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「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

團隊中許多人也對使用者研究有一定程度的理解──由於專案的時間緊湊，我無法一人執行所有的研究，有相關經驗的設計師跟專案經理，便主動說他們可以分攤數場訪談，我甚至不需要跟他們解釋該如何訪談。過去，從做筆記到拍攝到出差，我總是獨自完成所有研究相關的事，其他人只需坐待結果──如今看到研究員以外的人也如此投入協助，真是我所沒遇過的事。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

彷彿看到我欲言又止的不甘心，我老闆加碼解釋道：「Louis 我跟你說，IDEO 的薪水在業界不算高，我們的設計師在外面可以輕易拿到兩三倍的薪水。但為什麼最好的設計師還願意來這裡工作呢？是因為我們讓設計師做他們想做的事情，讓他們成長。這是我們的原則。」當下我是非常感動的。這要換做在一般的顧問公司，公司正缺案子，有客戶送案子上門，老闆還不逼著員工們吞下去，還管你喜不喜歡、符不符合你的發展方向。

劉庭安／我所見的世界

【歐州連線──歷史篇】從昨日的傷痛中重新站起：德國人如何看待、面對二戰，以及希特勒的第三帝國？

【歐州連線──歷史篇】從昨日的傷痛中重新站起：德國人如何看待、面對二戰，以及希特勒的第三帝國？

我們可以用德國哲學家黑格爾的正反合辯證法，來解釋德國人在歷史的過去、開放的現在和即將開展的未來，其實是不斷地在矛盾中前行、蛻變的。我們可以說，德國在二戰歷史中扮演的角色是個天大的錯誤，但無法因此而否定它在改變錯誤上所作出的努力，以及其在矯正民族劣根性時，還能尊重人性、情緒的掙扎。

不浪漫的歐洲生存指南

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

筆者經常以一個很簡略的例子來解釋：如果說美國政府管美國人，日本政府管日本人，那麼聯合國在目前的世界局勢中，有點像是「政府的政府」。至於其「管轄」的議題，則從過去的外交協商、防止戰爭為主，到現在越來越「無所不包」──以 2015 年通過的永續發展目標（SDGs）來看，幾乎跟人有關的各個層面，都有專職的部門在負責。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「我不想看這裡成為第二個深圳」──香港年輕人為何出走？

「我不想看這裡成為第二個深圳」──香港年輕人為何出走？

心理師 B 解釋，在他看來，接下來香港內部有想法的人會逐漸離去；而剩下的人，「是覺得什麼都可以、非常好統治的一群」，中國內地也會湧入新的工作者，不知不覺，此地就這樣換了一批人。「就結果看，這樣似乎也沒什麼不好，如果你很愛中國、有一顆『粉紅的心』。」P 給了這樣的結論。

【無障礙時尚】你是否想過：視障者如何化妝？美妝產品通用設計崛起，讓美不再是特權

【無障礙時尚】你是否想過：視障者如何化妝？美妝產品通用設計崛起，讓美不再是特權

手部專科治療師 Catherine Rolls 就在接受《Vogue》訪問中解釋，上肢的活動問題可能引起許多功能性的障礙，像是當大拇指與其他手指有活動障礙時，就會讓緊握變得困難。因此，像是拿著一隻很細的眼線液，或是穩定的用手的力量塗上口紅或是睫毛膏，都會成為問題。

國際譯開罐

讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

像我的同學很多是以前跑過博物館的館長，或是超有歷史知識的《BBC》記者，他們如果用不適合針對旅客簡報的對話方式，不去解釋專業字眼，內容過長，都會立刻被藍牌導覽三振出局。」至於把藝術文化和觀光經濟連結，會不會有「太商業化」的疑慮呢？Craig 說，「觀光本身不是壞事，但可能是這些年觀光產品為了因應市場需求而歪掉了。

2020 倫敦：後脫歐時代

跨足技術與管理，我如何在職場上找到位置？一個「資管人」的告白

跨足技術與管理，我如何在職場上找到位置？一個「資管人」的告白

或許，可以從自己的經驗來試著解釋資管系的定位，以及教授在第一天時沒有問出口的問題：「你們畢業之後可以做什麼？」。回答這個問題前，讓我們把鏡頭稍微拉遠一些：資管系所著重的「資訊科技」與「商業管理」，在過去 10 年面臨了前所未有的激烈轉型。在我就讀大學期間，資訊管理毫無疑問是企業管理的一環。

