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共有1821筆搜尋結果

爸媽不選雙語幼兒園宣言：能健康快樂地活著，誰說一定要功成名就賺大錢？

爸媽不選雙語幼兒園宣言：能健康快樂地活著，誰說一定要功成名就賺大錢？

此外，幼兒園的教學內容也經過精心設計，根據不同年齡小孩的發展需求有所調整。以足球課為例，課程不僅僅只是踢顆球這麼簡單，老師還會教導小朋友輪流的概念，踢球時路上會有不同顏色的簡易障礙物。小朋友除了須聽從指令踢球，還須在過程中訓練顏色的概念及記住單字，在課程結束前，老師也會要求小朋友幫忙收拾整體，培養物歸原位的習慣。

張育誠／Robin & Fox Academy

發聲的權利：我在美國當語言治療師，當孩子生命中不可或缺的「螺絲」

發聲的權利：我在美國當語言治療師，當孩子生命中不可或缺的「螺絲」

在美語言治療師薪水及工作上的挑戰圖／Studio Romantic@Shutterstock如果要和西雅圖的微軟和亞馬遜相比，語言治療師的薪水自然是比不上，但一年工作 180 天下來，除了有春假、暑假、寒假外，每年的薪資也會計算通貨膨脹的比例調整。

李佳錚／讀者投書

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

再後來，輾轉聽說前公司也總算開始檢討、並調整了兩位外籍員工的待遇。這段經歷教會我，海外職場的「鬼故事」，往往不是文化衝擊或語言隔閡，而是人心難測。簽證、制度與利益，足以讓人捨棄同胞情誼。而對外國人來說，專業能力固然重要，但更現實的挑戰是如何在不平等中保護自己。我很幸運，在遭遇不公平對待時，我可以有選擇，毫不猶豫地勇敢拒絕，那麼那些沒得選擇的移工們呢？

Angel Wu／讀者投書

【馬內甲日記】01：「死的死、逃的逃」──但能留下來的台商，其實還是很「有實力」、「重感情」的

【馬內甲日記】01：「死的死、逃的逃」──但能留下來的台商，其實還是很「有實力」、「重感情」的

在這裡的台商，其實有很多種類型：東莞在歷經 90 年代台商蓬勃發展的光輝歲月後，隨著中國大陸這十幾年來大環境的變遷，在環保控管加嚴、環保法規趨緊、以及人力成本高漲的重重逼迫下，遲遲無法厲行變革調整的，只能任其凋零或選擇黯淡離開......如今的情景可謂『死的死』（倒閉）、『逃的逃』（遷廠）。

Ray Liu／馬內甲日記

【偏鄉教育專題】攀樹、造屋課成為日常！偏鄉小校善用天然資源與數位工具，打開通往世界之窗

【偏鄉教育專題】攀樹、造屋課成為日常！偏鄉小校善用天然資源與數位工具，打開通往世界之窗

而均一會負責提出學生的學習成果，做為教師調整教學的依據，「所以心遠地自偏，好的數位學習系統可以打破地理疆界，偏鄉反而會成為翻轉的契機。」他認為，「偏鄉」其實有三種層次，地理上的偏鄉，教室內、落後那群孩子的偏鄉，再加上台灣是聯合國的偏鄉，而數位工具、AI可以打破地理疆界，打破班級內的程度差異，甚至在國際上打破語言的侷限。

整合傳播部

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

台灣勞動部去（2024）年舉行最低工資審議會，拍板調升 2025 年最低工資：每月最低工資為新台幣 28,590 元，較原 27,470 元調升 4.08%；每小時最低工資等比例調整後，取整數為 190 元，並已於今年 1 月 1 日起實施。最低工資上漲，對廣大勞工來說是一項福音，而此時大家也開始好奇其他國家的做法與變化，其中，澳洲「最低工資全球最高」引發了討論。

「在 AI 時代，學生更需要老師！」如何因應 AI 在教學現場掀起的巨浪？──恆毅力講堂（二）

「在 AI 時代，學生更需要老師！」如何因應 AI 在教學現場掀起的巨浪？──恆毅力講堂（二）

如何調整生活情境，重掌現代人生？──恆毅力講堂（一）人工智慧（AI）對教育帶來翻天覆地的影響，讓「學習」這件事愈發複雜，更挑戰了以往教學現場師者和學生的角色定位，令人無所適從。AI 當道的現世，教學應當如何順應改變？如何正確看待 AI？甚至，教師是否會被 AI 取代？

