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篳路藍縷的「亞洲民主化之路」,與一路上的 NGO 鬥士們:我在 ANFREL 實習的見聞與感觸
其實,以組織願景而論, ANFREL 具有志在亞洲從事選舉
觀察
推動民主化的恢弘展望;然而,以組織永續性而言,卻非常不容易:首先,從事「選舉
觀察
」本非易事,志在「亞洲」如此廣大的版圖上推動「民主化」為終極目標,更可謂難上加難;其次, ANFREL 的人力極度有限,一切龐雜的專業工作皆由極精簡的團隊一肩挑起,僅有至各國進行選舉
觀察
時,會有短期的國際選舉
觀察
員隨行共同分擔工作;再者, ANFREL
張伊茹/讀者投書
2018/10/05
3613
東亞「打圓場」文化是否抑制領導力?其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納
觀察
員並不事先告知執行組員任務檢驗的具體能力,而是任務完成後,逐一對執行組員進行分析,以避免執行者根據
觀察
員的期待而改變行為。此次任務的主要目的是
觀察
隊伍的合作情況,以了解每個成員在團隊中的角色,包括領導者、副領導者、隊員、異議者和反派等等。
觀察
員會在任務中評估組員的特質,並給予回饋。圖/崔德輝提供在任務結束後,
觀察
員指出我在任務中扮演了副領導者的角色。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/20
1362
丘增平:日本設計的第一堂課──「嚴謹」
實習也讓我學到「
觀察
」與「發現問題」的重要性。例如第三周大部分的時間是待在外面
觀察
消費者會遇到的問題,因此會特別去注意以往容易忽略的問題。對於一個設計師,
觀察
要細微,才能發現使用者真正的問題。這週實習所學習到的便是仔細的
觀察
周遭的人事物,讓我們去實地體會使用者遇到的困難點,再將這些困難點經過合理的分析,變成可發展的設計方針。
換日線╳教育部學海計畫
2015/06/30
4582
英文說得好,不代表你很會溝通!──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧
二、花時間感受與
觀察
我們無法要求自己熟知每一種文化,但是我們可以透過「
觀察
」來調整自己。跟同文化背景的人溝通時,我們通常不需要特別去花太多精力「
觀察
」,因為我們已經有共同想法,像是信仰、價值觀或者態度 ,這也讓大多數的人已經習慣不特別花時間、花精力
觀察
人群。但是在跨文化溝通中,大多時候溝通者並沒有共同想法,因此更需要去找出來,甚至是「建立」一個專屬於你們的共同想法。
Erin Yang/讀者投書
2020/09/04
16926
Google 人力分析總監:報告前如何建立自信,從容抓住所有人注意力?
觀察
他人的強項,學起來 提升溝通能力的方法之一是向他人學習:主動聆聽並
觀察
他人的演說。仔細注意他們的舉止和表達方式。他們哪些地方做得不錯值得你師法?你
觀察
到哪些不理想的表現,希望自己演講時能避免?當你看到他人的成功技巧,你該如何將這些技巧應用到自己的演說,同時又能如實地保有自我風格?
換日線全球讀書會
2023/12/13
2841
當新冠肺炎打亂學習的時間表──在快速變遷的時代,「既有教育」還適用嗎?
