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共有188筆搜尋結果

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

因他們在工作上獲得的，除了金錢外，還有如自我滿足感，社會認同感等，從而非常自得其樂，又怎會放棄工作呢？問題來了，這數百萬至千萬美元的資產，當然足夠應付一般家庭不錯的生活品質。但很難保證財自早退後，不會因種種內外在原因，而出現一些比較難負擔的物慾。當還在職工作的時候，尚可透過更積極及努力工作以達到這些物慾。
Ricky Choi
2022/04/19
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新垣結衣變星野結衣？日本「夫妻同姓制」到底怎麼回事？

新垣結衣變星野結衣？日本「夫妻同姓制」到底怎麼回事？

最高法院向來認為合憲2015 年，最高法院曾對夫妻同姓制，作出合憲判決，判決認為：「姓具有家族稱呼的意義，家族是社會中的基本單位，因此規定用同一個稱呼是有合理性的」，雖然「確實有因為改姓而喪失個人認同感，也有難以維持用婚前的姓所建立的信用評價和名譽的情況」，但「可以透過通稱來擴大舊姓的使用，緩和那些不利益」。
法律白話文國際站
2021/08/13
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從英國 30 年來第一位出櫃的男足球員，談足球界積習已久的恐同文化

從英國 30 年來第一位出櫃的男足球員，談足球界積習已久的恐同文化

跟隨著名社會學家高夫曼（Erving Goffman）所提出的顯性（discredited）與隱性（discreditable）污名的差別，學者便指出，諸如非異性戀這類承受隱性污名者（比起膚色、身體障礙，其受污名的身份較不容易被直接察覺），更常在生活中找不到能夠建立社群感和認同感、或提供社會性支持的對象。而出櫃同儕便能幫助減緩這樣的困境。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2022/06/28
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《時代革命》在韓首映：韓國人為何關心香港民主？年輕觀眾如何「感同身受」？

《時代革命》在韓首映：韓國人為何關心香港民主？年輕觀眾如何「感同身受」？

28 歲的金先生則表示，在反送中以前，他並不知道香港人原來也有獨立的認同感，看見因為外部勢力而無法實現民主化令他感到難過，並再次領悟到父母一代對抗獨裁政權歷史的真實，以及中國共產黨的殘忍。《時代革命》劇照，香港爆發警民衝突。
姜冠霖
2022/06/10
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別聽那些吵著要出走的「工商界大老」胡扯，他們哪裡都去不了的

別聽那些吵著要出走的「工商界大老」胡扯，他們哪裡都去不了的

資源打散可以凝聚認同感，大家都有肉吃。經濟上不合理，但政治上卻合理。只是這樣「和稀泥」的結果就是：台灣沒有一個拿得出手的磁鐵級大城市，周邊的北京、上海、深圳、香港、東京、首爾等超大城市，就把台灣當做相對廉價的人才補充基地了。在這樣的情況下，還留在台灣的都是些什麼企業？不就有如中國大陸三四線城市，那些貪圖政府補貼和低廉人工的落後企業嗎？
劉庭安／我所見的世界
2017/04/06
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學習並不容易，即使不是名列前茅也值得掌聲與祝福：加拿大畢業典禮教會我的事

學習並不容易，即使不是名列前茅也值得掌聲與祝福：加拿大畢業典禮教會我的事

學校若能多花點時間安排一個屬於每一個人的畢業典禮，相信會更加提升學生的自我認同感與正向思考。來到加國的這段日子，我覺得帶給我最大的改變是比以前更加有自信，因為感覺受到更多的重視與肯定。這裡的教育傳遞給人們的是一個平等的概念，每一個人都是獨特的、各有才能的，並且沒有誰是不重要的。當然，有特殊的、更好的表現時也能受到更多的表揚，如同前文所述，在畢業典禮上台時，若成績優異司儀會特別公布其榮譽。
姵娣／讀者投書
2019/09/21
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都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

原住民藝能專班的課程，除了讓原住民孩子更了解部落文化，也因為 3 年的接觸，對「身為原住民」這樣的身分產生了認同感，進而渴望透過自身的力量，讓更多人認識台灣島上獨有的文化瑰寶。（本文經授權編輯後刊登，欲閱讀原文請參考：〈都市原住民的尋根學習 拉近與部落的距離〉）執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
生命力新聞
2020/09/25
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「問題不是愛滋病本身，而是社會的歧視！」──多點傾聽與理解，幫助女性感染者走出汙名

