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共有955筆搜尋結果

Taylor Swift 公開信：沉痛告別過去，為音樂產業帶來「劃時代變革」！

Taylor Swift 公開信：沉痛告別過去，為音樂產業帶來「劃時代變革」！

而反方反對的原因為，Apple Music 的 3 個月試用期，確實可以讓許多過往曝光度不高的小音樂創作人得到曝光的機會，音樂創作人不應該把視野聚焦在短期利益上。這封公開信對於當時剛問世的 Apple Music 來說，無疑是一則免費的廣告，他們保證會將此政策註銷，以後將會給予音樂創作人合理的報酬。而失去了 Taylor Swift 音樂的 Spotify，最終也接受了她的要求。
Nessie Lu／讀者投書
2019/07/05
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學會品飲威士忌後，就等於學會另一種跨越人種、職業與年紀的「液態語言」

學會品飲威士忌後，就等於學會另一種跨越人種、職業與年紀的「液態語言」

如果不是因為威士忌，我可能一輩子也沒機會認識這些不同領域的高手，並因他們而啟發了不同思考與視野，進而開始了我的斜槓人生。這些朋友們個個都樂於分享，也都不曾勸酒、或是計較酒量。在這圈子裡，如果你是品飲的人，結交的是品飲的朋友；反之若你自身是以不理性的態度牛飲，才會去與「喝通海」的人聚集。這也是為什麼我希望大家該學著「品飲」威士忌，而非只是單純要你喝酒。
莊育霖／黑老闆的調忌人生
2019/12/16
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每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

質言之，如果缺乏像韓國政府一樣整體性派送優秀公務員赴歐美求學的計畫，又如何期待我國公務體系能顯著提升國際視野呢？二、我國現行法規對公務員留學並不友善臺灣政府該如何增進國際競爭力、培養人才，值得持續思考。
Yeats／讀者投書
2023/12/04
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「台灣真的應該更有自信一點：日本設計不敢嘗試的，台灣做到了」──專訪林唯哲，以台日交流為職志的設計師

「台灣真的應該更有自信一點：日本設計不敢嘗試的，台灣做到了」──專訪林唯哲，以台日交流為職志的設計師

可讓我們驚訝的是，林唯哲設定的房價完全無法支撐他的理想：Nibunno 位在東京麻布高級住宅區，擁有從窗戶便可眺望東京鐵塔的視野，平均一人的住宿費用，卻幾乎低於一般民宿的等級。Nibunno 位在東京麻布高級住宅區，擁有從窗戶便可眺望東京鐵塔的視野。
新創次世代
2017/06/20
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「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

我：主管的薪資待遇通常較好、視野也較高；但轉職、跳槽的機會也變少了，因此也有著「高成難低就」（over qualify）等說法。這要用什麼心態來面對呢？Drew：沒錯！本來我是資深經理時，一個禮拜矽谷可能會有 30 多個同級職缺；升到總監的時候，可能就只有 5 個職缺。但我相信也不會有人因為「當副總裁後比較難找工作」、因而堅決不當副總裁吧！
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/01/26
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【每月電影推薦】九把刀《月老》率金馬強片來襲，頒獎前預習 5 部值得一看的華語電影

【每月電影推薦】九把刀《月老》率金馬強片來襲，頒獎前預習 5 部值得一看的華語電影

而將視野放向國際影展，《詭扯》也在韓國富川國際幻影展榮獲評審團大獎，並入選香港亞洲電影節「影迷別注」單元，將台灣的類型電影推向他方。
溫溫凱／地下電影
2021/11/09
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

但教練其實比較像是「流程專家」，幫助客戶釐清目標、擴大視野、形成自己的解決方案、將自己準備好，進而能採取行動達成目標。因此教練服務的成功與否，第一關鍵其實是客戶本身的動機和投入程度，就像奧運選手的教練，沒辦法代替他本人拿金牌一樣。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

「真正會做事的 AI」誕生了？解析 OpenClaw 為何讓矽谷興奮，卻讓資安專家焦慮

無論是管理電子郵件、代理發送訊息，或瀏覽並摘要 PDF 文件，這些原本需由真人完成的日常工作，都能交由 OpenClaw 處理，也讓這款工具迅速走入大眾視野。開源特性為何引起關注？不少人可能會問，AI 代理人的概念與應用本身並非全新，OpenClaw 為何能在短時間內占據國內外媒體版面？關鍵原因，正是其採取了相對少見的「開源」（open source）設定。
國際譯開罐
2026/02/11
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成為「不開車族」後的真實心得：我在矽谷的「自動駕駛」生活，能在台灣複製嗎？

