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資誠企業管理顧問(股)公司執行董事 林瓊瀛資誠企業管理顧問執行董事林瓊瀛:專業知識外 新金融人才必備溝通技巧「銀
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售人員常會這麼說:我們這裡有很棒的產品,你願不願意試試?但換位思考,客戶一定在想:你們有好的產品,跟我有什麼關係?」
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
6323
從美國三種產業的抗疫之道,談全球化下的工作未來
日常業務需要同時關照人與事:整合
行銷
、銷售電腦系統,蒐集、管理客戶資料;依據互動歷史,篩選潛力客戶;培訓跨功能部門,時時過濾、更新客戶動態;會同團隊檢討活動成果,藉以改善作業機制。由於業務性質不似軟體產業單純,其東家營運範圍牽涉科技、人事、各式客戶,內容複雜多元,所以公司當局只能因事制宜,授權各部門、個人決定上班場域。
杰克/湖邊沙徑
2020/03/13
8859
【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己,「神人」龔晏徵的自我修煉之路
建中畢業、台大電機系、進入最熱門的機器學習領域、海外數位
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實習、重型機車環歐背包客、玩搖滾樂團、還時常客串模特兒。在他走出校門的那剎那 ,自信滿滿地追隨內心的聲音,毫不猶豫地加入初創團隊 Bat Mobile,昂首踏上一條看似意氣風發的創業道路。不管從哪個角度來看,龔晏徵都是那種「別人家的孩子」、「人生勝利組」。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
9322
來台灣的日商應該「在地化」嗎?會不會失去「日本風格」?笨蛋!重點不是這個
我是在台灣創業經營數位
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公司 applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。今天我想談的是,在台灣的拓展事業要成功,「在地化」是絕對必要的,但也要注意因為在地化而失去企業形象的風險。最近,我與某位日本企業的公司負責人談話,他說公司非常重視品質,也想推廣日本的高品質文化,但他的台灣員工卻嫌太貴,台灣人不會買單。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
3173
「自己的島嶼自己救」:一個日本離島的創生決心,從公部門主動減薪說起
新的創業包括畜產、資訊情報管理、產品設計
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、養殖與
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、加工、海葬、媒體網站製作、隱岐牛企劃、旅遊、學習塾、翻譯、廣播、東京和牛店、旅館、農林水產加工、和菓子製作、茶、鹽、梅干、醃漬品製作等。海士町的移居配套措施,建立在「地域振興協力隊」制度上,若有人真心想要到島上工作,那麼行政方面,會年復一年活用「海士町粉絲・銀行」制度提供協助。
謝子涵/政藝少女台日乾杯
2019/10/28
6411
業績大起大落、案子還被同業成交──他如何「谷底翻身」、晉升管理職?
賴信瑋緊接著說,因為屋主房子賣很久,我接手時大家不太看好,但我還是堅持到附近社區宣傳
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,很誇張的是,我廣告廣灑到被同業看到,房子最後還被同業成交。」「不過故事還沒結束,屋主賣掉房子後主動聯繫我,指定要我幫他買房。」
make a difference!
