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交通,治安,市政廳──與網友見面聊聊,來自舊金山的美麗與哀愁
看起來算不上乾淨,但也
說不
上髒亂。唯一讓人有點感到窒息的,是那昏暗的燈光,彷彿恐怖片的場景。「而且常常要小心流浪漢。」說完這句話之後,接著他又讓我看另一張照片。照片是一張人行道,佈滿了紙屑、衛生紙團以及空的披薩盒。「很多流浪漢會逗留在捷運站或路邊,所以真的得小心,特別是晚上。」是的,在舊金山不只是搭車得多小心。
讀者投書
2016/06/20
2390
走遍世界、回到家鄉,無可避免的「種族歧視」,我如何應對?
抵觸的情況下,就
說不
熟悉的東西不好。這是可以理解的。其實媽媽也常常碰到喔。但是我都不介意,我都想是對方不理解的反應罷了。」我不想為他提出解決辦法,因為我覺得每次可能碰到的狀況不同,不可能用同一個方法來解決。我也不想哄他,或跟他說沒有事,因為一定會再碰到的。我希望他對於自己的文化背景清楚和驕傲,心態是健康的。
丁乃雲/雲的路
2016/10/24
6318
被批越爛,觀眾越看?──新版《倚天屠龍記》豆瓣僅 3.5 分,為何流量仍大獲全勝?
話說回來,金庸和翻拍小說的導演(徐克、王家衛)向來處於劍拔弩張的緊張狀態,對王晶拍攝的《鹿鼎記》系列卻讚譽有佳,或許金庸大師偏好王晶的喜劇風格也
說不
定。註:PVOD 為 Premium Video on Demand 之縮寫,指影片在串流以接近院線首映的日期同步上線,突破首輪保護窗期。執行編輯:陳品融核稿編輯:孫雅為
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/02/24
7566
一個19歲德國女孩,被難民強暴且殺害──我的歐洲朋友們怎麼面對?
他一邊查谷歌一邊和我解釋,說德國媒體沒有任何關於此事的報導,微博的道聽塗
說不
能全信。即便看到中國駐德國領事館發出的確認聲明,W 堅持要等德國媒體的報導出來後再下定論。第二天中午 W 告訴我他信了,這件事是真的──幾家德國媒體此刻都在報導。第三天又和我提起說:「我當初不太理解那個親戚。
陳曦/北歐不童話
2016/12/20
11307
烏茲別克的火車上:轉瞬將分離的乘客,在我面前演活了一個世界
像小時候去同學家,造訪之前你們就很要好,但去玩了一趟,聽他媽媽怎麼說話、家裏的陳設、玄關是新穎整潔或老派隨意,也
說不
清弄清了什麼,但就突然領悟「哦,原來我的好朋友是這樣啊!好合理。」只是現在是反向從人理解地方,這些人和地方往往超乎閱讀所能想像。旅行所帶給我,也是我渴望的,正是這如繁花、如千谷,對世界與世情與世人無盡的想像力。
出發,改變人生的一次旅行
2019/07/24
13946
【真相或歧視?陸客面面觀】文革、暴富、一條龍───「陸客素質低」印象的成因
面對錯誤,對「一條龍」
說不
──中國與觀光大國的一堂課所以我想,需要為影片中、和許多台灣人與世界各國居民所批評的「陸客亂象」負責的,不光只是中國遊客而已。要解決這個造成許多人不便(或不愉快)的問題,個人認為唯有從兩個方面來同步進行:首先,是中國政府如果不想再「丟臉丟到國外去」,就必須正視文革等政策上的錯誤,以及過去社會/文化/國際禮儀教育上的失敗。
Charles Tsai/德意識
2017/03/21
5902
「年終績效面談」總是讓人焦慮?上班族請牢記 3 步驟,讓它成為你「反客為主」的職涯利器
我很感謝這樣的回饋,因為它對我來
說不
是年度績效好壞的問題,而是一個攸關我職涯長期影響力的問題。也正是在這類跨部門與同儕的回饋中,我才真正理解:從「能把事情做好的人」,走向「能讓更多人一起把事情做大的人」,箇中關鍵往往不是單年度的績效表現,而是長期建立起來的個人品牌。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/12/12
5689
打工度假也能走專業路!在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方
除了藉此蓄積本地工作歷練,這些機會
說不
定還能幫你建立在澳洲的職場人脈!解方二:你可以化危機為轉機,強調自己的「國際經驗」能為公司帶來的獨特價值──也許是不一樣的思維與創意,也許是你的中文能力跟跨國人脈能幫公司拓展新的生意機會,又或是更好地服務國際客戶。解方三:不懂就學!
