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共有1852筆搜尋結果

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

在把優化完成的服務推出到顧客面前之前，PO必須要跟各個領域的人溝通，要跟開發者們溝通、確認技術方面的開發是否有可行性，從設計的觀點上看是否妥當，同時也要從商業的角度思考成本問題。PO 是敏捷開發框架 Scrum 中的角色稱謂。圖／ShutterstockPO 也要透過合作了解營運團隊有沒有不便的地方，並決定如何回答顧客對新功能所提出的問題。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題，臺灣體壇準備好了嗎？

【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題，臺灣體壇準備好了嗎？

站在賽會永續觀點，他主張非洲應舉辦奧林匹克運動會，而若站在政治中立觀點，他則強調國際奧會必然得恢復俄羅斯的會籍。想當然地，媒體也不免俗將他與他的父親老薩馬蘭奇（Juan Antonio Samaranch，第七屆國際奧會主席，任期從 1980 至 2001 年）做比較。最終，被媒體譽為「巴赫最屬意的接班人」的科芬特里，與現任主席的友好關係不在話下。
丁桀／史波特菲爾德
2025/03/18
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

面試不是認同之爭──盡量不帶偏見，尋找適合自己的企業（與員工）我想，勞資雙方當然都有權抱有自身觀點。如今身為所謂的資方，我也想談談我在這方面的印象：現今的應徵者傾向於避開（傳產）現場、生產線上的職位，偏好與製造產品本身沒有直接關聯的工作，例如行銷或品管等。我想強調的是，這些職位其實同樣重要而且相輔相成。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

我知道一定會有很多人不同意其中的一些觀點，但希望大家在閱讀時可以記住：這份清單的立意在於提出個人的生活觀察，以及台灣的優點，而非一篇按照新聞學範式所撰寫的平衡報導。
Alan McIvor
2022/07/18
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「我是聯合國亞太區 UNAIDS 官員，30 歲時，我確診 HIV 帶原⋯⋯」——汙名化與歧視，比病症本身更有破壞力

「我是聯合國亞太區 UNAIDS 官員，30 歲時，我確診 HIV 帶原⋯⋯」——汙名化與歧視，比病症本身更有破壞力

故這邊以後記的方式，分享一些作者自己的觀點──觀點只有不同，無所謂高下對錯，懇請讀者參考並理性思考之：1. 為什麼通篇不提「同志議題」？確實，討論到 HIV，非常容易與特定族群掛勾，目前也無須諱言，在多數國家中， LGBT 族群確實在 HIV 防治方面，被歸類為「高風險族群」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/09
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【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?

【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?

現今，有在乎真相與事實的網路新聞業者，透過專題報導讓被忽略的議題浮上檯面，例如：關鍵評論網、報導者等；也有新聞出版業者，在推出網路平台後，仍致力於平面作品，期望帶給讀者無可取代的傳統閱讀品質與獨具觀點的文章，像是天下雜誌、數位時代、食力、VERSE 等，不勝枚舉。
Sarah Li／Spill The Views
2021/03/05
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千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

但也有不同觀點認為，對於整個社會而言，這些缺點，恰恰造就了這種靈活就業的模式。在中國快速城鎮化過程中，大量農民進城務工，缺乏學歷和技能的情況下，外賣員成為一個低門檻和相對高收入的選擇。上述《騎手生存與發展需求報告》顯示，其調研中 86.3% 的騎手為非城市戶口。外賣員的「低門檻」也正來自於其「去技能化」的特點。浙江大學管理學院教授郭斌曾將其描述為「數字賦能」。
BBC News 中文
2022/10/27
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職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

談笑自如的假象背後，是戰戰兢兢把所有毛細孔撐到最大：觀察別人喜歡聽什麼、別人樂於回答什麼，偷學著行走影視江湖的基本功──怎麼「談事情」：噬血的／爆炸成長的／浮躁的中國泛娛樂圈，因為忽悠的空話總是太多，大家總是喜歡有細節的內容（最有說服力的謊言都有細節背書）、一鳴驚人的觀點。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
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人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

按照肯尼斯的觀點，民主與投票制度想要追求「最大多數人的最大幸福」，在邏輯上是「不可能」達成的。圖／Shutterstock民主制度的出路？對民主批評到此，那有沒有解方？布倫南的「反民主」論述中，提供了一些政治不正確的建議。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/11/11
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快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

5 個月的居旅生活不算太長，但和不同國家、不同年歲的同學們一起學習、交換觀點，是很有趣的經驗！我們太習慣套用年紀的標準公式換算幾歲該做什麼，而夢想更是屬於年少時代的產物，過了幾歲就該拋棄，人人無條件進入現實廻圈裡無限纏繞著，直至忘了曾有的夢。
一起恰恰恰／讀者投書
2020/02/13
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發大財，然後呢？──尼采與蘇格拉底這樣批評

發大財，然後呢？──尼采與蘇格拉底這樣批評

這是蘇格拉底的觀點。圖／Everett - Art@Shutterstock現今社會固然和古希臘不同，我們也不必照單全收蘇格拉底的想法，但是我們確實也該思考甚麼是好的人生，而何謂好的人生取決於美德，但是甚麼是美德呢？在物質主導的生活模式中，人們已不再探究甚麼是美德。社會給我們的預設就是把書讀好、工作做好和發大財。但是這一切是為了甚麼？人人平等？消除貧窮？
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2020/04/07
8155
【一頁阿拉伯】英國名校畢業生質問猶太裔記者：穆斯林還活在中世紀，你幹嘛要研究《古蘭經》？

【一頁阿拉伯】英國名校畢業生質問猶太裔記者：穆斯林還活在中世紀，你幹嘛要研究《古蘭經》？

我對伊斯蘭社會的熱情，很大一部分來自尋找它和我本身觀點的相似處。每當看見表象差異底下的共同價值，總令我陶醉不已。阿卡蘭友誼的悅人之處，很大一部分來自於和自己觀點截然不同之人產生共鳴的那份驚喜。結果，好了吧，才上第一堂課，我已經聽到不想聽的話。這些混亂騷動是必要的，我知道。我向阿卡蘭學習的目的之一，就是為了測試自己容忍度的極限。
換日線阿拉伯
2017/12/29
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Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

可以嘗試的具體方式如下：安排非正式的一對一談話，了解他們的職業期望和生活目標組織「反向導師計畫」，讓 Z 世代在數位技能領域指導資深同事在團隊會議中鼓勵不同世代進行觀點交流，營造包容的環境（延伸閱讀：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
12490
留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

在這個階段，可以專注於確保文章邏輯清晰，並尋找最有力的例子來支撐觀點，從這樣的大綱出發，修改文章時會比逐句修改更加輕鬆省時。準備申請文件，擬定大綱時盡量越詳細越好。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/09/15
4912
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

筆者的個人觀點其實是：「年前」就該開始談了。這是因為，等到年後，就業市場上的人才蜂湧而出，相互競爭的力道自然更強。雖然職位被釋出的量也大，但人才一旦多了起來，也就給了資方挑三揀四的空間。就業市場是很殘酷的「人肉交易」，逃不了供需法則：缺工的時候是賣方市場，人才議價能力強，談條件底氣也足；一旦僧多粥少，就變成買方市場，資方各種壓價，愛來不來隨你，不缺你一個。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
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