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看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程
2019年大學畢業,她就透過國合會與社團法人舊鞋救命國際基督關懷協會的「愛女孩計畫」專案(專案已成立協會),投入海外志工服務工作,執行烏干達難民營婦女援助計畫,化身為Asa老師,在學校推廣女性生理衛生教育,教導縫製布衛生棉,
解決
當地婦女無法負擔拋棄式衛生棉的困境。以下是她的經驗分享。
整合傳播部
2021/02/02
9548
別再問如何平衡事業與家庭!蘭蒂.祖克柏:成功又快樂的秘訣是「選 3 哲學」
只要長期下來每樣都有選到,就可以兼顧所有不能同時兼顧的,一舉
解決
創業者的兩難。」這個說法立刻被全世界的財經媒體摘錄,「選擇三項」全球瘋傳。後來我才明白,這種兩難並不是創業者才有,每個人都面臨這問題。不管你是靠什麼維生,不管你住在哪裡,不管你擔了什麼責任,沒人做得到兼顧全部而絲毫不犧牲,或是沒少掉一丁點的專注力及精力。
換日線全球讀書會
2019/02/21
17156
「大學一定要跑營隊嗎?」透過另類「勸世文」,聽聽過來人們現身說法
此外,營隊也讓她更懂得交際溝通,以打工來說,有些人會害怕與客人交流,或是不曉得如何處理客服問題,但 Cecilia 在營隊中經常與廠商接洽、
解決
各部門間的問題,這使得她更了解如何進退應變、處理當下的挑戰,能應用在工讀時遇上的挑戰。所以,營隊並非只有「吃力不討好」的部分,過程中仍然能培養出許多軟實力,可以運用到職場以及生活中。該不該跑營隊?
Crossing Campus
2023/09/25
11929
【技職潮人夢系列】「臺灣豬」的健康守門人黃筱君:重考大學一圓獸醫夢,遠赴「最強養豬國」丹麥取經
最後,才去思索要用什麼藥物
解決
──從這兩個例子,也可見台美和其他國家的獸醫師多傾向從「藥物治標」層面思考,相對缺乏對源頭:「飼養管理」方面的關照。另一個讓黃筱君印象深刻的是,丹麥養豬場的每一位員工都具備完整的專業知識與能力,「臺灣豬場的員工往往沒有畜牧相關背景,不一定清楚每個做法和流程背後的原理,豬如果不舒服他可能也不清楚該怎麼做,或者如何飼養更理想。」
《換》人說說看
2020/09/15
16065
行囊裡裝滿「看見」與「同理」,我回到自己的家鄉投入社福機構服務
當地組織致力
解決
的是印度滿街的未成年勞力,我在旅程中也正好目睹從服飾配件工廠救出的 28 位童工(詳見前文〈面對比你想像中更殘酷的世界,我們該拿幸運做什麼?〉)。在與志工朝夕相處地互動陪伴後,隔天廣場上,孩子們打排球的拍打聲與笑鬧聲此起彼落,儘管此刻的美好畫面,對比前晚目睹那些初抵達院所、顫抖又飢餓的孩子恍如隔世,離開組織回程的快速道路上,全身仍瀰漫著深層的無力感。
為什麼我要回台灣?
2019/08/14
2883
前程似錦的紐約設計師,罹癌後的人生轉彎:學會善待自己,公開分享經歷,鼓勵癌友「活出自己的彩虹」
或許,這是上天對我的考驗和磨練,甚至是對我的警示,祂一定要讓我從經歷這一切中,領悟什麼,然後去
解決
什麼。磨難,對我來說可能也是一種財富,一段生命的新起點,人生的新航向。正所謂「天降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。」
Monica/讀者投書
2018/03/28
118656
政局動盪時,為何立憲廢除死刑?──導遊問答,你所不知道的西班牙
、教育、社會的失敗而造成的犯罪問題,所以應該要從治本開始,教導大家不要犯罪,從家庭、教育、 社會做起,而不是殺掉一個壞人,因為殺掉一個壞人還是無法
解決
其他壞人,或是有成為壞人傾向的人。」
王儷瑾/認識西班牙
2016/05/09
3886
【後安倍時代】台日關係正處「深水區」,自民黨總裁選舉將如何影響新首相的對台政策?