Benson/讀者投書
2025/04/15
4949
把家鄉味帶進紐約,留學生的創業旅程:最絕望的時刻,在第五大道見證「奇蹟」
奔馳在快速道路上的車子、哈德遜河邊狂奔的身影、中央公園南側入口旁的椅子……都收留過我
說不
出的沉重心情。仰望求問,俯首禱告,沉默的日子如同掉進宇宙的蟲洞那般無以名狀。那天,如常地一無所獲,想擺脫的還在,想找的仍沒找到,夜深了,只好回住處。
杜敬恩/讀者投書
2024/05/31
3935
技職體系出身、零正職經驗的我,「夠資格」去上海闖蕩嗎?
就算平台上沒有開出職缺,仍直接去想進的公司官網查詢,看看它們通常會招聘的職位跟聯絡方式──如果還是沒有,也可以找官方附的聯繫方式,寄出自己的 CV 跟 Cover Letter ,
說不
定因為你的積極嘗試,就有了面試機會。3.
陳伊登/讀者投書
2020/01/08
13959
布魯塞爾台勞日記:不會法文的我,在比利時打工渡假
而有些時候,我也會遇到反應不同的台灣人,讓我感受到對方對我踏出舒適圈的肯定,內心升起
說不
出的感動。記得有一次,有位台灣阿姨問我來多久、在這可以待多久、怎麼會想要來比利時等等,最後一直稱許「你怎麼那麼厲害」,同時還跟她身邊的女兒說:「以後要跟這位姐姐學習、像她這麼勇敢。」她是我工作期間,難得留給我美好且深刻印象的客人。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/29
24687
頂大理工科系「不採計國文」引熱議:國語文重要嗎?民眾擔心影響「職場表現」?
幾年前,《聯合報》曾報導大學生在「教育部長與大學生相約」的座談會反映「臺灣學生表達能力不足」、「面對麥克風支支吾吾,
說不
出話來」。該名大學生誠摯建言,「表達能力最重要。」而部長回應:「表達能力是軟實力。」《商業周刊》在幾年前也曾報導〈一堂建中生必上的口語溝通課〉,建中的老師表示:「問題出在『沒重點』。因為缺乏策略,言之有物卻未必言之有理。
簡麗賢
2022/11/14
8679
一開口就緊張焦慮?我運用 4 個技巧克服面試,邁向國際職涯
如果一開始實在
說不
出口,可以在腦海裡先用想像的方式。想樣在對話情境中,告訴身邊的人自己講話偶爾會卡住,直到完全不會感到不舒服了,再嘗試運用到日常生活中。慢慢來,一點一滴地,降低自己對於談論這件事的敏感度。當你放鬆,周圍的人才知道如何放鬆。
中中/讀者投書
2022/06/08
6324
跟隨達爾文的腳步──動物海島天堂「加拉巴哥群島」,讓我學到的一課
旅行去過的地方,對我們來
說不
再只是地圖上的陌生名字,而是量子糾纏般在相遇之後互相影響,而產生了連結。或許最深刻的生命與環境教育鮮少發生在知識層面上,而需要面對面互動,由內在每個細胞的感動轉化為外在行動。
喬安納/拉拉手環遊世界
2022/06/26
12793
矽谷科技公司怎麼「打考績」?
當然每家公司考核內容有些差異,但大方向來
說不
會差太多。當中最後兩者(領導與人際),應該相對來說屬於矽谷科技業相對來說比較特別,十分重視的「工程師能力」之一。另外據說矽谷許多公司的考核,大部分都源自於微軟的考核制度(這是以前看過某一篇文章了解到的、但現在一時找不到,如果有人願意指正歡迎留言),再因每間公司的需求而做調整。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
14911
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我知道了