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「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

例如原本一個小時就可以解決的會議，在參雜使用不同語種的人員一一加入後，可能拉長到 2 至 3 個小時，再加上原本就要完成的工作，整天的工時很可能也因此拉長。但如果你為了縮短工時，而在溝通時不多加確認團隊是否理解你所表達的，將是非常危險的事情──包含任務目標設定、工作分配乃至進度的追蹤管理，可能都會朝著完全錯誤的方向前進。所以千萬不要認為你講了什麼，越南團隊就懂。

Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室

南非機場遭竊記，更令人憤怒的是後續──南非印象「破窗效應」的縮影

南非機場遭竊記，更令人憤怒的是後續──南非印象「破窗效應」的縮影

我知道能用錢解決的都是小事，失竊金額不大，財去人安樂，友人都寬慰我護照沒丟，更不是被暴力持槍、當街行搶就好，但我還是忿忿不平，旅途中陸續發訊息至該航空公司的客服信箱、Facebook、Instagram，再寫信給航空公司與約翰尼斯堡機場公司要求處理，同時將當天登機箱打開後的第一時間畫面與搭乘班機照片一併發送。南非約翰尼斯堡國際機場。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

義大利「交通地獄」米蘭現場：付了車錢還是被罰款，無預警被請下車

義大利「交通地獄」米蘭現場：付了車錢還是被罰款，無預警被請下車

但實際執行上，尤其導入數位支付後，卻常常出現以下問題：打票機故障：乘客購買了車票，但車內的打票機無法正常運作，尋求司機協助卻未獲解決。電子支付問題：使用電子支付系統時，雖然顯示支付成功，但系統中卻查不到相關記錄。票據遺失：購買紙本車票後，票據遺失，只剩下收據或付款記錄，但查票人員仍視為未購票。在米蘭市中心時常會看到身穿西裝的查票人員。

「移民大國」將限制國際學生簽證數！仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看？

「移民大國」將限制國際學生簽證數！仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看？

根據加拿大政府的最新公告，當局預期在新的一年通過約 36 萬份學生簽證申請，與前一年相比將減少 35％，這樣的限縮，是為了減輕大量留學生所造成的居住與醫療量能壓力，畢竟爭取移民雖能解決勞動力短缺的問題，但留學生來了是否有地方住？會否因高額學費而影響學習體驗？或受雇主和房東剝削而生活權益受損？都是值得深思的問題。本文受訪者謝孟軻也曾為加拿大留學生。

Crossing Campus

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

這些公司設計的晶片，效能其實都比 Nvidia 的強大，但如果這些專門晶片只能加速非常特定的 AI 模型，就無法改進整體的 AI 模型或解決複雜的問題。因此，Nvidia 擁有 CUDA 這樣一個完善的編程模型，絕對是他們（到目前為止）的不對稱優勢。

Eric／每日矽谷

獨立電影的奇蹟：零台詞卻賺人熱淚，《再見機器人》為何能上映長達半年？

獨立電影的奇蹟：零台詞卻賺人熱淚，《再見機器人》為何能上映長達半年？

長此以往，不但沒有解決人與人之間的孤獨，反而更深陷其中，而害怕孤獨也成了惡性循環的源頭。另外，同樣也出自「訂製愛人」的延伸思考，或許對不擅社交的狗狗來說，他需要的是可以快速與之磨合的完美對象，如此才能抽乾心裡頭的一池寂寞。但這種講求效率、渴望加速的關係，在我看來似乎總意味著「放棄」了些什麼。

翁靖祐／讀者投書

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

我們既為團隊做事，也為自己做事，但老闆付你薪水，是讓你為他們工作、為他們解決問題，他們不希望總是聽到你說下一步想做什麼。有企圖心並讓人們知道你的目標是好事，但不要讓你的企圖心掩蓋了你對現有工作的承諾。這些年來，我聽過執行長們用「適當的謙虛」與「富魅力的自信」來解釋那個甜蜜點。有企圖心並讓人們知道你的目標是好事，但不要讓你的企圖心掩蓋了你對現有工作的承諾。

換日線全球讀書會

矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

事實上，近幾年矽谷有愈來愈多企業和億萬富翁，投入延長人類壽命的研發，堅信科技能夠解決老化問題。矽谷人對效率和生產力的沉迷是能夠理解的。畢竟，在社會地位與個人資產，和公司估值密切相關的世界中，你能夠完成的工作越多，獲得的社會資本就越高。如果能把花在要吃什麼、要穿什麼，或任何妨礙日常生活小決策的時間，花在寫程式或投資上，便可以大為提高效率、更有利可圖。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

一文看懂印尼大規模示威：國會議員「特權」與外送員之死，如何引燃全民怒火？

一文看懂印尼大規模示威：國會議員「特權」與外送員之死，如何引燃全民怒火？

社會大眾期待政府有所作為，以解決深藏在政策及資源分配的結構性問題。普拉伯沃於 8 月 29 日下令對 Affan 之死展開調查。

國際譯開罐

直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

倘若這道難題無法解決，法國恐怕仍將陷入政局動盪，而馬克宏的第二任期也將提前失去政治能量，使復興黨在 2027 年總統大選中未戰先敗，進一步為極右派的執政鋪路。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

當人們找不到解決問題的結構性支持，只能靠「病假」這類看似個人決定，來進行短暫的自我療癒。小結：病假也許是一種社會訊號？病假不只是身體的休息，更是一種心靈的療癒。

「不上學並非不幸！」：關於「在家自學」，你不知道的事

「不上學並非不幸！」：關於「在家自學」，你不知道的事

尤其當我們踏入了社會之後才會發現，工作上大多數的問題都必須有賴「我們自己」找方法解決問題、提升自我才能達成，這裡面沒有教科書、沒有進度，唯有靠「自律」才能成就自我。而這些獨立思考與學習的能力，正是不少自學者認為在既有體制下難以習得，卻可以靠著自學一途培養的。

田育瑄／踹妞 Try New！

3 個原因告訴你，曾在日本敗退的「台灣手搖飲料潮」如何東山再起

3 個原因告訴你，曾在日本敗退的「台灣手搖飲料潮」如何東山再起

除此之外，在前面敘述過的垃圾桶問題也能透過咖啡廳的營運模式來獲得解決。在店鋪內提供垃圾桶使得日本消費者不用擔心塑膠杯的丟棄問題。視覺美學圖／截自Instagram搜尋頁面接下來要探討的這個要素可能是任何飲料店想在日本成功必備的條件。在台灣，只需要能提供「符合消費者最低要求」的商品就能使商業模式成立。

Jack Huang／筆下談日本

國家大事娛樂化，界限在哪裡？從央視「盜墓筆記炎上事件」談起

國家大事娛樂化，界限在哪裡？從央視「盜墓筆記炎上事件」談起

新發現了 6 個祭祀坑，出土 500 多件考古文物，此舉有望解決許多長期懸而未解、卻至關重要的根本問題（比如判定年代），並通過更全面的材料，彌補過去的認識缺失。三星堆最新出土的黃金面具。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

日本人來台 4 年真心話：在台灣創業的好處

日本人來台 4 年真心話：在台灣創業的好處

（如前文所提，部分法規確實很複雜和難以變通，但也因為 Eric 的關係，問題最後都能順利解決）當然，不同文化背景的人一起合作，必然需要經歷一些彼此適應和磨合；其實，我們一開始業績不太好的時候，關係也沒有現在這麼順利。比如，有時候在辦公室的 8 個小時，我們彼此聊天時間可能不到 5 分鐘（笑）。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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