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共有1487筆搜尋結果

你知道 Sped-Up Music 嗎？病毒式擴散的「變奏加速音樂」，是歌手獲利的新捷徑？

你知道 Sped-Up Music 嗎？病毒式擴散的「變奏加速音樂」，是歌手獲利的新捷徑？

串流影音平台所帶來的行銷機會，為許多年輕音樂創作者開拓了更大的市場，使他們能更直接地面對聽眾，不需要依靠大廠，便能將自己嘔心瀝血的作品呈現在大眾眼前。
Crossing Campus
2023/03/16
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打卡證明自己還活著：「死了麼」在中國爆紅，帶給我們什麼啟示？

打卡證明自己還活著：「死了麼」在中國爆紅，帶給我們什麼啟示？

尤其，當人們必須透過付費下載一個陽春到有些可笑的 App，來確認自己仍被世界記錄、被他人知曉時，問題的核心恐怕早已超出「行銷手法是否惹議」，而是直指社會制度上的某些不足。換言之，真正值得思考的並非「我們是否也需要這樣的 App」，而是：在單身人口上升、獨居成為常態的過程中，我們是否已逐漸默許，未來的安全感將更多來自市場化的服務，而非制度性保障？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/01/15
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#BookTok 潮流席捲德國：青少年蜂擁書展、帶動銷量，更視閱讀為生活風格

#BookTok 潮流席捲德國：青少年蜂擁書展、帶動銷量，更視閱讀為生活風格

此外，透過 Facebook、Instagram 與 YouTube仍能觸及許多客群，因此在數位行銷上必須同時並進。#BookTok 上被推薦的書，全德國光是在 2023 年就賣超過 1 千 2 百萬本。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/04/08
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一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷：對工作「多情」未必不好？沒定性也是種優勢？

一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷：對工作「多情」未必不好？沒定性也是種優勢？

在工作了大約 3 年之後，又因決定到英國留學，而開啟與原本領域完全不相關的彩妝精品銷售及行銷工作。後來我發現，自己經常因為工作模式不斷重複，而容易在正職工作待滿大約一年之後就漸感無趣，並著手尋找下一件讓我想要做的事情。由於換了許多份工作，我在面試時也常自我懷疑：「別人會怎麼想我呢？」「為什麼我沒辦法和其他人一樣，安穩地在一份工作做很多年呢？」
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/09/30
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當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

這篇文章，我將從擔任科技大學行銷與流通管理系副教授的經驗出發，與讀者朋友們分享我的觀察。不同領域、專業的狀況可能有所不同，也歡迎大家一起交流！你的專業還有優勢嗎？過去，我一直認為程式設計是工程師的領域，離我很遙遠。但 AI 讓界線變得模糊了。這幾個月，我開始嘗試用 AI 來寫程式。我從未受過正規的程式設計訓練，但 AI 讓我在短短幾週內，就能寫出幾個實用的應用程式。
李銘尉／數位行銷三刀流
2025/03/13
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一個日本人眼中的臺灣：商店缺乏多樣性，恐將為「短視近利」付出代價

一個日本人眼中的臺灣：商店缺乏多樣性，恐將為「短視近利」付出代價

我是在臺灣創業，經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。今天我想談談「臺灣的多樣性」這個主題。首先我想告訴大家，我非常喜歡臺灣，並且為了發揮自己在商業上的優勢，希望將來能繼續居住在臺灣。在這裡，我不需要像在東京那樣擔心他人的目光，生活得非常舒適。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/11
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比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

傳遞自信力量，引領正向迴圈多年來，SK-II不斷跳脫傳統的商品行銷模式，持續溝通「改寫命運」此一品牌核心理念，努力打破世人為完美女性所設定的框架。
整合傳播部
2021/05/07
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在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

為了擁有業務開發和行銷的經驗，他先以「跨國業務」作為第一份正職工作的目標，最後也順利找到了適合的台灣企業。「這是一間能源公司，客戶來自世界各國，相當重視非洲市場，老闆為了開發更多非洲市場的機會，邀請我加入他的團隊。雖然工作內容和產業與我所學的資工專業不相關，但我很高興自己能在這份工作裡學習商業的經驗和知識。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/09/04
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

舉例來說，早期，我們都說要找「專業」的人來負責行銷、財務或業務等等。而台灣完全不乏該專門領域科系畢業、或有一定工作經驗的人。但若具體遇到因應目前市場的環境與變化，該如何運用所學達成目標等「實戰」問題時，卻發現不只大學畢業生很難說出自己的「一技之長／競爭優勢」在哪裡；連工作好多年的主管、顧問與職場老鳥，也都不見得具備這樣的能力。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

現旅居東京，從事數位行銷數據分析（Digital Marketing Analysis）相關工作。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
Worklife in Japan
2020/10/23
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現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

之後在埃森哲 IT 顧問公司累積了經驗，於 2018 年創立管理顧問公司 F6 Design，藉由進一步改善 Toyota 式的問題解決法，開發出利用統計學的獨特行銷方法。擅長新企業／事業的籌備與規劃、企業品牌重塑、AI 應用等領域的顧問工作。近年來，也致力於組織管理及人才培育等人力資源領域的諮商服務。
換日線全球讀書會
2024/11/06
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是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

比如我非常敬佩的一位導師，作為公司行銷高管之餘，平日也不斷精進貝斯，因為工作邀請商演而與資深音樂人結識，組團後透過行銷專長讓更多人認識他們的音樂、進而發片並獲獎無數。心魔五：怕英文不夠好，無法出國工作許多人有出海工作的念頭，卻又擔心自己英文不夠好，無法勝任海外全英文的工作環境，關於這點，我必須誠實的跟你說：「這不構成任何問題，你的英文已經夠用了！」
許詮
2023/02/14
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50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

前行銷總監回故鄉美術館，從最最基層做起左：美術館古蹟棟的復古迎賓大廳；右：美術館新館的迎賓大廳是我工作的主場。圖／溫杜提供當那股想回歸工作的慾望被挑起後，我開始關注美術館徵才資訊。然而，50 歲的行銷總監履歷在藝術殿堂似乎沒有任何優勢，投遞履歷均有如石沉大海。
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

舉例來說，當面對「如何改善某品牌批發門市的行銷資源分配」這道題目時，可以從「門市銷售」、「門市印象」與「門市地點潛力」這 3 面向著手拆解：「門市印象」可能有門市外觀與內部裝潢、目標競爭對手的存在等；「門市地點潛力」則包含門市周圍的市場潛力、周遭商店種類的吸引力或來客量⋯⋯直至每個面向無法再細分為止。
Ines Wu／義式人文手札
2025/08/27
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送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

在日本，約有 8 成民眾使用的 SNS 龍頭「LINE 株式會社」於今年 3 月 14 日前幾天，即開始大肆行銷宣傳使用 LINE 內建功能「LINE GIFT」，贈送巧克力給因疫情而無法見到面的朋友。圖／截自 LINE GIFT 官方網站這項功能的使用方法很簡單，只要到專屬頁面點選喜歡的巧克力，再選擇想送給的朋友或情人即可。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/03/14
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