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獨闖全美能源論壇:身為現場唯一台灣人,我從旁觀者走進核心的第一線觀察
逐漸地,我明白,最重要的並不是立刻理解所有細節,而是學會在有限時間內掌握關鍵用詞,並有效地傳達自己的
觀點
。最自然的切入方式,是從自己或對方的故事講起──即使一開始話題圍繞著自己,也能逐漸引導對方分享,讓對話逐步進入更深層的交流。透過這樣的對話脈絡,我從局外人轉為參與者,甚至開始能夠主動引導與推進討論。
楊儀岑/讀者投書
2025/04/10
2355
不再要求員工「忠心不貳」?──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差,好處是什麼?
第一個是員工透過經營副業所建立的人脈,可以連結到公司未來可能的新事業,經營副業可以讓員工接觸到公司以外的人脈,也可以把不同的
觀點
、商業模式運用到公司的事業上。第二個是員工透過經營副業所培養的能力可以運用到工作上。這個能力可以是一些專業能力,像是寫程式,或者是設計等,但更重要的是領導能力(尤其指員工的副業是創業的時候)。
Worklife in Japan
2017/02/17
2823
華裔省長鍾萬學言行觸碰敏感議題,雅加達十萬人走上街頭──台灣人不易理解的宗教衝突
畢竟在台灣人的
觀點
中,信仰是很私人的事情,誰有那閒功夫去管你?但對我而言,我只有一種感覺,那就是面對這種敏感的族群、宗教衝突議題,我們應該仔細去了解背後的脈絡,並且嘗試用同理心去了解兩方的想法,而不是按照既定刻板印象,迅速地在資訊不足情況下「選邊站」,甚至成為和意見不同者成天互嗆、人身攻擊的酸民。
孫暐皓 Obed Sun/魚尾獅貝勒
2016/11/04
4074
「你是台灣人?那...」──只有更多、沒有最多的出外必答台灣題
──試圖以台灣的
觀點
回答」一文時,被那種跳脫國族情節,以從古至今、從內到外的敘事評價方式所驚訝一樣,台灣本地關於對岸的論述,若看到能盡量跳脫情緒,回歸基本面的討論,我總是非常珍惜。回到當時。即便答過類似問題無數次的我,面對盡是對岸先進的場面,那種需要在幾秒內兼顧國格、態度、及禮儀去回應的急迫感仍會油然而生。我提醒自己:「愛荻生,這是一個好機會。」「羨慕啊,」我也刻意拉高了聲調。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2017/09/25
3707
當僵化的學校制度扼殺創造力,我們該不該嘗試自學教育?
即使是備受台灣朋友推崇的荷蘭教育,本校的哲學教授 Jan Bransen 也疾呼,現行的荷蘭教育制度是基於錯誤的知識論
觀點
所建立的,認為荷蘭學校培養出一群被動吸收知識而非創造知識的人。他喊出「不要學校」(No school for education)的口號,幾場座談會,都引發熱烈的討論與迴響。確實,自學似乎成為一種更有意識的選擇。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/07/31
5469
在海外尋找台灣人身分認同,因而嚴重失眠的我
就在我十分糾結要如何介紹台灣才能將文化與中國做出區隔的時候,我參加了一場由「哲學星期五@紐約」主辦、「LIMA 台灣原住民青年團」主講的講座:《我們要的轉型正義──原住民青年
觀點
》。看著原住民朋友眼睛閃爍著光芒,用堅定的語調再再強調他們要找回屬於部落的文化、身分,及原住民的自主權與自決權,一位非原民的志工朋友不禁感嘆道,也許身為原住民某種程度上是一件幸福的事。
鍾宜倫/從島到島的挑戰
2016/09/23
5520
只要「打開課本」,就能點燃對知識的熱情?──我在監考學測時,看見考生們「不可思議」的表情
圖/Shutterstock再次聲明,筆者並非要評價本次國文寫作題目的優劣,僅是提出個人的
觀點
,以及若是身份置換後會怎麼應答。筆者認為,出題者定然有他們心中認為該如何撰寫的邏輯與法則,期待後續公佈的作文佳作選。
Crossing Campus
2022/01/27
57181
挺巴學運延燒英國:我在倫敦校園,見證比美國「溫和」的抗議現場
信中除了強調「言論自由」是 LSE 的核心價值觀,致力於讓所有
觀點
得以表達,也同時指出雖然建設性對話很重要,也需要確保學校的正常運作不會受到過度干擾。校方指出,抗議者的行動對學校運作造成了困擾,包括無法使用部分講座場地、無法開放地下室健身房和一樓咖啡館、需要加派保全人員等等。此外,佔據一樓出口、用膠帶遮住攝影機,以及過度使用電源插座等行為,則帶來了潛在的火災風險。