老師不是以上對下「教導」的方式和學生互動,而是在設定好的環境裡,誘使學生發掘自己的學習喜好,從旁
觀察
學生的行為並適度引導。在一個班級裡,可以有每天只想在學校庭院
觀察
昆蟲的小孩,也會有一開始只是在課堂上
觀察
同學們的活動(work),卻什麼都不做的孩子。
Mark Chih/希言自然
2020/05/07
7071
中國「防火長城」唯獨防不了種族主義?官方歌頌中非友誼前,請正視無所不在的「黑臉秀」
人權
觀察
分析自 2021 年底至今的數百則影片和貼文,發現中國各大社交媒體,包括嗶哩嗶哩、抖音、快手、微博和小紅書,都沒有定期處理種族歧視內容,即使它們根據《聯合國工商企業與人權指導原則》負有尊重人權的責任。「中國政府喜歡吹噓中國與非洲在反殖民方面團結一致,卻對中國網路上充斥的仇視黑人言論置之不理,」人權
觀察
中國部高級研究員王亞秋說。
Human Rights Watch
2023/08/23
1164
韓國人到底排不排外?中國人到底有沒有狼性?──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異
最後,上面與大家討論的南韓、中國、日本年輕人的
觀察
,其實是狹隘的,因為我
觀察
到的這一群旅居巴黎的亞洲人,例如到巴黎的中國人,不少都是富二代、官二代,並不代表整個中國年輕世代,相信在農村年輕人絕對大不同,更別說地大人廣,上海人和重慶人的工作生活態度就大相逕庭了。不過我還是想分享這些
觀察
。
Jerry/歐洲大丈夫
2016/11/08
7421
以色列商會副秘書長 Noa Lifshitz :創新需要的是鼓勵和資源,而非「嚴父式」的訓誡和否定
過去猶太人也多會鼓勵子女當律師、醫生等「穩定專業工作」,不過近年她
觀察
到,有越來越多優秀的年輕人才,開始勇於創業,開設新創公司。
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/09/18
3087
不分前輩後輩、不是只有主管說了算,我在德國職場體驗的「真平等」
東西方的「前輩、後輩」差異雖說 Yang Liu 的作品是在描繪中國與德國之間的文化差異,但我個人認為,這其實也符合我對於臺灣和德國之間職場文化
觀察
。但在此還是想先強調,我的
觀察
皆為主觀性的
觀察
,無法將德國或是台灣的職場文化一概而論,因為不同產業、企業都存在著差異,但也希望此篇文能為讀者提供一個透視德國職場文化的視角。中國籍藝術家 Yang Liu 與其創作。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/08/02
9834
家具規劃師李佳勳:站在客戶鞋子裡,重新打造你的家
同理心,讓家具規劃的服務到位 當我們進到客戶家丈量,我們會
觀察
空間裡有哪些擺設,如果茶几上有泡茶工具沒有收起來,可能是他每天都會需要使用?或者他可能常常會有客人來?他習慣用的東西是什麼?透過
觀察
與聊天,其實可以得到滿詳盡的了解。如果你有意願,這是可以培養的。 比如我們為客戶挑的茶組,是
觀察
他很常在客廳使用茶具泡茶,了解到他可能常招待客人,或是於是幫他挑了山水畫風格的茶几。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/18
6759
集結青年力量 打造更美好的社會
在參與競賽的過程中,黃彥甄
觀察
到理科和文科學生處理社會議題時的差異,「理科生通常專注於解決問題,傾向直接攻破技術難題,透過分析找出具體解決方案,而文科生則會更注重整體計劃性,考慮更多周邊因素,例如人際關係、社會背景等因素。」學會
觀察
別人的情緒及說服他人合作,黃彥甄認為這是方案能夠執行的關鍵之一。
整合傳播部
2024/11/18
19339
我在挪威,追求更好的生命狀態:一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化
我的角色可以幫助我
觀察
上述的組織文化如何建立,在設計專業上,我也有很大空間和團隊一起定義公司內部的工作流程。身為設計,我們從來不需要跟任何人解釋為什麼現在還不能開始畫介面,我們也從不會遇到整個產品方向都被別人定義、設計被排除在外,只能發揮所謂的靈感與創意。台灣的資訊與科技產業在已開發國家中相當進步,就我
觀察
,與西歐、北美國家並沒有太大差距。
劉彥岑/讀者投書
2024/03/01
10266
專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」:當大家跟風時,你要「背道而馳」
KT 的靈感清單包括居家生活類別雜誌《Martha Stewart Living》、喬安娜蓋恩斯的《Magnolia》、《Better Homes & Garden s》;烘焙類別的則為傑米.奧利佛的電視節目、《Sift》和《Food Network》雜誌──她會去
觀察
這些頂尖名廚的廚房和居家擺設,以及他們使用什麼東西,並
觀察
雜誌呈現議題的方式。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/12/07
12936
「社群媒體」大混戰(下)擺脫演算法焦慮!行銷人經營心法大公開
譬如出現新的社群媒體,我
觀察
了一陣子、有了初步瞭解後,我會評估一下自己的能力範圍,是不是還有能力繼續
觀察
下去。如果不行,那就到此為止,我會先總結自己對這個新的媒體的想法、會不會推薦給我的客戶。我有自己的看法,就不會無止盡地強迫自己使用。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/31
2908
歡迎回來《換日線》!
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此連結
。
我知道了