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」

900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」

這樣的轉變不是一蹴可幾的，而是需要不斷提醒、不斷調整的過程。每當我又開始用生產力來衡量自我價值時，我就需要停下來，深呼吸提醒自己：我的價值不在於做了多少，而在於我是誰。這個過程需要練習，需要恩典，也需要一群能夠互相提醒的夥伴。我不再與工作為敵，而是學習與它共存──帶著自由，而非恐懼。

在「天堂國度」瑞士，與死亡如此接近：「自我終結」背後，值得深思的生死課題

在「天堂國度」瑞士，與死亡如此接近：「自我終結」背後，值得深思的生死課題

憂鬱的傾向，大致可以歸因為單純生理性和非完全生理性的，畢竟，一些曾經被廣泛運用的成藥就帶有誘發憂鬱表現甚至尋死念頭的的副作用；而有些臨床上的憂鬱症，也能單純藉由重新調整腦部血清素（Serotonin）的神經傳導物質之功能而治癒。此處我們暫時先不去探討腦內病理性的憂鬱症之機轉，而是更為著重於個人與外界互動而產生的憂鬱。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

《毒家企業》讀後感：用「企管學」一窺全球毒品產業鏈

《毒家企業》讀後感：用「企管學」一窺全球毒品產業鏈

支持毒品合法化論者也認為，合法化可以讓政府與企業雙雙獲利──政府可以獲得稅收，企業也會將「休閒性用藥品」的純度與毒性做調整，保障消費者的安全以利其繼續購買。但是，毒品與酒精、賭博甚或菸草不同的地方是，毒品成癮性更高，對健康的傷害也比成癮性同樣高的「糖」來得更為立即、更為深刻、更為不可逆。也因此，在這樣的議題上，我們勢必要有更多的討論與研究。

林志都／今天來點跨文化

興趣不能當飯吃、念錯科系後悔一生⋯⋯你也掉入了「科系迷思」嗎？

興趣不能當飯吃、念錯科系後悔一生⋯⋯你也掉入了「科系迷思」嗎？

把專注度調整回增進自我能力，提醒自己不為模糊不清的未來而擔憂，只為清清楚楚的現在而努力。如果你覺得自己總是在原地踏步，請不要灰心，你並不是沒有成長，你只是正在紮根。心態對了，觀念轉了，你就能走出屬於你的人生旅程。如同在《牧羊少年奇幻之旅》一書中，撒冷老國王對將出發尋找夢中寶藏的牧羊少年所說的：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫著你完成」。

薛晴／讀者投書

對抗腹黑老闆，請記住「工作不是唯一」──「對的時間，向不對的工作說再見」

對抗腹黑老闆，請記住「工作不是唯一」──「對的時間，向不對的工作說再見」

雖說各行各樣的難處不盡相同，但每一行都有機車老闆，在這裡分享我個人在職場上面對壓力或負面情緒的排解方法，給同樣身為小螺絲釘的朋友一點加油鼓勵：圖／shutterstock做錯被罵，做對正常當時身為牙醫界「菜菜鳥」的我，不被老闆罵絕對不可能，畢竟犯錯、失誤都是學習的必經過程；因此我決定先調整自己的心態：做錯事被罵要當作正常，做對事是應該的。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

勞工是國家及企業之本，惟有大力改善勞動環境、調整薪資水準，才能促使企業發展、國家經濟活絡，這是當前臺灣政府應該盡快勇敢踏出的一步。▍早鳥預購價（單本99）：換日線夏季號→向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案：（四本+創刊號=499元）《關聯閱讀》「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？

Ling／LING's 兩岸飛行日記

普林斯頓祭出 25% 大學生免學費背後，美國大學的學貸危機

普林斯頓祭出 25% 大學生免學費背後，美國大學的學貸危機

當時為了不讓學生背債，普林斯頓訂製隨收入調整的學費價格，比如年薪 30 萬美金（折合台幣約 900 萬元）以上家庭全額付費、20 萬打 75 折、10 萬則打 2 折等等（請看下圖左）。另外學生一律負擔其中 3,500 美金的學費，通常透過校方提供的在校打工或其他獎學金補助等取得，其他則由家庭自行吸收，有超過一萬個大學生都因此受惠。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

例如：你所在的編輯組 A 總是多花時間和人力協助編輯組 B 審稿校閱，一個季度下來每月平均將近 100 則，如果又在同樣的資源和人力的情況下，那麼做為主管應該要去評估，編輯組 B 的工作效率是否出了問題，又或者是在文章分類或工作分類的方式必須調整。那麼，你所做的就不是打小報告或是與人計較，而是為工作效率的提升有所貢獻。

馬振洲／華人文創聚焦

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