「問題不是愛滋病本身，而是社會的歧視！」──多點傾聽與理解，幫助女性感染者走出汙名

協會表示，未來將會續辦女性帕斯堤培力營，並針對想要參加感染者聚會，卻因要照顧家庭，而無暇抽出時間的愛滋婦女，提供「喘息服務」請居家服務員替她們照顧家中孩童、長輩，讓愛滋婦女都有機會加入支持團體，得到歸屬與認同感。
生命力新聞
2020/11/25
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【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

例如，一家食品廠編製企業責任報告書不但可以讓員工了解公司營運的誠意、增加對公司的認同感，也可以讓供應商知道公司對每筆資料都清楚記錄，預防供應商卸責；最終，可以提昇消費者對產品的信心。 吳世宗藉由國內外案例說明落實企業社會責任的做法。
Crossing Campus
2019/04/19
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別再問「台灣拍得出《黑白大廚》嗎？」深度剖視台韓美食節目，關鍵在「自信」

別再問「台灣拍得出《黑白大廚》嗎？」深度剖視台韓美食節目，關鍵在「自信」

原因正在於他骨子裡，仍對韓國人的身分與文化有深刻的認同感──在美國，愛德華李擅長的是南方燒烤，然而在《黑白大廚》中，他卻沒有任何一道料理是與韓料元素脫鉤的，無論是餐廳團體戰使用的傳統醬料們（大醬、辣醬、醬油）、人生料理環節端出與個人身分認同完美呼應的拌飯，還是冠軍戰以辣炒年糕食材改造的冰淇淋甜點，都一再顯示他對韓國文化的歸屬感。
樓俊廷／影視初心者
2024/11/01
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嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

儘管如此，孩童們確實發展出一種群體認同感。在與研究者的對話中，他們稱自己的顏色「更聰明」且「更好」。而在一個本實驗的變體中，當大人強調了差異時（「早安，各位紅同學藍同學！」），這個效果更加強大。在後續的研究中，有一組 5 歲小童也類似地穿上了紅色或藍色上衣，然後給他們看了穿著同色或不同色的同齡者照片。
換日線全球讀書會
2021/10/15
37178
當應徵志工是為了履歷、找不到實習叫不上進──香港大學生，你為何如此焦慮？

當應徵志工是為了履歷、找不到實習叫不上進──香港大學生，你為何如此焦慮？

或許也是由於缺乏歷史的依靠，香港才會缺乏一種身份和認同感。「香港人沒自信和安全感去創造新的成功定義。因為害怕失敗，所以一直沿用舊的標準來定義成功。」Amber 對我說。如果說因為香港的繁華使人們感到焦慮，或許它的繁華也隱藏著更多的可能性等著人們去發掘。記得有次我從上環搭電車一路到銅鑼灣，一路上經過繁華的商業中心，和許多外國人聚集的高級餐廳與酒吧，但同時我也看見了生氣勃勃的傳統花市和巷弄。
楊絜茹／異鄉人手札
2016/12/08
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16 歲，你準備好投票了嗎？關於歐洲下修參政年齡，我從不同角度這樣看

16 歲，你準備好投票了嗎？關於歐洲下修參政年齡，我從不同角度這樣看

除此之外，在大多數情況下，青年少階段在同儕之間尋求認同感的需求，往往遠比做出一項忠於個人原則及價值考量的決策來得重要，這點也是不容忽視的。權利和自由一樣，都伴隨著責任投票權在手，可以為自己發聲，但是否也是一個沉重的負擔？圖／Element5 Digital@Pexels將合法投票年齡下修，能展現出社會對青少年意見的重視。
時小梅／小梅的閒暇時間
2023/10/25
2002
【香港群像】時代的記錄者：香港民研創辦人鍾庭耀、港中大傳播學院院長李立峰

【香港群像】時代的記錄者：香港民研創辦人鍾庭耀、港中大傳播學院院長李立峰

他們於是趕在回歸前訂下 200 多個問題，包括對港督、議員、政黨的民望調查、民眾的認同感調查等，宛如一個稱職的家庭醫生，替香港量身打造「健康檢查」，並逐項追蹤了 28 年。2019 年 4 月，鍾庭耀將自港大退休，為確保民研運作的獨立性，而與社會科學院協議，將民研從香港大學中獨立，不久便碰上了 6 月「反修例運動」的高峰。
香港世代群像
2019/10/24
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

六、提高員工的忠誠度許多人認為，遠距工作的團隊成員因為不常在現實生活中見面，比較難建立向心力，對公司也較難培養認同感，可能會造成流動率較高的傾向。但事實卻證明，結果剛好相反。根據 Owl Labs 的調查，74% 的員工表示在能遠距工作的企業上班，他們比較不會考慮離職。而史丹佛大學的研究也指出，企業開始允許員工在家工作後，離職率大幅降低 50%。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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