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用家鄉的芒果冰,實現異國創業夢──專訪柳雲飛,給「新南向」年輕創業者的四大建議
因此,在
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慌亂腳步後,他堅持對每一個服務環節、品管流程嚴格把關,利用開店時的低潮「練兵」,將餐飲與服務的品質盡量做到最好。果然,好口碑漸漸發酵,慢慢地來客增多、回頭客比例亦大幅增加, 2015 年 4 月,在開店的第四個月後,生意也倏地如火箭升空般的速度「爆紅」開了!
Vivi Lin/讀者投書
2018/03/15
11534
大潤發為何全面改稱「大全聯」?深入解析臺灣超市龍頭的更名決策
制服、服務流程是否會
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來符合全聯的品牌精神?這些都是未來對於員工的重大改變,也會因而影響消費者體驗的關鍵。商標會保嗎?就算「大潤發」這品牌將會漸漸淡出消費者的視野,但全聯需要注意的是要如何去保留大潤發相關商標。Shake Shack 曾經在日本因為商標被先註冊,而延遲數年無法進入市場。In-N-Out 為了避免山寨,在各國註冊商標但不實際營運。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/06/19
19309
菲律賓薪資大解密:從街邊警衛問到總統,「領這樣真的正常嗎?」
例如菲律賓的勞工團體,目前正積極地爭取將全菲各地的最低薪資都
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到 750 披索(數字因各個勞團不同,有些許差異)。根據菲律賓一社會研究團隊(ibon)指出,目前在馬尼拉一家五口的日基本消費額是 973 披索,一家六口是 1,168 披索。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/10/22
48001
倍速追劇引論戰!當「快短準」大勢已定,影視供需雙方該如何迎擊?
Netflix 台灣於近日在社群平台 Threads 上,以官方身分發布了一則名為「週末做過最有效率的事:用 1.5 倍速追劇」的串文,藉此推廣平台提供的「
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播放速度」功能。然而貼文一出,便在 Threads 慘遭「炎上」,譴責聲浪與正反討論也延燒數日。同時身為影視產業工作者、重度劇迷的我,對於「倍速觀看」的影視消費趨勢,及其對產業的影響,自然懷有諸多矛盾與擔憂。
樓俊廷/影視初心者
2025/03/28
2168
【財經科普】全球加密貨幣為何大崩盤?──深度解析「血流成河」的原因與啟示
然而亳無疑問地,加密貨幣也是極具波動性的風險資產:所謂的「幣市」由年初開始出現
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後,到近來急促惡化並步入熊市,總市值急降至約 9600 億美元,等於自高點整整蒸發了逾 2 兆美元(來源:CoinMarketCap)。
庫特/去中心化研究中心
2022/06/17
13421
作家張西的留學進行式:「出走英國,是為生活找尋一個巨大的變動」
而不管是好是壞,張西都會與標籤維持距離,保持客觀的敘述狀態與自我
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的空間。肯特大學的明媚風景。圖/張西 提供就像初到英國時,許多同學都會互相詢問讀碩士前的工作、背景,並交換社群帳號,起初張西只向同學透露自己是一位作家,並沒有想將社群帳號公開讓大家知道,害怕引來不同的目光。
Crossing Campus
2022/07/20
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創造在地需求,征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特?
圖/陌熙提供然而,一個發跡於純樸小鎮的在地品牌,究竟歷經了怎麼樣的磨練、困挫,以及一系列
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與改革,才能有如今躍上國際舞台的掌聲和殊榮呢?創造需求與想像的「在地深耕」在正式談到在地品牌如何登上國際舞台前,我們必須先看「太平藍」如何在國內穩固紮根、打好底子,以利於取得充分量能,向外發展。
Crossing Campus
2023/09/13
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AI 幫寫徵才文、美化履歷,卻更難找到對的人?生涯教練解析:企業與求職者的新盲點
與此同時,企業也能用 AI
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職缺說明、雇主品牌頁與招募文案,讓公司看起來更有願景、更重視文化,也更懂得吸引人才。表面上,這是一場整體升級。每個人都更會「寫履歷」了,每家公司也更會「吸引人才」了。但真正值得討論的問題,恰恰就出在這裡:當表達與包裝的成本大幅下降,低到幾乎每個人、每間公司都做得到時,包裝本身就不再構成真正的鑑別度。
AndAction
2026/04/14
995
不一樣的奧運:2020 東京奧運和以往有哪些不同?
