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共有887筆搜尋結果

2019 年第 76 屆威尼斯影展關鍵字（上）：從《小丑》到「家庭電影」

2019 年第 76 屆威尼斯影展關鍵字（上）：從《小丑》到「家庭電影」

這時華納影業讓陶德菲利普斯（Todd Phillips）所執導的 DC 漫改電影《小丑》在威尼斯登場，若媒體與觀眾給出負面的評價，很可能會對華納及 DC 造成不小的傷害。不過陶德菲利普斯與演員瓦昆菲尼克斯（Joaquin Phoenix）這對組合可沒讓華納或任何人失望。他們合力創造了這部宛如從地獄來的喜劇片。它沒有像《黑暗騎士》那樣燒腦的劇情，卻直接而暴力地將社會底層的不滿一步一步地托出。
喵葉／讀者投書
2019/10/04
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原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

莫索迪和安迪卡對自己的留臺生活給予高分評價，「如果我身邊有馬來朋友來臺灣，我一定會支持。」安迪卡說道。不過她也提醒，有更多細節面向仍需要考慮，比如語言、學術氛圍等等。本身為教育部臺灣獎學金受惠者的李亞娜，分享「教育部華語文獎學金」資訊給有意來臺就讀的馬來裔同胞。
鄧祖兒 Joey／讀者投書
2022/08/09
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一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

滿心期待，卻嚐到「走味」的米糕有一回，我特地大老遠從京都坐電車又搭公車到大阪，到訪一家日本人給予高評價的台灣料理餐廳用餐。門口高掛紅色的燈籠，店內銀白色的不鏽鋼桌子，整間店的裝潢充滿台灣的氣息。跨過門檻的那一瞬間，此起彼落、帶著一點日本口音的「歡迎光臨」，霎時間讓我感受到像是台灣人的熱情。入座後，我興奮地打開琳瑯滿目的菜單，點選了我最愛的傳統小吃之一：米糕。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/28
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除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

往後在多個場合中，台灣人溫和、客氣、具人情味、對外人友善等，也是 F 先生對我們相當一致的評價。「我的經驗是，最好不要跟台灣人有太多牽涉利益相關的事務，我所指的利益並非一定是金錢，也包括權益或是否被尊重等心理感受。」F 先生說。「何以會有這樣的評論？是否因為你經歷不愉快經驗所留下的印象？會不會有點以偏概全呢？」我追問到。
西西瑪／讀者投書
2022/01/07
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到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

當談到這項慈善合作計劃時，面試官大都會給予高度正面評價，並且相當關注企劃發展。他們也藉著這項企劃，問我許多關於對難民議題、社會發展的看法，以及公益計畫的經營環節。藉此來斷定我這位申請者的人格特質和規劃、執行專案等能力。在同年，我也收到幾個來自台灣廠商的面試邀請，所屬產業、面試過程幾乎都是一樣的。
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/03/07
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為什麼「芭比娃娃黑粉」更該去看《芭比》？──商業片外表下的「大型社會實驗」

為什麼「芭比娃娃黑粉」更該去看《芭比》？──商業片外表下的「大型社會實驗」

圖／截自Google《芭比》預告：獻給所有討厭芭比的人早在 5 月底，華納兄弟就釋出《芭比》的主預告，粉色基調的繽紛世界、芭比們華麗奪目的服裝、肌肉帥哥肯尼們齊聚一堂⋯⋯撇開吸眼球的視覺元素與故事主線，在我腦中揮之不去的，是宣傳用的這段 Slogan：如果你喜歡芭比，這部電影為你量身訂製如果你討厭芭比，千萬不要錯過這部電影芭比的評價向來兩極化
樓俊廷／影視初心者
2023/07/26
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直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

芝加哥 CineYouth 的報名規定如此「寬鬆」，不免讓人擔心入圍名單是否會遭到擁有更多資源的影視學校學生「壟斷」；然而，翻開特地標上創作者年齡的入圍名單（顯然也是為了讓評審與觀眾能納入年齡作為評價脈絡），卻能發現 18 歲以下的入圍者占了近三分之一，而影展也以影片類型（劇情、紀實、實驗、動畫等）區分單元，未有以就學階段或年齡劃分量級的「保護機制」。
韋晢／看電影的路上
2024/11/22
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「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

