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共有1487筆搜尋結果

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

而一位來自東歐 ( 保加利亞 ) 的帥哥總是吸引大家的目光──因為他穿著時髦，帶著大耳機，說是模特兒也不為過，怎麼看也不像是傳統上認知的「清潔叔叔、阿姨」類型。有一天，我們跟他聊了一下，才發現這個勵志的故事──他說他每天案子接不完，六日也工作，專門做辦公室、住家清潔的下包商：英國大公司接到案子，就轉給他這「一人公司」做，從接案、執行到收款，一人包辦，錢也沒少賺。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
8852
陽明交大副教授，給高三生的第四封信：為什麼學生的字典裡，不應存在「失敗」？

陽明交大副教授，給高三生的第四封信：為什麼學生的字典裡，不應存在「失敗」？

錯誤與失敗，乍看僅兩字之差，但會造成不同心態、不同解讀，並為下一步帶來很大差別，因學習、嘗試而遇到的錯誤，往往是值得被鼓勵與肯定；相對地，許多人會將失敗認知為嘗試的終點，致使躊躇不前。年輕的你，所擁有的最大本錢就是時間，可以勇於嘗試、創造並接受錯誤，除了大是大非的錯誤別犯之外，盡情累積經驗值吧。別因成功率高低，影響做一件事情的初衷和態度。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/08/16
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不只是「疫情重災區」──即便人在海外，萬華還是我關懷、思念的家鄉

不只是「疫情重災區」──即便人在海外，萬華還是我關懷、思念的家鄉

隨父母在海外成長，我們對萬華的認知，都建立在以外婆家為核心的地方，和學生時期，每年寒暑假的短暫逗留。我們真正認識的，估計只有從龍山寺捷運站出來走回家的那短短 800 公尺，還有方圓一公里內家人愛吃的店家。但萬華也佔據著我和台灣 90% 的記憶和經驗。隨著年紀增長，有很多機會在萬華內和萬華外了解這個地方，了解它過去的光明和如今的不堪。
郭誠涵／微光日常
2021/05/24
3996
從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

世代落差讓兩代間溝通困難二代大學李紹唐校長曾任IBM、Oracle等外商及中資企業高階主管，對兩岸三地的台商多年觀察，發現二代接班有許多共同的困難，最常見的就是創一代對二代缺乏足够的信任、不肯放手「因此我們邀請創一代一起來參加開學典禮」，由二代大學搭建良性互動的平台，建立兩代共同的認知，李校長也建議創一代讓接班人在每個部門待兩年左右，陸續輪調各個部門，這樣約十年歷練，也熟悉公司能準備接班了。
整合傳播部
2022/06/16
6582
澳洲、信仰、女同志──不停地闖，我的打工度假之旅

澳洲、信仰、女同志──不停地闖，我的打工度假之旅

我花了時間去釐清那一次談話帶給我的感受，那是我第一次遇到這麼直接對我說這些話的人，而我當下選擇急著闡述我既定的想法，去表達我所信的事物；現在我意識到，我屈服在我認知的世界裏，越是看見事物不同的面向，就越看見自己的不足。那一次過後，反倒是我會主動跟人說話，且專心地聆聽別人說話，因為我不想讓我自己失去機會去認識這廣大世界裡的觀念或想法。我經歷了這件事情，也多了一種看待事情的態度。
讀者投書
2016/03/31
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「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

他表示出國前常聽別人說要走出臺灣、放眼世界，然而到了法國，並與他國年輕人接觸後，才意識到每個人對於國際觀和國際化的認知有非常大的差距。起初也曾因臺灣被誤認為其他亞洲國家（例如泰國或中國）而激動生氣，但其實這也相似於我們對於愛沙尼亞和克羅埃西亞（等歐洲小國）間差異性的不了解。他認為，國際觀並非雙向，而是一種不對等的關係。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2017/01/06
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調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

從個人觀點來看，確實有女性不在意親密行為，甚至主動提供性服務，來達成女性自己的商業目的，也因此，某些男性便會「順理成章」的認定所有女性的行為與動機都一樣，只要不激烈反對就是「欲迎還拒」等等──這樣的認知當然是錯誤的，筆者並非替騷擾者找藉口，而是強調世界上的人有很多種，可能遇到的狀況亦然，極可能完全超乎妳的經驗值。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/01/10
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真實版國家寶藏：海外台灣人組「挖寶國家隊」，尋找四散世界的台灣史料

