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共有307筆搜尋結果

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

在裁員、減薪、砍福利的情況下，我們是被政府主導機構管轄後，第一批新入社的空服員。進公司之後，也發現我是日航裡屈指可數，少見的日本當地聘用的外國籍空服員。「日本聘請」和「外地聘請」空服員的訓練課程，有相當大的差別。日本當地空服員的訓練理所當然都是全日文上課，對於學員的要求更非常「日式」且嚴格，完全沒有因為我是外國人而有任何例外。相較之下外地聘用的空服員，不論是上課用語或手冊內容都是全英文。
Worklife in Japan
2017/05/23
30246
不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

不當上班族，轉戰自媒體：不怕被污名化！我的「成人遊戲資訊站」創站心路

以前的我，賺的是公司發的薪水，如果遇到突然裁員，薪水就會瞬間歸零；現在我的收入組成比較多元，除了有來自網站的聯盟行銷和廣告收入，還有與不同廠商的合作案，雖然波動較大，但仍都是實實在在、透過個人能力獲得的報酬。除此之外，我重新掌握了時間的控制權，可以自由安排每天的行程，也重拾玩遊戲的樂趣。
邦卡／讀者投書
2026/04/23
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重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

疫情發生後，我經歷被裁員、轉職，最終轉換為完全遠距的工作，公司本身和大部分的主管、同事根本不在我住的區域；先生雖然沒換工作，但他的公司為了減少開支，把之前都已經裝潢好的新辦公室退租了，整體的公司業務雖還沒回到疫情前的榮景，但少了實體辦公室，公司的開銷也大幅減少，可以想像在這什麼都上漲的年代，公司用這樣的方法來保持營運成長曲線，也是個好方法。
Grace／七年級的台美移民生
2023/03/03
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

裁員才是家常便飯》一文）。像我最近自告奮勇轉到新的組，雖然在實際報到之前，很多框架都不會，但是我還是相信自己能不斷從做中學的能力，現在也已經順利上手了──我還滿高興自己在新的組學到很多新東西，也深知如果當初被這些未知給嚇退，便錯失了這個精進自己的大好機會。《Women Who Don't Wait in Line》這本書不厚，但內容扎實、拳拳到肉。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

其實，不只初出茅廬的應屆畢業生嚮往成為因 gig economy 受惠的自由工作者，許多大型企業的中高階主管近幾年也流行以提早退休，或接受自願性裁員（voluntary redundancy）的方式離開大公司，再以擔任資深顧問的方式成為自由工作者。如此一來，除了獲得更多自由，其中有些人還因此賺到人生的第一桶金，證明 gig economy 影響歐美勞力市場的層面既深且廣。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
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《魷魚遊戲》攻佔 Netflix 全球排行榜冠軍：一部「超 Local 韓劇」，為何引發全球共鳴？

《魷魚遊戲》攻佔 Netflix 全球排行榜冠軍：一部「超 Local 韓劇」，為何引發全球共鳴？

（內含些微劇透，請斟酌閱讀）資本主義的地獄朝鮮，劇情反映時代引發共鳴劇中由李政宰飾演的主角「成奇勳」，47 歲，最高學歷高中畢業，汽車組裝工廠前員工，公司裁員時自願離職，後來經營炸雞店和小吃店全都失敗，目前從事代理駕駛工作，離婚有一個 10 歲女兒跟著前妻，與老母親共同生活⋯⋯。光看這段描述，就知道成奇勳是韓國主流社會眼中，底層的「魯蛇」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/09/28
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疫情下照常開學，真正的挑戰才剛開始──英國學校如何因應「新日常」？

疫情下照常開學，真正的挑戰才剛開始──英國學校如何因應「新日常」？

大部分人都著眼於明顯的確診與死亡，被裁員或被「休假／留職停薪」（furlough──這個連很多英文母語的人在疫情前都不知道意思或沒有用過的字，現在無人不知無人不曉，出現在日常對話與媒體報導的頻率極高）的人數，但這些只是冰山一角。所有強震都有餘波，骨牌效應悄悄地蔓延著，暫時的平靜並沒有帶來多少安慰。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/10/16
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「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