成為「不開車族」後的真實心得：我在矽谷的「自動駕駛」生活，能在台灣複製嗎？

直到某次塞車途中，我下定決心在等紅燈時啟用訂閱──99 美元（約新台幣 3,175 元）付下後，從此開啟了一段新的視野。Tesla FSD 幫助駕駛在高速公路解放雙手雙腳。
唐光楠／加州進行式
2026/03/18
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H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

即使最後沒有留在美國，頂尖大學帶來的思維訓練、國際視野與人脈資源，依然是孩子人生的重要資產。他也總結，美國的政策核心在於「歡迎肯投資的人才」，而不是全面設限。未來若想來美國工作，最有效的方式通常是透過正規管道，例如先在美國讀大學或研究所，取得學歷，再去申請工作。這樣既是對美國的「貢獻」，也是獲得機會的入場券。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
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同樣是升學主義掛帥，為何台灣的孩子特別缺乏思辨能力？

同樣是升學主義掛帥，為何台灣的孩子特別缺乏思辨能力？

當這樣的討論模式在親子之間建立起來之後，就可以隨著孩子年紀的增長，加入熱門新聞及社會公共議題，不要只侷限於自己的國家，更應該把討論的範圍擴大到世界各地，讓孩子從小成為世界公民的一份子，培養孩子開闊的視野與胸襟。二、不要否定孩子的任何想法，聽完、接納後再提問華人父母往往有一個壞習慣──不論孩子有什麼樣的想法，常常在第一時間就先否定。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/06/13
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大師的失手之作？《嬰兒轉運站》卡司豪華、情節催淚──我卻嗅到一絲「不對勁」

大師的失手之作？《嬰兒轉運站》卡司豪華、情節催淚──我卻嗅到一絲「不對勁」

接下來，我們看到的是更多「情節設計」與「背景資訊」──像是素英與東秀為棄嬰一事爭吵；爭吵結束後，相鉉從背景冒了出來，解釋東秀也是孤兒，他被遺棄的地方還正是素英視野所及的育幼院大門，所以叫素英別太苛責他。此段顯然想要激起觀眾的共情與憐憫，卻用了最無聊的方式揭露了此一資訊，凸顯本片的情感是多麼的「人工」。更糟的是，電影接近最終還安排了一場素英向所有主角說「謝謝你的誕生」一句話。
黃品惟／影迷隨筆
2022/07/15
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在小學推動「國際教育」，難道只能讓學生「認識外國文化」？──中信國小的全新嘗試

在小學推動「國際教育」，難道只能讓學生「認識外國文化」？──中信國小的全新嘗試

採訪、撰文：廖嘉瑜為了提升臺灣的國際競爭力，培育具國際視野的人才，教育部於 2011 年開始推動國際教育，並配合「學校本位國際教育精進計畫」（School-based International Education Project，簡稱 SIEP），目標培育出具國家認同、國際素養、全球競合力及全球責任感的國際化人才。
新莊報導
2022/08/18
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《愛在黎明破曉時》：25 歲的經典、90 年代的愛情

《愛在黎明破曉時》：25 歲的經典、90 年代的愛情

長途飛行雖然昂貴，但是相較於他們的父母輩，更多年輕 X 世代勇於踏出國外，以背包客的方式開拓視野，與陌生的世界取得聯繫。那是一個網路還不發達、手機還不存在的世界，人與人建立和保持關係必須花費很大的心力，除了寫信、電話和見面，沒有其他方式可以消減彼此之間的距離。這樣的限制之下，在長途旅行中遇見一個人，沒有留下任何聯繫方式，除了緣分與巧合之外，再相遇的可能性近乎零。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/02/12
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離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

舉例來說，曾經從台灣來新加坡任職資深工程師的友人抱怨，來新加坡之後雖然工作性質和以前在台灣大同小異，但工作負責的職責卻比以前狹窄很多，自己只需管理自己負責的一小部分，雖然可以勝任，但久了也不容易有公司全局的視野概念。這是台灣職場與新加坡職場文化的主要差異。第三、不同國家不同人種背後所闡述的「世界觀」首要必須申明：「國際觀」跟「英文能力」不是絕對的等號。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/03
26062
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