科系怎麼填？學長姐現身說法

【我的潤澳手記】（十六）：在牽掛與猜疑之間，「我喜歡上一個白男」

【我的潤澳手記】（十六）：在牽掛與猜疑之間，「我喜歡上一個白男」

他的解釋其實很無力，說當時自己忙著處理期末考試，確保可以今年畢業，所以才忽略了我。但我還是信了，那時候的我還不知道他有「回避型依戀」。後來，我問他為什麽看起來這麽優秀卻又顯得抑鬱。他也延續了之前的話題，問我的過去以及對澳洲的感覺。當他在我身邊的時候，我能很清楚能感受那種「連結」。我們在不同話題以及觀點上，有很多的共同點。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

關於法國，我實在無法適應的12件大小事

關於法國，我實在無法適應的12件大小事

在我解釋了在台灣和中國的打招呼習慣之後，她明白原來這是文化差異，但是更多更多的歐洲服務業人員如果沒有任何人跟他們解釋，不難想見他們會自己腦補成什麼刻板印象。雖然這是我當初比較不習慣的一點，但是當我習慣之後我覺得也沒什麼不好，現在回台灣都會把這把招呼的習慣帶回去，畢竟服務業的人需要我們多一點友善的互動，請大家一起愛惜服務業，從跟他們打招呼開始！9. 如果餐廳服務生問你：「用餐都還好嗎？」

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

【一頁阿拉伯】英國名校畢業生質問猶太裔記者：穆斯林還活在中世紀，你幹嘛要研究《古蘭經》？

【一頁阿拉伯】英國名校畢業生質問猶太裔記者：穆斯林還活在中世紀，你幹嘛要研究《古蘭經》？

「《古蘭經》希望人走真主的道路，」謝赫解釋，「真主的道路就是正路。」「那誰是受祢佑助的人？」我提問，心想大概就是堅守正路的任何人。殊不知答案比我猜想的更加明確。「真主將祢的佑助授予四種人，」阿卡蘭說。

換日線阿拉伯

【一頁阿拉伯】「現在，以色列已經征服耶路撒冷」──一個猶太學者的沉痛告白：我們能否在帝國的世界，以另一種方式當人？

【一頁阿拉伯】「現在，以色列已經征服耶路撒冷」──一個猶太學者的沉痛告白：我們能否在帝國的世界，以另一種方式當人？

不過，這種變化的軌跡卻經常被誤判，被解釋成是猶太基本教義派和在耶路撒冷四周或約旦河西岸屯墾的右翼宗教性猶太人所煽的風、點的火。然而，儘管這些人不是沒有責任（他們顯然讓本來難解的局面雪上加霜），但猶太基本教義派在以色列和猶太世界裡其實是後來者（latecomer）。歐莫特是猶太基本教義的同路人，不過他同樣是後來者。

換日線阿拉伯

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

這解釋了為什麼 FRED（美國聯準會經濟數據庫）上的數據顯示 12 月仍有大量新職缺。人力的空窗期：新釋出職缺數不代表招募人員有時間與人手處理，也不代表公司內部有人可以面試。負責審閱履歷的 Recruiter 或 Hiring Manager，此時此刻可能正在放假。這導致了一個尷尬的局面：表面上職缺是「熱」的（剛釋出），但實際上處理流程是「冷」的（沒人看）。

George Chan／用數據穩定你的海外求職之路

想輕鬆認識歐洲，不妨收看年度大賽 Eurovision！紅了 60 年的節目，看點笑點總整理

想輕鬆認識歐洲，不妨收看年度大賽 Eurovision！紅了 60 年的節目，看點笑點總整理

對他們來說，它已經不再是一個電視節目，而是成長的回憶、歡聚的時刻、遠方的鄉愁、國家的榮耀、區域的團結（下段會解釋）等等複雜的情感綜合體。輸贏還得看政治？「顧人怨」的英國注定墊底儘管廣受歡迎，多年來 Eurovision 的爭議不斷，大多與國家之間的衝突（例如以色列與黎巴嫩王不見王，因此黎巴嫩始終沒有參賽）或泛政治化有關（有些表演者會藉歌曲表達政治立場）。

陳怡潔／在倫敦醒來

種族歧視：英文中那個「N」開頭單字的歷史與爭議

種族歧視：英文中那個「N」開頭單字的歷史與爭議

解釋他這樣做的原因，他告訴《Vanity Fair》說：「我已經在地球上生活了 30 年，白人說我無法做到很多事：獲得良好的銀行信用、在城裡買房。太多的「你做不到」：無論是面對面還是來自其他地方。「所以，如果我說這是一個能屬於我的字眼，就讓我擁有這個字眼。」斯坦福說白人不能使用這個詞，因為這個詞與奴隸制的關聯還在。

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