真實版國家寶藏：海外台灣人組「挖寶國家隊」，尋找四散世界的台灣史料

尋寶也受疫情影響，動念要組「尋寶國家隊」尋寶小隊長期挖寶的地點 NARA ，因為今年疫情影響關閉數個月，定期的挖寶任務也被迫暫停，這樣的變動，讓團隊認知到蒐集史料的急迫性。
布魯斯／讀者投書
2020/07/21
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從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

這個留學風氣讓我們深刻體會，韓國大學生在畢業前就被迫不斷的「充實自己」，在他們的認知裡，畢業前就已經是準備好進入職場的狀態了，而不是畢業後發現自己語言不足才出國進修語言能力。在我的留美期間裡，像韓國學生這樣大學休學來美國學習英文的留學生其實非常少。亞洲其他國家的留學生，多半都是在一個段落的時候選擇留學生活。例如：高中畢業或是大學畢業。
Abbey／艾比 in 韓國
2015/12/14
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公投之外──為何「臺大城鄉週」談環境能源議題，卻「獨漏」了核四？

公投之外──為何「臺大城鄉週」談環境能源議題，卻「獨漏」了核四？

我們更可以認知到，核能作為一種發電方式，以及其所面對的公領域僵局，已經不再是具有經濟效益與合理能源時程安排的選項。核能四廠是一場打了將近 40 年，來回反覆、無法收尾的爛仗，耽誤了發展前程。臺大城鄉週。
Crossing Campus
2021/12/16
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「我們在這裏沒有大使館」：一位留學生在土耳其體會到的「國際現實」與反思

「我們在這裏沒有大使館」：一位留學生在土耳其體會到的「國際現實」與反思

成長的同時，我也得不停認知自己的位置，並承受著因殘破台語或客語而湧來的「各方指教」。身份的認同與文化的融合，向來是一段沈痛的過程，不論對個人、族裔，乃至於一整個國家而言皆然。 「我們是庫德族，但我們也是土耳其人。」「如果要保護家人，那就要強大起來。」土耳其爸爸在動盪的年代唸到碩士，成為名校校長，這也是他選擇榮耀阿拉與家族的方式。
李蔚文／讀者投書
2020/08/14
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「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

圖／陳湘陽提供在訪問美國的期間，我認識了形形色色的美國教授和同學，對我來說，雙方能夠進行比較深度的對話、了解彼此文化並截長補短，藉由發現彼此的差異，拓展自己對國際事務、全人類議題的認知，偶爾能一起討論研究、打球、吃飯、散步，就很夠了。每個人都有不一樣的原生文化和成長歷程（upbringing），一時要讓自己習慣別人的文化，並不是件很容易的事。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/11/10
6954
把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

不談之，不代表他們沒有，也不代表那是一個在你認知裡的落後角落。」聽著講者滔滔不絕分享什麼是國際教育，我卻感受不到共鳴（圖非當事人）。圖／Shutterstock數個月後，在另一相似的研習場合上，來分享的講者主導某間雙語學校行之有年的校本課程計畫，講者表示在過往經驗裡有個感觸：「台灣被歧視了。」因為他在交流的網站上拋出了數以萬計的信件，卻石沉大海，始終得不到回應。
Estrella／人生，不悔的旅程
2022/04/15
2500
無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

我們亞洲的升學主義中，考試分數決定一切，這讓家長學生們過份注重智育的發展，也演變成許多學生以為只要聰明過人、有好成績，就可以「目空一切」、「高人一等」的錯誤認知。但是當這些學生離開學校後，踏入社會，卻發現社會跟學校完全是不一樣的環境。學校在乎的是成績，社會在乎的除了能力外，還有你的做人處事的態度。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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你很好，是我不配──找工作最怕聽到「overqualified」？德國博士求職雜感

你很好，是我不配──找工作最怕聽到「overqualified」？德國博士求職雜感

雖然是個認知神經科學家，也是個熱愛音樂與運動的業餘鋼琴家。曾經擔任德國哥廷根大學歐洲神經科學中心博士後研究員、德國靈長類中心博士後科學家。現於德國某數位醫療公司擔任 Medical Liaison Manager。執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/02/22
8504
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