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共有3038筆搜尋結果

美中對抗新冷戰！「計劃經濟」下的中國能否另闢蹊徑？

美中對抗新冷戰！「計劃經濟」下的中國能否另闢蹊徑？

但在現今高利率與大環境不利的情況下，恐怕只有徹底的結構性重整，才有辦法解決累積已久的問題。中國經濟債台高築的背後或許與長年的房地產發展有關。圖／aodaodaodaod@Shutterstock成立新計畫區面對內憂與外患，中國近幾年也大力投入港珠澳大灣區與海南自由貿易港計畫，希望可以拉抬內需、創造成長，更重要的是作為習近平執政下的重點政績。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/10/25
1138
「越鄉土、越國際」──日本與台灣的在地「真文創」，連結地方的人與人

「越鄉土、越國際」──日本與台灣的在地「真文創」，連結地方的人與人

從高圓寺的案例來看，當地民眾想共同解決一個問題「街區活力的消失」，為了解決這個地區的問題，而相互聚集、討論、解決問題，在過程中凝聚了這個地區，在表演的過程中得到來自他人的肯定及認同，無形之中高圓寺這個城市也成為了一個舞台。而在這舞台上表演的人們，很多都是一個家庭拉著另一個家庭參與。日本的群體性很強，參加的人越多，越容易將更多的人帶進這個群體內。
Worklife in Japan
2017/05/18
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一張照片背後的故事：特首自稱大功告成的「少女心」，能否換來香港的「大確幸」？

一張照片背後的故事：特首自稱大功告成的「少女心」，能否換來香港的「大確幸」？

如果特區政府不能解決好自己和香港民眾的關係，以及「香港特區」與「內地」的關係，林鄭女士一人的小確幸，恐怕終究難以服眾，更無法換來香港的「大確幸」。執行編輯：趙安平核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：截自 林鄭月娥 Carrie Lam 
李華／讀者投書
2018/10/17
8603
台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

身為父母，隨著孩子階段性的成長，也感受到如果要接地氣的理解日本幼兒教育，華裔家庭在語言上還是需要付出雙倍的努力，解決目前生活溝通的問題才是關鍵。踏入教育領域後，我試著回想當年抓不住兄妹語言的困難， 也才了解身為孩子的父母，這個身分讓我們大多數時候並不會句句修正用詞，甚至還會以好可愛的眼光看待孩子語言的自然發展。
Worklife in Japan
2023/12/20
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你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

不過，高中社團最重要的，仍是學習團隊合作、人際溝通、解決難題。深深希望「拉贊」是高中生築夢踏實的軌跡，而非壓垮社團友誼的最後一根稻草，違背了社團活動的真諦。執行、核稿編輯：孫雅為
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/06/05
34703
來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

藉由這次的探訪活動，我希望可以從獨島問題開始思考如何解決這些問題，今後也想更多加了解並深入探討相似的議題，為和平解決獨島爭議為基礎，貢獻自己的微薄之力，並期望未來可以以此來思考台灣以及整個東亞地區的情勢。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
蔡沛諺／讀者投書
2022/10/04
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在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

日本政府在近 10 年來，不間斷地推出解決日本少子化及老人化的問題對策，其中除包括放寬移民政策、開放外國人才在日本的工作機會外，日本的企業也同步實施及響應政府提倡的工作方式改革（註一），透過工作改革來創造更優質或可兼顧育兒的工作環境。換句話說：希望忙碌於工作的勞動者，可以透過政府所推廣更彈性的工作模式，擁有更多彈性空間安排更有平衡的工作生活。
Worklife in Japan
2019/12/20
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少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

過去 20 年來，南韓與日本政府投入大量經費試圖解決低生育率問題，但收效甚微。如今，南韓生育率的短暫回升，是否真的代表危機有所改善？而日本生育率的持續探底，又透露出哪些社會隱憂？南韓生育率微升：政策奏效，還是短暫回彈？
沈嘉偉／讀者投書
2025/03/11
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全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