乘著 311 捐款讓兩國人民交流日漸熱絡的趨勢下,
解決
了與台灣的漁權問題、加強與台灣的關係,也避免讓尖閣諸島再次成為兩國摩擦的原因,讓安倍能無後顧之憂地處理對中關係(2012 尖閣諸島國有化事件為中日關係冰點)。在台灣的幾次天災發生時,安倍均以首相身分在網路上發文慰問,更在國會答詢時,直接回應「台灣是日本的朋友」,並曾稱「台灣與我們有共同的基本價值觀,是重要的夥伴與友人」。
廖克杭 Ken Liao/台克精神・杭向世界!
2020/09/14
2984
高加索戰雲密布,源於一個不被承認的國家──阿爾察赫共和國
(註)羅歡欣. (2010) 國際法院在
解決
領土爭端中的侷限. The Rule of Law Forum. 25 (1), 114-120.執行編輯:邱佑寧核稿編輯:林欣蘋
V. 瓦西里耶夫/萬國總部的理想與現實
2020/10/05
5416
頂大畢業、GPA 滿分為何落榜?18 年專家傳授:申請獎助學金必知的「共鳴敘事」
如果不
解決
會有什麼後果?你渴望透過這個計畫帶來什麼改變?3. 共同價值(Shared Values):把「我想要」改寫成「我們在意的」。獎助學金是支持一個他們也相信的願景,因此需讓評審看到你願意在其體系內貢獻與共創。利用「情感共鳴」,向評審表達自身價值。
Lisa Lin/錨定你的世界藍圖
2026/06/12
2119
海外歸國者的心聲:除了隱形歧視,我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理,並不再有害群之馬
原來是入住親人的舊公寓當作隔離地點,白天打算就用外送平台
解決
吃的問題,晚餐家人們下班後會幫忙「無接觸送餐到家門口」,沒想到因為國內航空病例連環爆,讓疫情再度升溫,可以理解為了安全考量禁止外送員(朋友也不行)上樓,連帶著公寓管理員也擔心被感染而拒絕幫忙,就連平日交好的鄰居態度也變得隱晦低調。
媽桑/媽桑的觀賤時刻
2021/05/14
3938
我的越南團隊討厭我——因為我是(天啊!又一個)外派台幹
授權給團隊後,我們經常就可能的提案討論,以檢視是否符合主要目標跟策略,通常不同的
解決
方案會涉及不同的資源以及策略優先順序。身為主管,我明白我的團隊會需要我做決策,而這也跟接下來的「可靠性」領導力相關。
Sherry Hsieh/讀者投書
2019/10/16
12494
Netflix 熱播韓劇《非常律師禹英禑》:爆紅原因解析!要讓作品走得更遠,不能只有「好故事」
然而,《非常律師禹英禑》以單元劇為形式,透過主角群
解決
案件的過程,讓觀眾清楚了解他們對於法條本身意涵的解讀、條文與實際執行層面間的解釋空間,是如何影響了法律人士看待案件的思維,以及怎麼選擇最合適的方式幫助當事人。影集直面剖析法律修羅場,顯示了其主創團隊對法條的充分研究與理解。
Crossing Campus
2022/07/16
13657
「Z 世代不是計較加班,而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告:不要戴著有色眼鏡看員工
又是如何靠著領導力
解決
?我還在曼秀雷敦做總經理的時候,請了兩位剛從大學畢業的所謂「90 後」員工擔任行銷團隊實習生。經過一段時間,我對他們越來越熟悉。我覺得第一個就是要給他們機會,讓他們覺得雖然是公司新人,但也是團隊的一份子,所以就算我跟他們中間還隔了中級主管,還是會每一個月花點時間跟他們聊天。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/21
15943
《安眠書店》裡,一個跟蹤狂的愛情實驗:只要愛得「奮不顧身」,就能開花結果?
神聖而專一的愛情,是需要付出代價的;換言之,需要積極的作為與犧牲,包括和那個糟蹋 Beck 的渣男算帳、為 Beck
解決
掉控制狂閨密等等。順帶一提,「
解決
」的意思是,(失手/不得不)謀殺對方,讓這些愛情的障礙物徹底消失、保護 Beck 免於傷害!當然囉,這不是自私的佔有,而是他作為完美情人,無私的付出與必然的奉獻。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2018/12/31
55604
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