衝浪賽程安排較為彈性,可能因海浪情況而
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。運動員將在不斷變化的自然條件下角逐勝利。性別比最平衡、LGBTQ 選手人數最多今年東京奧運的女性參賽運動員比例達到 48.8%,創下新高,比 2016 年里約奧運的 45% 更多。此外,開幕式當中,參賽國家須指派一男一女擔任掌旗官,代表中華隊的分別為盧彥勳與郭婞淳。
Crossing Campus
2021/08/12
6940
揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗:臺灣企業,也能打進美國政府採購圈
邁出第一步:面對法規挑戰、善用官方支援美國政府承包系統,對多數臺灣企業而言仍屬陌生領域,再加上川普主政下帶來的政策
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,更需高度敏銳與因應能力。從註冊標案系統(例如:SAM.gov,是美國政府用來管理承包商資格的主要平台)、理解各部門的投標程序與資格條件,到掌握原產地規定、品質標準,每一步都不容小覷。
邱翊哲/讀者投書
2025/05/26
923
「你被開除了」──大集團小主管在北京,五味雜陳的初次炒人記
我,小心翼翼地
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好演技:真誠而嚴肅 / 又要同理 / 又要抱歉 / 又要巧妙的轉移焦點(殺人的不是我)。一個中國互聯網產業裡的基層小主管,拎起自己在這個巨大系統裡的職責,粉墨登場,彷彿已能聽到下一刻的波濤洶湧,同事們的陣陣嘩然⋯⋯。
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20158
丹麥人的工作觀:為何即使是初次見面,你也會被問「從事什麼職業」?
丹麥人這樣想:打造「平靜安穩」的時光 生活偶有失衡,之後再
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就好。 生活中永遠都有「跟重要的人一起,創造無可取代的時光」。 這種時光平靜安穩。 我應該可以這樣形容,這是放鬆身心,跟親密的人共度的重要時光。
換日線全球讀書會
2024/08/28
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「內卷」、「躺平」與「996」:中國年輕人無處安放的焦慮與競爭
比如說,許多省市開始降低初中升入高中的錄取率,意在將更多教育資源分配給職業技術人才的培養,但這些
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仍然在起步階段,社會上還有嚴重的學歷意識和「唯有讀書高」的教育理念,對於許多城市家庭來說,「高中—大學—碩士/體面的腦力工作」是唯一被接受的成功路線,但這條路越來越難了,也就是越來越「卷」了。這種競爭的慣性也延續到了對於高等教育求學以及未來擇業的過程中。
Impact Circles
2021/06/17
27820
專訪泰國商界「最有名的台灣人」康樹德(下)──前進東協,要抓緊三大趨勢
「當然,我絕對不會說麥當勞是健康的食物,但起碼,比起當時台大周遭的用餐場所,他乾淨,有冷氣,而且又是新玩意,學生自然願意下課後在那邊吃飯,唸書...附近的店家是不是就要想辦法改變,
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來吸引顧客,否則學生不上門,很快就會被淘汰出那個商圈」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/01/11
3054
別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家:這是原民存放知識的「記憶空間」
然後你們的社區變成了農業村落,對於長老的依賴大幅減少,他們仍然在使用的舊有記憶空間,雖然千年來已因應周遭變化作了
調整
,但是某些人在財富和個人權力欲望的驅使之下,開始展開強制統治,打破了原有的平等思想。農夫懂得如何栽種作物或繁殖牲畜,麵包師傅對烘焙很拿手,鐵匠精通打鐵,戰士擅長廝殺,而如今部落長老們宣稱他們與神話靈祇具有特殊連結。
換日線全球讀書會
2018/07/24
14569
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我知道了