說到底，大多數職缺（非工程等高技術崗位）只要專業能力過關，決定你是否能被看見、能被留下、能被提拔的，往往是讓事情「順利推進」的軟實力：像是溝通協調力、解決問題的彈性，以及跨部門合作時的界線感與推動力。但上述這些，往往不在證照、履歷上的清單裡──那麼什麼才是我們職涯真正的升級資產呢？ 
XChange
2025/05/01
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夢想在國外生活，卻不敢踏出第一步？──學習從「打工度假」開始

夢想在國外生活，卻不敢踏出第一步？──學習從「打工度假」開始

其實出國並沒有想像中的難，只要有踏出舒適圈的勇氣、解決問題的能力、只要在當地有合法的收入，基本上生存下去很簡單，但是要過怎麼樣的生活就看個人規劃囉。現在的我還在加拿大努力的生活著，出國並沒有大家所想像的難，但你有給自己出國的機會嗎？之後有機會再來介紹「真實的」出國生活。執行、核稿編輯：梅緣緣 
Ｗinnie／在加的故事
2023/01/13
9048
【評論】贏得盟友卻輸掉世界？中國的「友俄政策」利弊分析

【評論】贏得盟友卻輸掉世界？中國的「友俄政策」利弊分析

例如若未來中國將「中巴一帶一路」模式、最後迫使巴基斯坦只能長期租貸瓜達爾港（Gwadar Port）給中國 43 年來解決債務問題的這套（養套殺）邏輯，複製到現行的俄羅斯基礎建設合作上，必然會導致俄方的強烈反彈，甚至產生更大的嫌隙與矛盾。
許伯川／讀者投書
2024/10/11
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拒看中天真的會「限制言論自由」嗎，身為學生的我們應該怎樣改善新聞環境？

拒看中天真的會「限制言論自由」嗎，身為學生的我們應該怎樣改善新聞環境？

台大新聞所林麗雲教授更認為，在像是學校、OTT（Over the top）、有線電視系統等「公共空間」裡，應有一套合乎公平的上下架機制，由大家公開討論到底什麼樣的新聞及頻道是值得大家共同信賴、收看的，共同來制定一套明確的遊戲規則，才能真正解決問題。抵制爛新聞＝限制言論自由？
Crossing Campus
2019/04/10
8753
主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

Kevin 也表示，自己很喜歡 SHOPLINE 彈性、扁平化的組織文化，像是內部有來自品類管理、實體零售、媒體、法律等不同領域的人才，就能結合原有經驗與人脈，突破既有思考盲點來替客戶解決開店難題。「在 SHOPLINE 每一天都有新的體驗，解決新的問題，會有新的成就感，我很享受這種感覺。」 Kevin 分享。
整合傳播部
2021/12/24
1494
遇到金錢糾紛先「爆料」再說？不如善用「小額錢債法庭」保護權益

遇到金錢糾紛先「爆料」再說？不如善用「小額錢債法庭」保護權益

最多人使用的「快速解法」最後，小額錢債法庭中的訴訟個案，也可以用「法律調停」（Mediation）的方式來解決，這也是目前最多民眾選擇解決商業糾紛的方式： 這部分正是我目前從事的法律調停工作之一。也就是在小額錢債法院內的案件，若雙方願意以調停的方式來解決，就在小額錢債法庭內的一個會議室。通常以一小時的時間（時間有伸縮）直接進行雙方的庭內調停。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/05/22
20977
在荷蘭必學的「腳踏車經」：面對數不清的「單車失竊記」，二手、共享才是王道！

在荷蘭必學的「腳踏車經」：面對數不清的「單車失竊記」，二手、共享才是王道！

圖／Swapfiets 官方網站本文針對荷蘭腳踏車的介紹，希望幫助即將登入荷蘭求學、打工或就業的朋友們，能快速找到合適的腳踏車，解決「行」的困擾，畢竟荷蘭的大眾運輸（捷運、輕軌）開銷不太便宜。如果能有一車在手，尤其在春夏騎著腳踏車，一邊享受微風吹拂，一邊欣賞綠意盎然的荷蘭風光，那真是一大享受。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Janet Chung／讀者投書
2022/11/03
6330
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