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團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

五、事假、照護假及喪假等：正職員工可以請 10 天帶薪事假，或照護假，另有兩天無薪關照護假與另有兩天帶薪喪假（臨時工另按照相關規定）。六、社區服務假：若從事「緊急志工服務」（例如澳洲發生天災，員工加入救援組織，協助救災賑災等）可視同放無薪假期，只要符合緊急救援規定，且事先通知雇主，假期沒有上限；在澳洲加入陪審團亦可以請「社區服務公假」，而且有權領取最高 10 日的（換算）日薪。

H2／推進未來，世界工程遊歷

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

，並增加每日規定工作時數。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

我用台灣媒體報導，台灣政府主管單位對法規的最新解釋，向他說明：「公路總局指出，依《公路法》第 34 條規定，小客車租賃業是以小客車租給他人自行使用為營業者，若是依規定因應租車人租車需求由租賃業者負責代僱駕駛之情形，租車人與租賃業者自仍須以租車契約或出租單存在為前提。」看得懂嗎？

喇叭／我聽你在喇叭

儘管被 WHO 拒於門外，台灣仍是「全球疫情通報及防治體系」的一員──究竟衛生情報多重要？有何影響？

儘管被 WHO 拒於門外，台灣仍是「全球疫情通報及防治體系」的一員──究竟衛生情報多重要？有何影響？

在 2005 年，WHO 將現行的「國際衛生條例」進行翻修整理，將這個過時的國際條約修整得更符合現代國際社會的期待，將許多原先並沒有被列入要「通報」的疾病以及重大衛生事件，都列入新的規定當中。國際衛生條例主要管理的，是全球化之下的疾病傳染防治，是透過 WHO 大會會議所達成的一項國際條約。

法律白話文國際站

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

在法律規定下，我沒有辦法告訴你關於你媽媽的任何事情。」這位男人的口氣開始顯得不悅、再度不耐煩地詢問：「我是他兒子，難道連我都不能知道我媽媽目前的狀況嗎？」「是的，這是法律規定，很抱歉，我真的愛莫能助。」「Personal Directive」個人意願書以上類似的情境在加拿大的醫護職場並不少見。有些讀者或許會納悶，加拿大的法定代理人是怎麼來的？

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

從加拿大東岸螯龍蝦漁季的捕魚爭議，思考原住民的自治與採集權利該如何權衡？

從加拿大東岸螯龍蝦漁季的捕魚爭議，思考原住民的自治與採集權利該如何權衡？

回顧台灣，以具備同樣性質的原民狩獵規定為例，儘管台灣訂有《原住民族基於傳統文化及祭儀需要獵捕宰殺利用野生動物管理辦法》（以下簡稱辦法）來規範原民的狩獵行為，但筆者認為其中規定與原民文化相左，造成空有規定但卻難以落實的現象。

Tsung Ju Tsai／讀者投書

新北幼兒園餵藥案，曾為幼教老師的我怎麼看？

新北幼兒園餵藥案，曾為幼教老師的我怎麼看？

對於服藥規定，筆者採取的是「鐵的紀律」，不符合校方程序規範、非醫生開立的藥品，一律不提供協助，當然也因此惹怒部分家長。不過，如果以專業幼教人自居，那麼一切關於孩子生命安全的事情，絕對不能因為人情方便就破例。專業幼教人士除了要對得起心中的堅持，也要有「被家長討厭」的勇氣，因此餵藥須遵守相關規定來執行，避免對孩子的健康與安全造成負面影響。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

「鮭魚之亂」為什麼只會發生在臺灣？──帶你了解澳洲改名手續有多複雜

「鮭魚之亂」為什麼只會發生在臺灣？──帶你了解澳洲改名手續有多複雜

澳洲改名大不易：平均需時至少 3 週、費用 2300-4500 元不等首先，在澳洲改名沒有「全國統一」的規定，各州有所不同。這篇文章主要會整理雪梨所在的新南威爾斯州、墨爾本所在的維多利亞洲、還有布里斯本所在的昆士蘭州。澳洲多數州的改名規定，都是 12 個月內只能改名一次，一生最多可以改 3 次。

NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

在募款界，政府款項大多數都有許多必須遵守的條件以及各式各樣的規定。爲了符合這些規定，有時候組織內部必須花不少時間以及金錢，例如定時的報告以及必須遵循的手續都是代價。有時申請之後還可能出現騎虎難下的狀況，因為它有規定，組織可能只是勉強符合，即使拿到錢，組織又得分心、分配資源去處理一些很可能不是你的主業的事。

徐祥年／仁圓因素

「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

「資遣費」可能和你想的不同至於遣散費，除非公司的集體勞動協議（CAO, Collectieve Arbeidsovereenkomst）有明文規定，不然依照政府勞動法規的規定是這樣的：◆你必須被雇用超過兩年◆遣散費算法：月薪乘以年資◆年資算法：前 10 年，每半年可以領 ⅙ 月薪（所以每年領 ⅓ 月薪）；10 年後，每半年可以領 ¼ 月薪（相當於每年領一半月薪）

台客 J／台客 J 的橘色筆記

不打疫苗、不戴口罩、不用保險套的哈雷迪猶太教信徒──最保守的猶太教學校工作日誌

不打疫苗、不戴口罩、不用保險套的哈雷迪猶太教信徒──最保守的猶太教學校工作日誌

因為在美國學校裡，沒有硬性規定需要叫老師，女老師通常都用 Mrs. 或 Miss 帶過，但這所學校裡說堅持一定要學生使用希伯來語，這對他們來說至關重要。另外，不吃豬肉的他們，也不能提到豬這個字。圖書室裡面沒有任何豬相關的故事書，連著名的《三隻小豬》都沒有。而最後一項，也是我最不能接受的一項的規定，是女性不能唱歌，尤其是不能在公開場合唱歌。

黃心屏／心理師外國生活日記

「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

英國對國際學生逐漸拉高的門檻除了上述新規定，還有貴死人不償命的學費。非歐盟學生的學費是本地學生的 3 倍，高學費也是英國政府拿來抵制越來越多國際學生的方法之一。英國經濟的繁榮，我想，國際學生貢獻良多，在我們完成學業離開英國前，英國政府真該頒給我們每個人一面「貢獻經濟」的獎牌才對。其實對於留學生的新規定要搭配新移民政策，才能完整看到英國政府全面抵制外來學生及移民的意圖。

安妮／本初子午線觀察記

「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

當然，為了避免申請人濫用這些社會福利，加拿大在稅法上，對於申請人是否符合條件也有嚴謹的相關規定。

許珮慈 Pace Hsu／讀者投書

台灣人，你怎麼不生氣 ? 當最基本的用路安全都無法保障時，我們如何成為觀光大國？

台灣人，你怎麼不生氣 ? 當最基本的用路安全都無法保障時，我們如何成為觀光大國？

從上面的幾條規定來看，歐盟嚴格規定駕駛人員不能超時工作、不能疲勞駕駛，同時強調駕駛人員休息的重要性，並且針對客貨運公司制定嚴格的監督與懲罰條款。歐盟成員國政府的交通部門或相關政府與民間機構也透過各種管道，向客貨運公司與駕駛人員溝通遵守道路安全規定的重要性（可參考愛爾蘭道路安全主管機關的道安宣傳資料）「累到像喝醉一樣嗎？」，愛爾蘭政府宣傳「休息才能走更長遠的路」之重要性。

黃嘉偉／沉默大眾

2020 室內全面禁菸，不再對吸菸者「相對友善」了？──菸草大國日本的最新挑戰

2020 室內全面禁菸，不再對吸菸者「相對友善」了？──菸草大國日本的最新挑戰

修正過後的《菸害防制法》，內容包含對菸品徵收健康福利捐、以及對吸煙場所之限制等等，更明文規定「三人以上共用之室內工作場所全面禁菸」，至今此法已經實施 10 年。在這《菸害防制法》演進的 20 多年間，也經歷過所謂的「陣痛期」。但到近幾年來，台灣人逐漸能夠接受「室內公共場合一律禁菸」的規定，同時也認同他人有拒絕二手菸的權利。

A子、D子／走走。AkoDko

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