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共有307筆搜尋結果

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

（延伸閱讀：英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實）在上述財務困境下，許多大學正考慮裁員、關閉課程，甚至探索合併方案以維持營運。只是這些措施將可能對教學品質和學生滿意度產生影響，尤其是目前許多學生已對現有學費和課程的實際效益感到質疑，凸顯出英國高等教育在「財政」與「教育品質」之間的矛盾。
不務正業的博物館吧
2024/12/04
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【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

矽谷的職場確實高度競爭、更講究終生學習與不斷自我精進，否則很快就被後起之秀淘汰──建議妳可以看看我這篇文章：《矽谷的「適者生存」叢林法則：別再天真相信金飯碗，裁員才是家常便飯》，或其他長居矽谷的換日線作者們分享。但相信大家也都會告訴妳，儘管很累很忙，但這都是自己樂在其中的選擇。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/03/04
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【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

相比之下，西方文化較注重工作與生活的平衡，讓員工有足夠的休閒和家庭時間，但也非常注重任務和業績，裁員也很迅速。由於共事的夥伴來自四面八方，有不同的生活背景與工作習慣，因此擁有彈性的心態、換位思考，與跨文化溝通能力變得至關重要。透過雙方文化特質擦出的火花，也能協助找出在工作上創新的解決或改進方案。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

原來，不只是停止招募，許多區域的人力也即將大規模裁撤，僅在兩、三週內就從「大招募時代」戲劇性改變到「大裁員時代」。上述劇烈的變動是外商常態，也因此「善變俠」型主管有可能是無毒的。誠如《孫子兵法》：「兵無常勢，水無常形。」心態放穩，以此強化自己靈活適應變化、隨機應變的能力，絕對會大大提升你在外商環境的價值。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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「AI 會取代人類嗎？」從 Amazon 軟體工程師的養成，揭示未來職場的必備技能

「AI 會取代人類嗎？」從 Amazon 軟體工程師的養成，揭示未來職場的必備技能

圖／SeaRick1@Shutterstock2022 年下半年，隨著新冠疫情趨緩，網路業務下降，公司進行裁員。美國職場充滿現實與挑戰，但 B 君在多輪裁撤中依然保留了職位，顯示了他出色的工作能力。在亞馬遜工作兩年後，B 君最大的心得是，曾經的比賽得獎、滿級分、書卷獎，已經成為了回憶。
Crossing Campus
2024/12/27
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「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

圖／Mizuno555@Shutterstock 根據 Deloitte 的假期旅遊調查（Holiday Travel Survey），以美國為例，儘管有不少人因為擔心被裁員，休假時仍會帶著電腦工作，但每年最後兩週很多職員就幾乎都在放假了。不過，對於想出國工作的人來說，即便 12 月招募速度變慢是事實，也不意味著你不該期待「即時」的回應。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

即使企業因經營危機面臨裁員，公司也必須依循嚴格的法律程序來進行解雇，保障勞動權益。福利制度上，除了依法給予年假，公司每年發放的獎金數額與月份也清楚載明於合約，婚喪喜慶或特殊情況公司另會發放給付金。此外，與台灣企業最大的差異在於「退職金制度」：這筆款項並非從員工薪資中提前扣除，而是公司在員工主動離職時，全額支付，以表彰多年來的付出。企業日常氛圍方面，也充滿濃厚的「傳統儀式感」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

公司也不需要為合約制的僱員規劃職涯、評估績效以及分紅等，更不用擔心若公司在營運不佳時裁員，所要面對的「社會壓力」。第五：減低營運團隊負擔。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

這是一段對所有人而言都充滿不安與未知的日子，人們會擔心病毒是否會捲土重來、會不會無預警被裁員減薪等等，所以雖然這段時間旅宿業很需要現金流，但如果不能提供彈性的取消退款政策，很可能會讓潛在顧客的下訂意願打折。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/14
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政黨惡鬥、人心焦慮，中產階級受創深──加拿大通膨 31 年新高，我的在地觀察

政黨惡鬥、人心焦慮，中產階級受創深──加拿大通膨 31 年新高，我的在地觀察

尤其，有些行業在這兩年的疫情中仍無法恢復，再加上部分被裁員者到目前仍無法找到工作、或是「高成低就」，當中更有不少中產階級的頂樑柱夫妻，還要擔負家中老人與小孩們的照護，更是苦不堪言。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/08/11
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原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

當後續公司因疫情不景氣及受通貨膨脹開始裁員，許多人因為疫情失去原本穩定的工作後，英國更出現一波創業潮。許多人當了一輩子上班族，這下左手拿了公司發的資遣費，右手馬上就投入已經醞釀多年的創業計劃，為自己寫下職涯的新篇章。從宣布封城到與病毒共存，在這不算短的23個月期間，我有幸躬逢其盛，從疫情一開始英國人集體恐慌搶衛生紙，到後來政府要大家與病毒共存。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/02/20
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「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

原因很簡單，這是符合移民要求，也是一個不會被裁員的穩定工作。因為景氣再怎麼不好，人們總會生病，醫護領域的專業人員永遠是供不應求。而我也就這樣，在異鄉安居樂業過了 8 年，直到遇上了造成全球大恐慌的世紀瘟疫：COVID-19。病毒是如此的渺小，可是在它面前我們卻顯得更微不足道。在當時還沒有疫苗的黑暗時代，我擔任著確診者的「時空伴隨者」長達 15 個月之久。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/03
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光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

疫情造成全球經濟變動，對於許多中產階級而言，也意味著家庭生活水平波動──當北美地區的白領們從中高薪變低薪、被放無薪假、甚至遇到裁員風波時，許多人驚覺自己竟然除了政府救濟金外均求助無門，甚至過去從未向銀行借過的小額個人「紓困」信貸，申辦都有困難。這是怎麼回事？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/26
45259
加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

圖／William Perugini@Shutterstock接著因應美國相關政策調整及各大科技公司裁員潮，移民局提出「加拿大科技人才策略」（Canada’s Tech Talent Strategy），除了整合並修正原有的國際移動計劃（International Mobility Program）、全球技術策略工作簽證（Global Skills Strategy）及創業簽證（
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

 當時，如同許多壓力山大的 CEO 們，Bob#2 決定儘快啟動裁員程序，但 Bob#1（雖然已交棒，但仍是公司的執行董事）卻希望能等到美國國會通過《疫情援助、紓困和經濟安全法案》（Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security，簡稱 CARES Act）後再行動，以確保被資遣的員工能得到更多保障。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2022/12/22
2299
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