的點擊率等等。也能利用這些數據調整網站內容或是經營策略，像是「顧客最常瀏覽哪些產品？」可作為銷售比重的業績預估。或是「公司產品最常見的問題為何？」，也可以針對這些情境，提供預先的說明避免顧客重覆詢問。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

圖／RDNE Stock project@Pexels一次合作中，我們要求當地夥伴在下班前完成生產線的調整與改善，但進度卻意外停滯。緊急情況下，我們聯繫了對方高層，明確表示次日上班前必須完成調整，以迎接客戶的稽核。在我看來，剩下的時間已幾乎不可能完成任務。然而，對方高層果斷下令，動員有限的晚班人力，在一夜之間完成了調整。

張子謙（職感心教練）／讀者投書

UNIQLO 找來許光漢、許瑋甯的真用意：一場「品牌再定錨」的教科書級示範

UNIQLO 找來許光漢、許瑋甯的真用意：一場「品牌再定錨」的教科書級示範

根據《日經》（Nikkei）今年第二季的報導，UNIQLO 的母公司 Fast Retailing 已開始進行供應鏈轉移、定價策略調整。也就是說，關稅成本上升這件事，幾乎已經是確定會發生的。一旦成本提高，價格勢必得跟著調整，但 UNIQLO 又不能讓品牌既有的「平價」定位因此跑掉，因此需要一套完整而縝密的策略來因應。

小資媽媽今天也很厭世

不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

這些新規定都讓德國父母有更大的彈性支配空間，可以根據自己的需求調整工作與家庭之間的平衡，生完小孩後的家庭計畫也有更多可能性。另外，德國政府在每個小孩出生後，都會每月支付爸媽約 200 到 250 歐元的小孩津貼（Kindergeld），依據小孩的學習計畫，最長會給到小孩滿 27 歲為止。

芥末／德國，停看聽！

「疫」猶未盡──在馬堡大學交換，見證德國學子為恢復社交，改變疫苗接種意願

「疫」猶未盡──在馬堡大學交換，見證德國學子為恢復社交，改變疫苗接種意願

獨自旅外的大學生，失去與人交流的機會隨著疫情持續，這些行為模式的改變深深影響所有人，不管是德國政府還是個人，所有的人事物都在調整和適應。當所有公司、學校全都轉為線上會議與課程，德國網路顯然無法承載需求，學生與老師時常因網路不穩，無法順暢進行教學，設備需要立即獲得提升才得以順利進行授課。隨著疫情持續，所有的上班、上課，乃至生活模式都需要持續調整。

【評論】歐盟加徵中國電動車關稅，如何解讀「歐美不同調」與對台啟示？

【評論】歐盟加徵中國電動車關稅，如何解讀「歐美不同調」與對台啟示？

其次，歐盟本次的關稅調整乃伴隨對中國反傾銷調查而來，在調查已獲初步結論後，才祭出此項關稅措施，惟值得留意的一項關鍵資訊是「該反傾銷調查至今仍未結束」，依據歐盟官方公佈的資訊可知，調查真正截止的時間是今年 10 月；也就是說，眼下所見歐盟宣佈的關稅調整僅為「就反傾銷調查的初步結果所採取的措施」，要到今年 10 月所有的調查完全結束後，才會知道最終採行的新關稅調整為何。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

例如：最近在日本非常紅的犯罪懸疑日劇《地面師》，也在台灣的 Netflix 排行榜上名列前茅，但他們並不是特意針對台灣市場做調整的。從這些資訊，或許可以推測出現在的兩種趨勢：完全 100% 的在地化內容或服務在引進國外內容或服務時，保留 80% 的原有真實性，再加上 20% 的本地調整「這不是一直以來都是這樣嗎？」你可能會這麼想。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

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這款 App 還附帶提詞器功能，對於我這種 YouTuber 新手再適合不過了，直接把影片逐字稿貼到提詞器上面，它就能自動按照你的語速去調整逐字稿滑動的位置和速度，真的非常有效率。除此之外，我還會使用 AI 語音和影片工具，把 Podcast 的音檔直接轉成短影片格式，自動生成字幕，再稍微調整一下視覺，就可以發布到不同平台。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

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了解他們的關注點，並調整敘事方式，是關鍵所在。理解需求：針對不同利益相關者，分析他們的核心關注。例如，客戶可能更在意結果，而內部團隊則注重過程。強調共同目標：尋找彼此的共同利益，並以此為基礎進行敘述。這樣能減少摩擦，提升合作效率。調整語氣與內容：根據受眾特性，調整故事的表達方式。例如，對技術團隊可以多談細節，對高層管理者則重點強調成果。

小敏、小貝／30+ 職行力

日本私立小學入學考，都考些什麼？我與學生「從零開始」的一年備考全紀錄

日本私立小學入學考，都考些什麼？我與學生「從零開始」的一年備考全紀錄

這樣可以幫助我，更準確知道小朋友目前理解的程度，並依次進行調整。此外，我也花了不少心思，嘗試將這些看似枯燥的學習，透過有趣的方式讓小朋友不要抗拒學習。第二個挑戰是，如何在沒有實際見到面的情況下，透過鏡頭視訊取得小朋友的信賴。我的做法是，在 25 分鐘的短時間課程中，分多次進行，最初我們是一週一次，漸漸增加上課次數。

Worklife in Japan

在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

像是因為找房獲得的奇怪技能，隨手就能羅列一串，比如看房屋介紹和回覆，就能分辨是否是詐騙；不使用 Google Map 也可以猜出房子大概在哪個區域；2 分鐘內把自介信調整後送出；面試問題倒背如流。當然還有開始磨練出打不死的小強心理，就算一次次碰壁，還是要調整心情繼續找。

我的異地找房記

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

那時我意識到，在跨國團隊中，衝突不一定是外部的對抗，更多時候，其實是內在的思考、調整與能量管理。後來，我開始在會前模擬可能的問題與反應，把重點整理清楚，再選擇最有效的表達方式。自此，會議中我不再過度擔心每個細節有沒有被「完全理解」，而是把注意力放在專案決策與整體策略上。

田育瑄／踹妞 Try New！

Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

如果用這個角度，來檢視 2015 年重新調整商業模式以後的 TIA 之於新創生態系的佈局，似乎有過之而無不及。Tech In Asia 的日本 CEO David Corbin。誰是 TIA？

張中宜／說文解字

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

以下我們借用澳洲與孟加拉的例子來做解釋：圖／截自 uz.com第一步，先來衡量國民總收入（GNI），該國的收入佔全世界居民總收入的百分比（經過匯率調整），例如澳洲在 2017 年佔 1.838%，而孟加拉佔全球僅 0.2%。第二步，取得債務負擔的狀況，剔除私部門的債務，純粹考量政府外債佔全球公部門總外債額度的比例，去調整前一步的數據。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【澳洲現場】被工程師列為「此生必去」的 RubyConf 大會是什麼？

【澳洲現場】被工程師列為「此生必去」的 RubyConf 大會是什麼？

這一場由 Zendesk 資深工程師 KJ Tsanaktsidis 分享的經驗談，指出服務中所需的巨量快取 Redis Cluster 設定調整的歷程，基於 Zendek 的體量，如果快取出了任何問題就有可能導致系統崩潰，且需要針對讀寫策略進行細緻的調整。雖然我們之中（包含我）有 99.9% 的人都不太可能會遇到類似體量的專案，不過這個調整的過程本身仍對我們產生了重要啟發。

RUBY 大叔／讀者投書

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