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共有78筆搜尋結果

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

下篇：專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/07/12
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我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

Matt 不是我身邊唯一靠遣散費創業成功的案例，前公司的的設計師 Karen 也是在 Covid 期間和公司爭取到自願解僱（voluntary redundancy），用條件相對更好的 package 開了自己的設計公司。現在她搬到英國的海邊小鎮，過著自己當老闆的數位遊牧生活，還經常在 LinkedIn 上分享自己的創業故事。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

後來我加入微軟，面對的是「績效強迫排名」制度：年度考績落在底層 10% 的員工，隔年便進入末位淘汰賽，每年解僱全球上萬人。評比季的辦公室氣氛如同羅馬競技場，績效會議裡，員工的名字寫在便利貼上，主管們面紅耳赤地爭論，把便利貼在「底部 10%」、「中間 70%」與「頂尖 20%」的區塊間反覆移動，短短幾週，就決定了十萬人的未來命運。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

孕婦在此期間可以得到的保障包括：不能被僱主無理解僱、僱主須如常提供完整工資及健康保險。夫婦在生產後亦可申請無薪假期（Elternzeit）來照顧初生嬰兒，這是唯一牽涉父親的職場保障。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

她舉例，工作若涉及尖端技術開發，員工每天出入都不免要接受嚴格的保安檢查；更誇張的是，部份企業會監控員工電腦的活動紀錄和對話，她便認識一位因為在私人對話抱怨公司而遭解僱的人。到頭來，名校似乎也避不過淪為大企業「人力資源工廠」的命運。韓國的家長投資大量金錢、時間、精力，就只為了把孩子送進「天空之城」，但偏偏天空之城的出口並不必然通往錦繡前程，更可能只是一道將人誘落地獄朝鮮的假門。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
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愛是我們共同的語言──英國同性戀除罪化半世紀，我在倫敦同志大遊行

愛是我們共同的語言──英國同性戀除罪化半世紀，我在倫敦同志大遊行

1950 年開始，冷戰的局勢引發美國人民的擔憂，害怕共產主義，麥卡錫以各種手段將所有跟共產黨有關的人事物連根拔起，那時許多公務員都遭到了莫須有的解僱、監禁、控訴甚至是囚禁。其中，同性戀背負了莫大的罪名，因為當時人認為，同性戀，尤其是男同性戀，心特別軟，特別容易受共產黨影響。在 1953 和 1954 年之間，許多同志被麥卡錫傳喚，要求他們提供共黨間諜名單，如不從即威脅公開其同志身份。
安妮／本初子午線觀察記
2017/07/10
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美國移民律師分析「H-1B 之亂」：川普真的力挺馬斯克？對赴美工作者有何影響？

美國移民律師分析「H-1B 之亂」：川普真的力挺馬斯克？對赴美工作者有何影響？

此外，近期法界還有個案例，是印度一家大型顧問公司 Tata Consultancy Services （TCS）被美國籍員工控告歧視，理由是該公司解僱他們、轉而雇用 H-1B 持有人。
胡芮萍律師／移民律師在美國
2025/01/06
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看到拜登太激動，美國記者「發篇推特就被開除了」？──新聞媒體有權管理員工的社群言論嗎？

看到拜登太激動，美國記者「發篇推特就被開除了」？──新聞媒體有權管理員工的社群言論嗎？

《紐時》仍然認為讓沃夫離開是他們的權利，但這次他們承認解僱她的原因，就是基於她「違反了多項社群政策」，包括「幾乎遊走於規範邊緣」（maybe borderline）的發言。對此，她強調「我永遠尊重我《紐時》的同事，並且理解他們的社群媒體政策是他們因社會變革仍在著手努力的。」
國際譯開罐
2021/02/25
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我的上班日常實況：美國「好了沒」？看牙醫診所就知道

我的上班日常實況：美國「好了沒」？看牙醫診所就知道

根據 Altarum Institute 的資料顯示，在 3、4 月許多州關閉的時候，大約有一半左右的牙醫界員工（包含牙醫、牙助、前台助裡、經理、口衛師等）都失去工作： 45% 的牙醫診所都「暫時性」地將員工解僱，好讓他們可以去領政府發放的失業救濟金；只有 13% 的牙醫診所維持開放的狀態，其他剩餘的診所，則是保留非常單薄簡約的基本人力。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/08/11
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這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

自從新同事因為沒通過適用期被解僱後，我們團隊又開始找新人填補這個職缺。某個週一，主管臨時找我談話，要我在兩天後和同事一起面試兩個進入最後決選階段的候選人，而我們的看法將會是決定誰出線的關鍵。我完全沒有人資的背景，雖然在英國的第一份工作，曾經被不敢出面的補習班中國老闆派上場面試英文老師（這又是另一個故事了），勉強算是有面試過人，但是畢竟不是熟手，我反倒比自己被面試還要緊張，連忙開始準備問題。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/02/16
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曾從派對落荒而逃的我，後來才明白：「融入」異鄉的第一步，是不把自己當外人

曾從派對落荒而逃的我，後來才明白：「融入」異鄉的第一步，是不把自己當外人

寫〈專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」〉這篇文章時，我一直在思考「融入」這個議題──究竟怎樣才算「融入」？又該怎麼融入？文章上線後，我收到一位讀者來信，自述在英國參加社交網路公司面試時，週遭其他面試者談笑風生，只有自己沉默的坐在一旁，不知該如何與人互動，最後沒有得到工作機會，讓她懷疑是否與此有關。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/03/10
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麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

「再者，就算是創業，遇到失敗、或者被解僱，那又如何呢？包裝一篇動人的文章，就可以兌換一張 MBA 的門票、兩年出來照樣好漢一條不是嗎？」他巴子鬍的曲線，與嘴角的弧度形成三道平行曲線。一如既往，難以分辨這是句真話還是句酸言，只能在心裡慶幸自己不是 MBA，所以聽到這句話沒有玻璃心碎的問題。
張中宜／說文解字
2018/07/06
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文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

而且，他們只要遲到 3 次就會被解僱，規章實在非常嚴酷。由於特斯拉發展很快，不斷招人，停車場一位難求，我每天要花 20 分鐘找車位。聽說甚至有產線工人為了避免遲到，平日乾脆睡在車裡──他們犧牲自己的時間和舒適，讓太太和小孩能住在比較遠、但稍微好一點的房子裡。
換日線關鍵字 Podcast
2025/12/05
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法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

而 CDI 則相對穩定，沒意外的話便無法解僱員工。法國的工作合約分成兩種，只要條件符合都能夠申請相對的工作簽證。圖／Alexander Shutski@Shutterstock不論是拿哪一種合約，只要條件符合都能夠申請相對的工作簽證，以下介紹不同簽證種類與適用對象。
王昱翔
2024/03/12
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伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

他認為，如果你膽大，想要一個真正的突破式的進步，但不奏效，你絶對會被解僱。他稱這是為什麼大多數公司都聚焦在既有產品的基礎上進行小型改進，而非敢於暢享一種全新的事物。所以，他的建議是，一定要做他所謂的「會有意義的事情」。在馬斯克自己認為的有意義的事情中，有 2 件事引人注意。首先，他想要加速從化石燃料的過渡。
BBC News 中文
2021/01/11
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