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共有3140筆搜尋結果

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

度假不光是許多英國人一年中最期待的時刻，他們從計畫假期時就已經開始興奮，度假回來也回味很久，可說是英國人日常生活中最重要的話題之王，在談話中所占比例相當高。正因為英國人不是忙於計畫假期就是剛度假回來，「chit-chat」時如果不知道要說什麼，討論 holiday 準沒錯。二、輪流泡茶（tea round）如果票選英國的辦公室文化現象，「tea round」文化絕對榮登第一名。

換日線全球讀書會

【熱血創業紀實】20 歲休學開店，與朋友瘋狂籌錢的 30 天──高橋步：我只是不想老了後悔（文長慎入）

【熱血創業紀實】20 歲休學開店，與朋友瘋狂籌錢的 30 天──高橋步：我只是不想老了後悔（文長慎入）

能夠比計畫更早達成目標！「要不要我們四人一起開店？！」我一時興起，隨口一說。沒想到他們全都立刻附和：「好耶！好耶！我也想開店！一定要算我一咖！」就這樣，在毫無真實感的情況下，總之，展開了我們四人的開店計畫。窮學生的第一個難關：錢幾天後，他們三人第一次來我打工的店喝酒。我向大家公布自己進行至今的戰略，重新變更成四人的版本。如果四人開店，就不必花 3 年。

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矽谷工程師不再自己寫程式？當 AI 成為基本能力，一場職場轉變正發生

矽谷工程師不再自己寫程式？當 AI 成為基本能力，一場職場轉變正發生

點進活動辦法，一起參加「AI 時代，我這樣學＿＿」徵稿計畫！執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵

唐光楠／加州進行式

【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

緊接著，韓國教育部宣佈，計畫在 2026 年將此一制度推廣至全國：自 2026 學年度起，全國所有大學、所有招生方式都將強制納入「校園霸凌扣分制度」，若學生曾被記錄為校園暴力加害者，將依照情節嚴重程度直接扣除（招生考試）分數──由於扣分程度高，在競爭激烈的韓國大學入學考試制度下，幾乎等同於斷絕錄取可能。

楊智強／讀者投書

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

在他了解這個人才評估會議的潛規則後，便決心擬定計畫證明自己的企圖心。除了再次向直屬主管表達想升任經理的強烈意圖外，也和每一個協理設立一對一的會議，在會議中也更主動發言。在 6 個月之後，Robert 終於成功榮升經理一職，成為該單位將近 20 名人員中唯二的東亞面孔。了解有關人才評估的遊戲潛規則，就能比較好理解為什麼東亞儒家文化強調的勤奮工作，似乎很難美國職場上獲得成功。

Laurence Tseng／讀者投書

敘利亞內戰 12 年後，在土耳其重新扎根的孩子們

敘利亞內戰 12 年後，在土耳其重新扎根的孩子們

去年 12 月，我偶然在臉書上看到《滿納海的承諾：敘利亞華語文伴學計畫》正在招募志工老師，教導敘利亞難民學童華語文，引起我的興趣。我最後以隨行採訪的角色，跟著將近 20 位的志工老師們，一起在 7 月份到訪了滿納海國際學校。「滿納海國際學校」是一間於 2015 年，在土耳其伊斯坦堡蘇丹加濟市成立的學校。

Amazing／開啟，飛航模式

洛杉磯「The Last Bookstore」：奇幻又浪漫的獨立書店，讓我穿越時空、逛了 3 年也不倦

洛杉磯「The Last Bookstore」：奇幻又浪漫的獨立書店，讓我穿越時空、逛了 3 年也不倦

據創始者 Josh Spencer 描述，起初是跟一位台灣房東租房才開始書店的造夢計畫，當年一波波電子書、無紙化的環保浪潮，迫使許多實體書店紛紛倒閉，存活下的多屬大型連鎖書店，所以「最後一間書店」這命名，是屬於時代演化下的標記，也屬忠於用實體書與愛書人交流的勉勵，說是自身信心喊話也可以。

鄭哲偉（維多）／讀者投書

Netflix and chill、Hulu and hangout⋯⋯來自各國、五花八門的邀請，到底是什麼意思？

Netflix and chill、Hulu and hangout⋯⋯來自各國、五花八門的邀請，到底是什麼意思？

而 chill 在英文口語使用方式，則有放輕鬆、不須特別計畫做任何事的意思。隨著用語的廣泛使用，Netflix and Chill 則逐漸演變為「邀約他人發生性關係」的意思。因此如果有人用這句話邀請你，例如＂Do you want to watch netflix and chill?＂（你想要一起看 Netflix 放鬆嗎？）