李易庭 Joyce/有意思
2024/06/07
1921
告別傷害,重拾信念與勇氣:在奈及利亞被騙走錢財,讓我有機會把自己「歸零」
或許我一直都是幸運的人,我所認識的當地朋友,讓我不為這國家貼上黑標籤,不遵從普世大眾既有
觀點
去認識奈及利亞,而是放寬心地來了解這「真實的國度」。但就在 2019 年之初,我對這國度的觀感有 180 度大轉變,由喜愛瞬間成了厭惡⋯⋯圖/I M YIPIN提供我被騙了⋯⋯我被一位奈及利亞人騙了錢財。
告別,2019
2019/12/27
3191
良好的「企業心文化」是四海共通的語言
進入好的就職環境,提升自己的關鍵能力,再運用這些能力幫企業獲取更大的效益,這樣的良性循環也是員工和企業彼此都期待的好結果,這也是本次來自海外的四位同仁共通
觀點
,他們也都認為這一切的源頭都來自友善同仁、溝通分享的企業心文化,而也正是一家公司穩建經營,並讓員工有持續發展的重要基礎。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
16472
比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事:該如何面對社群狂潮,助「i 世代」安全成長?
圖/博客來這群以「社群媒體」作為交友根據的 i 世代,在資訊、溝通幾乎毫無時差的條件下,很容易在同儕互動之中,趨向提出政治正確的
觀點
、展現擁抱「多元」的特質;但同時間,他們的每則貼文,又得即時面對「按讚數」的壓力,且因為「直升機家長」興起的過度保護趨勢,也讓《i 世代報告》一書,以次標題「更包容、沒有叛逆期,卻也更憂鬱不安,且遲遲無法長大的一代」來描繪此一世代的人格特質。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/11/11
2185
【真相或歧視?陸客面面觀】何不暫且放下成見?倫敦精品業,不遑多讓的台灣與各國「奧客」們
(影片請看導言下方聯結)換日線請旅居世界各地的作者們,談談他們眼中的中國旅人/異國旅人,希望能透過不同的真實經驗和
觀點
,更平衡地看待這一群為數眾多、全球移動的新興勢力。以下是來自英國倫敦的換日線作者 Chris陳沂庭 的分享:先前在一間英國本土品牌工作 7 個月,由於其包款在亞洲頗負盛名,來店購物的消費者光是大陸及台灣觀光客就超過半數。
陳沂庭 Chris/現在旅行式
2017/03/24
6775
你從《星夜》裡看到了什麼?──大都會博物館特展,改變了我觀看梵谷的方式
梵谷描述絲柏樹如何啟發他,並展現他對自己獨特視角下的
觀點
,藉由觀察與描繪絲柏樹,讓他在困難的生命故事當中找到希望和力量。牆面上放大梵谷的草稿,生動的線條引領觀者進入梵谷的世界。
詹子瑩/New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2023/09/04
10988
同溫層之外,美國媒體的另一種聲音:「當梅姨為性侵爭議導演起立鼓掌時」
美國以保守
觀點
著稱的《National Review》,在梅姨發表演說的隔天,馬上刊登一篇文章〈Hollywood' s Selective Bully Hatred──Watch Meryl Streep and Friends Applaud a Child Rapist〉(好萊塢選擇性的霸凌仇恨,梅莉史翠普和她的朋友為兒童強姦犯鼓掌)。
任恩儀/N1 的田野筆記
2017/01/13
5081
假推薦真廣告:同為行銷人,如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」?
因此,通常只會分享正面的體驗與
觀點
,而不會提及任何負面的體驗。對我而言,一直在日本嚴格規範秘密行銷的環境中從事行銷這一行,來到臺灣後反而受到了相當大的文化衝擊。只能說我雖然不是很喜歡這樣的作法,但如果臺灣的人們接受這種廣告習慣,我也會尊重他們的文化。消費者可能隨時間推移,不再受到「真心推薦」的廣告內容吸引。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/06/30
3774
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