2019/12/23
4386
「這不是EMBA,這是生存戰!」──國際商管學院見聞錄
再來有次
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課程,全班都打聽到教授是野獸派只有 5% 的人會及格,也就是說 48X0.5=2.4,總結班上只會有 2 個人過關(那一定不會是我,我一直都在及格邊緣垂死掙扎),且這四天不能回家睡覺,沒時間讓你睡,比的是體力腦力(班上 25 人第一堂就戰略性缺席,我是其中一個窩囊),第二天僅 15 人上課,第三天 10 人上課,第四天剩 5 位男同學......這不是
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課,這是生存戰,每一堂課,每一次考試
讀者投書
2016/03/15
3911
匯聚三百年時光記憶 彰化釀出古今交融新風味
縣長王惠美近年來極力推動升格改制直轄市的計畫,以獲得充足的人力與資源;對內,守護文化資產需挹注更多心力,對外,
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具特色的文化資產,保存歷史文化藝術價值,才能成為台灣在國際上的亮點。積極作為保護古蹟 與時間賽跑「作為文化資產的主管單位,堅守一個原則:該保護的一定要積極保護。」
整合傳播部
2022/06/22
9163
過度恐懼風險,反而錯失了大好商機──日本的「棒打出頭鳥」文化
我是在臺灣創業、經營數位
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公司 applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。今天想談談一個我所觀察到的現象:許多日本人經常會因為抹煞了自己的優勢,而錯失大好商機。大家是否聽過「棒打出頭鳥」這個說法?簡單來說,意思是突出的人或行為容易受到批評或攻擊。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/07/03
2853
舊愛還是最美?經典 IP 復活風潮來襲,「懷舊風」成商業成功密碼
我是目前在台灣創業經營數位
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公司 applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。最近,《ポケモンカードゲーム》(Pokémon Trading Card Game Pocket,寶可夢集換式卡牌遊戲)這款應用程式相當熱門,其開發公司 DeNA 的股價自 12 月下旬開始急速上漲,我自己也常在台灣的大眾運輸工具上看到有人在玩這款遊戲。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/01/16
1933
致 30 世代、每天埋頭工作的你:與其在無謂的競爭中拚命,不如現在開始「準備退休」
大學生時期就創業開咖啡廳,20 歲後半花了 5 年時間經營電商事業,大學畢業後的 12 年間,在跨國企業擔任
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及業務工作,同時也從事職涯顧問,過著充滿挑戰性的人生,目前在銷售醫療器材的跨國企業 Medtronic Korea 擔任
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部長。備註:本文摘自朴英祿的《我每天都想離職:終身職不存在!不當社畜,培養隨時可離職的工作體質》,由麥田出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2018/08/31
14481
【今天來點跨文化】《主廚的餐桌》:動人美食只是開胃小點,人的故事才是主菜
(請讀者自行搜尋此一事件) 我們熱愛故事,從口耳相傳的神話到紀元前 2,100 至 1,200 年間寫就、號稱人類有史第一部史詩的《吉爾伽美什史詩》,從《聖經》到超級英雄電影與鋼彈動畫,就像筆者在前文〈平行宇宙的「創世神」們:史上最大規模故事
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,是「虛擬」的動漫,還是「現實」的政治與宗教?〉與〈故事的力量〉裡所提到;而這些故事也是最好的
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工具。
林志都/今天來點跨文化
2021/05/12
4459
38 歲圓留學夢(六)一張「Frank 學生證」在手,希望無窮!由私人企業核發,好處更多?
首先是脫離由大學掌控的機制,兩者皆為獨立運作的組織:前者是由學生組織發起,立意在提供平價的學生宿舍;後者則是著眼商機,隸屬於瑞典的一家
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科技公司 Mecenat AB,在瑞典和芬蘭提供相似的學生證服務。Frank 學生證一方面給予學生各種生活便利與優惠,另一方面則提供給想吸引學生族群的公司們一個
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平台。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/11/24
6093
西進 4 年,從媒代轉任 AI 產品商業總監!王彥棋:沒有人需要為你的知識負責
評析兩岸差異:臺灣欠「市場」觀念,大陸現人才斷層談到兩岸職場差異,Jeffery 認為臺灣相較之下較缺乏「市場」概念,北、中、南地區的產品
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模式不會有太大差異,因為對企業、廣告主來說,文化區隔性並沒有這麼大。然而大陸幅員廣大、多民族、多文化,雖然能以華北、華中、華南、一線、二線、三線及以下來區分市場,但像同樣都是新一線市場的杭州與成都,就有很明顯不一樣的消費者洞察與媒介使用行為。
凱倫/讀者投書
2019/09/27
2724
「去年,『自由』這個字被審查了」?台灣影展在紐約,要和世界觀眾好好談「自由」
圖/ ANT提供第二場大師工作坊同時也是影展閉幕的重頭戲,邀請到知名電影學家郝建教授、牽猴子
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總監王師,來一起聊聊美國自由影展為何側重選擇並在北美首映多部台灣紀錄片,台灣紀錄片又如何在國際對話中展現真實與自由。王師是台灣多部知名電影和紀錄片的
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推手、紀錄片製作人,也是推動台灣紀錄片和大眾對話的專家。
ANT/島嶼故事在柏林
2021/11/26
915
歡迎回來《換日線》!
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