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共有2121筆搜尋結果

法國版「阿姨，我不想努力了」？──犯罪愛情片《販愛天堂》，拍出另一種「權力遊戲」

法國版「阿姨，我不想努力了」？──犯罪愛情片《販愛天堂》，拍出另一種「權力遊戲」

慢不下來的劇情，靜不下來的鏡頭《販愛天堂》的劇情推展非常快速、關係複雜，但卻「埋梗」極深──電影以多線敘事開頭，透過法庭辯論，倒敘法的敘事，穿插過去的事件，一步步帶觀眾解出誰是詐騙行動的受益者，誰又是受害者；最後結尾將多線敘事收束時，才終於露出背後兇手，肯定會讓不少觀眾跌破眼鏡。此外，電影的剪輯節奏明快，劇情毫不拖泥帶水，鏡頭也跟著「動感」起來，讓人看得目不轉睛。

王善／阿善 Café 的世界分館

臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

當然，戰與不戰之間還牽扯了許多複雜的因素，而主要探討國際瞬息萬變的政經局勢，以及兩岸軍力差異，也只是其中幾個面向。而發動戰爭後造成的損失，也遠遠不僅止生命與財產，而是有更多難以計量的事物，也會隨著衝突而灰飛煙滅。只能說，人類的文明建立往往需要好幾代人的努力，才能有點成績，但要摧毀文明，可能只需要幾個意外，和一場稍具規模的戰爭。一切，就得全部重新來過。但願任何形式的戰爭都不會發生。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

我所待的航空業則比較複雜一些，每週工作時間絕對超過上述數字，政府因此訂定了另一種制度，以補償超出法定時數的工時。回溯歷史背景，大約在千禧年前後，法國政府通過的勞動法案規定了最初的每週工時上限，廣大勞動群體當然撫掌稱善——但這下換企業主不開心了，因為大老闆們不甘心經常得支付超時工作的額外薪水。

Chris／歐洲的天空

從特教生打老師衝突，談實則「隔離」的「融合」教育──未來該如何改善？

從特教生打老師衝突，談實則「隔離」的「融合」教育──未來該如何改善？

所有的特教生終將長大成人，在一般社會當中，與你我共同面對未來；而社會本就複雜，如何讓被社會認為「異常」的人，能提早學會如何適應這個社會，也讓普羅大眾同感安心？我想關鍵仍在一般教師對特教學生的理解，以及是否透過逐步的合理調整，來增進學生的適應能力。這雖然困難，但多元共融，並不是用說的就能實現，仍有待一起努力。特權與合理調整，有時只有一線之隔，其關鍵在於「理解」。

法律白話文國際站

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

前一陣子還有文章討論，離婚再婚改名等更複雜的自我認同議題。於是我所知道很多美國的女博士，即使結了婚，都傾向不改姓氏，而這和主流不同調不改名的做法，確實也把她們標記成一個獨特的群體。當然結不結婚只是議題之一，也不是人人都會遇到。有意識的選擇單身者也大有人在。但博士後還有就業問題。

任恩儀／N1 的田野筆記

【萬變新經濟】臉書、Reliance Jio，以及全新的數位戰國時代（上）：一個印度電信帝國的興起

【萬變新經濟】臉書、Reliance Jio，以及全新的數位戰國時代（上）：一個印度電信帝國的興起

但是印度的市場複雜度，可能與非洲 54 國總和相當：印度不但有 22 種官方語言、數百種方言、21 種以上的種族、數十種以上不同的宗教與教派，還有地域差異、貧富差距、種姓制度與官僚規範，都讓印度市場成為外國廠商眼中極具挑戰性的市場。就連印度本土廠商對跨出它們所在的邦、到其他邦開拓據點，都小心翼翼。

林志都／今天來點跨文化

「謝謝台灣當年給機會，現在換你們跟我們買貨了！」中國廠商一席話，給台灣業者的啟示

「謝謝台灣當年給機會，現在換你們跟我們買貨了！」中國廠商一席話，給台灣業者的啟示

但如今，若台灣大量的商品皆來自中國，甚至以「一件代發」的模式賺取 3-5% 的利潤，試問商家有何動力去處理複雜耗時的客服？只是既然本質上已經轉變為「服務業」卻又拋棄了根本的「服務品質」，經由筆者的剖析，您或許能夠理解，但卻未必能接受。那麼，台灣的電商賣家究竟又該如何是好？客服也是電商應該注意的一個環節。