楊書宜／德國異鄉碎語

【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

圖／林雪莉提供產業：地方創生需要一個能「養活」居民的營運模式從前，社區與城鎮的建設通常都要大力倚靠政府，透過大型基礎建設計畫、公共工程和政策引導，才有可能往前走。但如今，私部門的影響力日漸重要，就像台灣政府近年也發現，民間和地方社群的參與，很多時候效果其實更勝政府直接投入，因此政策也逐漸轉變為「私部門與社區自發主導，政府支持協助推動」的導向。

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

泰航聲請破產後，竟靠「賣油條」絕境逢生？──航空業的創新商業模式，能否帶來一線生機

泰航聲請破產後，竟靠「賣油條」絕境逢生？──航空業的創新商業模式，能否帶來一線生機

而就在泰航摸索到新的商業模式之際，泰國破產法院也在 9 月時批准了泰航的破產重組申請──這意味著泰航短期內不會就此解散、清算，也還不會正式宣布破產，而是法院暫時減免其債務，泰航將於年底前向法院提交重整計畫後再行清償。重組計劃預計明年開始執行。

姜立娟／台灣太太的曼谷小日子

岸田內閣支持率為何不斷升高？──在我眼裡，這或許是日本的危機

岸田內閣支持率為何不斷升高？──在我眼裡，這或許是日本的危機

這樣的結果非常明顯地呈現了日本的傳統，並驗證了日本諺語「出る杭は打たれる」（凸出來的木樁，就會被打下去），意指中文的「樹大招風」、「槍打出頭鳥」──ㄒ在日本壓抑的社會裡，日本人不會做出與群體不同的舉動，或者「雄心壯志」地發動什麼大計畫。（不過有趣的是，在奧運開始後，或許許多日本人在電視上看到了奧運，感到榮耀，因此在閉幕後的調查中，轉為有 43% 的人表示「很滿意」。）

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

疫情下養成的烘焙嗜好，與從中領會的人生滋味──我在台灣與「劍橋酸麵包」相遇

疫情下養成的烘焙嗜好，與從中領會的人生滋味──我在台灣與「劍橋酸麵包」相遇

就如疫情不成比例與程度的影響每個人的計畫。因此，按照自己現有的資源及所在的狀況做最好的預備及打算，在自己的跑道上紮實前行，無須比較或遵循特定公式，因為起初你生命預定的滋味就和別人不一樣。四、盡心手揉，等待發酵，時機成熟再烘烤：酸種麵包的製作過程變化多端，等待時間漫長，但健康好處來自長久發酵。疫情期間，我們多了獨處、思考、等待的時間。

李韋萱／東方美．不美

介於有跟沒有之間：北韓的武漢肺炎新聞背後，隱含的政府信用與公關危機

介於有跟沒有之間：北韓的武漢肺炎新聞背後，隱含的政府信用與公關危機

在未來針對武漢肺炎的觀光及交通產業紓困計畫上，政府信用與公關也會遇到以上類似問題，同樣需政府多費心思，周詳思慮。請為防疫人員加油！最後，此時此刻，我們除了給這群戮力從公的公務員信任與鼓勵、制定政策的空間外，在自身方面，還是應該針對相關消息溯及本源「求真」，不應該無盡追逐所有訊息，更務必要讓日常生活如常，別放大恐懼，避免讓名為「恐慌」的病毒蔓延。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

雖然公司不否認就短期而言，同一文化或思維的人摩擦比較少，能較快速地通過決策、執行計畫，但因為公司的優勢在於長期投資效益，看的往往是 5 年、10 年後的投資表現。因此，將時間拉長，多元與不多元團隊所做的投資決策，無論是表現還是結果，都可以看出差別。作為兼顧多元共融的投資產業龍頭，我的公司當然也要做為榜樣，在員工福利及包容性上都有一定的規範及政策。

張育誠／Robin & Fox Academy

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

我看到一些同事他們在組裡的能見度很高，很積極地在帶領一些計畫。」他專心聽我說完後，說：「關於你覺得自己有待改進的地方，讓我們換一個角度想吧。如果在眾人面前講話很勉強的話，何必逼自己呢？我覺得你是個很『高尚』（noble）的人，你做事並不是為了提高自己的形象或名聲，也不會站在屋頂上四處宣告，你只是純粹想要幫助別人。」「然而，你做的那些事的確帶來了影響，而那些影響是不言自明的。

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