初任法官、初任檢察官，申請律師執業、公證員執業和初次擔任法律類仲裁員，以及行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政複議、行政裁決、法律顧問的公務員，皆應當通過該資格考試，取得法律職業資格，方可任職。執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
打混律師／讀者投書
2022/04/13
8630
工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

裁員才是家常便飯》即知原因。而如今在矽谷的每一天，這個「刷題例行工作」，更是許多不論資深或資淺的工程師，在上班時間外的「必做功課」之一。龜兔賽跑裡，最可怕的就是不休息的兔子。而矽谷滿坑滿谷都是不休息的兔子——優秀勤奮且刻苦耐勞的菁英人才。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
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【直擊】「真正的英雄」洛杉磯疫苗志工團：貼心的「亞裔服務」，讓州長、影帝都造訪

【直擊】「真正的英雄」洛杉磯疫苗志工團：貼心的「亞裔服務」，讓州長、影帝都造訪

或是我朋友 K 哥，原本在 IT 部門當中階主管，疫情之下被裁員，為了避免和在家工作的老婆大眼瞪小眼而來當志工消磨時間，卻沒想到做出熱情來，開會開到晚上 9 點也樂此不疲。更別提我的另一個朋友原本在拍電影的 T 弟，自己本身在疫情爆發期間已得過肺炎，反正電影目前也拍不成，就這樣走上志工這條路。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/04/09
2653
「穩定」了 5 年，泰國為何又爆發大規模的反政府抗爭？

「穩定」了 5 年，泰國為何又爆發大規模的反政府抗爭？

加上這波疫情的關係，泰國失業率也飆升至歷史新高，近 1000 萬泰國就業者要不是有被裁員的危機，就是被迫放無薪假。更別提今年應屆畢業的 52 萬學生，無不面臨相當險峻的就業環境。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/05
7204
「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

就算是大部分生活還算正常運作的台灣，許多產業也因受到全球疫情衝擊而裁員、暫停招聘，或是職位調動、派遣升遷加薪均暫緩：於是想求職的人投了許多履歷卻苦無回音，早前期待已久的職務調動石沈大海──這些不在計畫內的「暫停」容易讓人慌張，甚至開始自我懷疑。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/13
42605
「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

就算是進到福利好的跨國大企業，也不代表可以從此開啟退休模式──看看矽谷最近的裁員潮就會知道，所有表面看起來的穩定，都是人為創造出來的。別人隨時可以給你機會、也隨時都可以收回。在人生最能承擔風險的時候選擇安逸，如果又沒有培養出創造實際價值的能力，未來也只能依賴別人創造的安逸，徹底失去選擇人生的自由。我一直都鼓勵大家在職涯早期進大公司歷練，因為這能幫助你快速累積獨當一面的實力。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
22767
【商戰歐洲】大資本時代，歐洲企業「門口的野蠻人」

【商戰歐洲】大資本時代，歐洲企業「門口的野蠻人」

但對社會來說，公司追求效率可能導致更多的裁員，而失業人口造成社會問題，消費力降低更會讓經濟成長停滯，形成惡性循環；對公司本身來說，削減成本可能導致企業投資不足，影響企業長期成長的能力。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/04/24
3486
從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

相較以往大家對於日本職場文化的高壓超時工作、不裁員、萬年企業、萬年社員的印象，到現今，儘管高壓超時工作仍是不變的景況，但是萬年社員的職場企業已經轉變成為約聘式的合約模式，也因為這個現象，近幾年日本年輕人對於所屬企業的歸屬感不再如以往。但經濟的壓力還是壓著日本人們喘不過氣，很多人無法有閒錢，不論是租屋或是食宿，所以大多數年輕人選擇與家人同住。
各國理財術大盤點
2020/01/30
9417
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