西西瑪／讀者投書

「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

艾文說：「毫無疑問，這裡需要一家對更複雜生產過程擁有專業知識的醫院。這裡鮮少有免費提供這種類型的幫助。」以下數據證實了這些需求有多大：霍斯特的醫院是 MSF 最大的婦產醫院之一，每天有 60 多個新生兒在這裡出生，每小時最多會有 3 個嬰兒，這幾乎是霍克蘭醫院的 5 倍。雖不是所有患者都有著像托利描述的危及生命的生產併發症，但所有人都能受益於免費的醫療服務。

無國界醫生

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

更複雜的是，性別平等的追求也面臨著女性角色相互競爭的問題。如同雪柔．桑德伯格在《挺身而進》一書中所指出，「媽媽的戰爭」（Mommy Wars）是追求性別平等的道路上一項嚴峻的考驗。當現代女性開始展現勇氣與決心追求個人職涯發展時，另一派「以家庭為導向」的媽媽們為了守護待在家中這項決定的尊嚴，開始不斷強調和試著去證明其重要性和不可取代性。

薛晴／讀者投書

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

這個證照的難度，在於每年只有15%的應試者能合格；對外國人來說，更有頗高的門檻，像是日語一些法律概念便相當複雜。「你可以說它是另外一種語言，」王奕丹形容，自己只好用上班之餘，拼命K考古題準備。「我每天早晚通勤，就利用去回各一小時逼自己在電車上讀書，就算很睏、很累，還是督促自己要有自制力，一定要有準備進度。」

make a difference!

「擁有好幾個護照的人，沒有家。」──來自哪裡不是每個人都能給予確定單一的答案

「擁有好幾個護照的人，沒有家。」──來自哪裡不是每個人都能給予確定單一的答案

伊果大概介紹了一下他極度複雜的出身背景。「我在俄羅斯，因為長相的關係，我不會被當作是俄羅斯人，當然也不像韓國人，我會說瑞典文，但是我媽媽來自非常靠近丹麥的瑞典城市，口音其實比較像丹麥人，而我現在在德國教一群外來移民講德文，你覺得我是哪一國人？」

楊宗翰／空屋筆記

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

圖／Rawpixel.com@Shutterstock文化是一個複雜的有機體，我們在熟悉的環境中長期生活，用習以為常的溝通模式進行交流，約定成俗的習慣進行互動。然而，一旦離開這個熟悉的環境，進入他人的生活領域，文化的碰撞也會讓我們逐漸意識到，原來我們以為的「理所當然」，並非如想像中那樣。配合公司策略，逐水草而出差。

張子謙（職感心教練）／讀者投書

封城長達 7 個月之後──在德國的我們，終於坐上餐廳椅子

封城長達 7 個月之後──在德國的我們，終於坐上餐廳椅子

看著確診人數不斷增加，疫苗爭議吵吵鬧鬧，其實心情十分複雜，畢竟本來只要顧好自己就好，現在還要擔心家人的健康；同時也覺得不可思議，因為去年長久封城的我們根本沒有疫苗議題可吵，當時的疫苗連個影子都沒有，一切都是巨大的未知數，連疫苗這東西到底能否被成功研發出來都不知道，也不曉得在那之前，全世界會有多少人死去⋯⋯。

芥末／德國，停看聽！

《如果驢知道》：一部以驢子為主角的「漫遊電影」，如何超越「與人共情」的極限？

《如果驢知道》：一部以驢子為主角的「漫遊電影」，如何超越「與人共情」的極限？

圖／IMDb更有甚者，透過庫里肖夫效應的應用，我們能推知伊歐更複雜的情緒、所欲所求，例如某場它在貨車上與馬兒奔跑畫面的組合，我們就能推知它或許也想要自由奔跑、或是想要「成為馬兒」──不過電影對這一切卻不明指、使之保有曖昧性，讓觀眾有足夠的詮釋空間。《如果驢知道》亦善用漫遊類型的各種環境，深入當代政治的思考層次。

黃品惟／影迷隨筆

每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

每天狂刷疫情新聞，焦慮又不安？ ──試試從分析「包裡裝了甚麼」，來檢視你的負面情緒

我想起最近看過一本關於如何整理情緒的書《整理情緒背包》，作者是來自德國的情緒智力管理專家薇薇安·狄特瑪（Vivian Dittmar），她把複雜的情緒比喻成我們背包裡的物品，隨著包裡的東西越來越多，情緒負擔也越來越重，因為我們每天生活就帶著這些情緒包袱來應付生活。

田育瑄／踹妞 Try New！

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