近年，包括 UNIQLO 創辦人柳井正在內的部分日本企業家，率先洞見中國勞力市場帶來的成本優勢，開始將產線移往中國大陸──雖然評價兩極，甚至換來國內部分人士「賣國賊」的罵名，他們卻提前預示了全球化來臨，供應鏈與亞洲商戰勢力的大洗牌。那麼，日本企業自己如何「開拓海外市場」呢？以如今的家電產業來說，近年已產生一些微妙的變化。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/13
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TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

導演黃靖凝透過記錄他們離港前後與朋友的酒後真言、日常生活，劃開正面的「流亡英雄」與負面的「逃跑背棄者」的二元評價，讓我們看到他們在群體認同與個人生涯間的抉擇。儘管礙於篇幅與受訪者挑選上的限制，《野草不盡》仍呈現出一幅心境切片而非邏輯清晰的辯證，卻也不甘於拍出過度樂觀的呼口號式運動影像，而留下更為曖昧的疑問，是在近年來的香港社運影像中，一個必要的補充視角。
韋晢／看電影的路上
2022/04/29
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不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

無論馬克宏的評價如何、是否能在剩餘的 3 年任期中達成部分政策目標，都可再繼續觀察。同時，不可忽略的是：馬克宏為法國社會敲響的警鐘、他所提出的改革藍圖，卻值得全世界的民主政體參考省思。義大利諾貝爾文學獎得主 Luigi Pirandello。
舒舒／從歐洲看世界
2019/05/03
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「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

在韓國，人們常常會說一個人有沒有「眼色」（눈짓）：意思接近懂不懂得「察言觀色」、「閱讀空氣」，並以此來評價一個人。尤其職場文化中隨時可見的社交「潛規則」，雖或許不至於像日本如此繁複，卻也同樣高度重視「群體性」。好比在韓國的上班族，每天就算是一般日常午餐後，也習慣彼此相約到咖啡廳喝咖啡、或外帶一杯飲料。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/02/26
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我如何攻克「48 小時不間斷」的面試，錄取美國醫學博士學程？──真的「做自己就好」！

我如何攻克「48 小時不間斷」的面試，錄取美國醫學博士學程？──真的「做自己就好」！

在面試後，我從一位醫學生口中得知每一位幫忙接待面試者的人都會收到了一封電子問卷，上面有每位面試者的照片以及對我們評價的選項（務必要這個人 5 分，無感 3 分，不要這個人 1 分）。原來，我待了 48 小時的「楚門世界」。圖／mentatdgt＠Pexels面試準備：常見問題與評判指標由於醫師科學家學程全由公費支付，面試的問題相對刁鑽，為了過濾想藉此省去債務的學生。
李韋萱／東方美．不美
2021/03/25
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今天來聊美國豬：關於「美國人怎麼吃豬肉」的五大敏感問題

今天來聊美國豬：關於「美國人怎麼吃豬肉」的五大敏感問題

我到休士頓參加朋友婚禮時，也找機會吃了當地評價極高的 Killen’s BBQ，在門外等了將近一個小時，才得以進去點菜──該店沒有假掰的服務、沒有誇張的擺盤或擺設，一塊塊大到可以用來打人的豪邁 BBQ 牛肉，以及體積較小，但食用起來卻更加入味的豬肉任君挑選，均十分美味。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/09/09
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「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

另外，一個本位主義太過強烈的小主管，也形同說明自己的管理範圍過於狹窄，為自己劃地自限，調動不了平行或垂直資源以完成任務，更直接影響了眾人心中的評價，難有服眾或上升至綜合管理職的空間。莫名的「整數堅持」，而不求精準擔任管理職的小主管，通常會開始參與一項重要的工作，就是「設定目標」。但這些目標卻也不是無中生有的，通常來自於更高的管理層根據財務指標所訂下的一盤數字。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
24259
如何有效瓦解生涯焦慮？──請將你的寶貴能量，用來挖掘對的「資訊金礦」

如何有效瓦解生涯焦慮？──請將你的寶貴能量，用來挖掘對的「資訊金礦」

20 世紀美國社會心理學家利昂費斯廷格（Leon Festinger），提出了社會心理學中的「社會比較」（Social Comparison）概念，主要強調：個體傾向透過與他人進行比較，來評價自己。正向的比較給我們成長、動力與自信；而負向的比較則使我們自大、忌妒與自卑。「比較」所帶來的影響會往正負哪一極，操之在己。看到社群媒體上朋友們光鮮亮麗的動態，容易讓人感到焦慮。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/01/16
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