搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1291筆搜尋結果

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

根據《哈佛商業評論》，開放人才反映了「微型創業家」的崛起，諸如軟體工程師、數據科學家、財務專家都能以自由工作者的身份提供服務，加速企業人才管理的數位轉型，報導更形容：「他們把工作視為一件該做的事，並把它融入生活，而不是把工作視為一個該去的地方或一種定義自己的方式。」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
5670
我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

小時候期待以旅遊的角度看見各國風貌，而出社會以後則透過商務行程，一窺各種社會樣態；來到澳洲以後，更進一步地思考移民或是多重國籍人士，如何融入一國的社會。我對於世界的好奇，進一步變成了「如何跟不同的世界打交道」；對於體驗世界的渴望，則變成了「如何成為世界一部分」的自我叩問。
Wayne Chung／讀者投書
2024/06/03
8706
打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

不過這些試煉並沒有把她嚇跑，反而讓她用最快速度融入當地，建立起人脈與洞察力，更抓住機運「光速」轉職──在一年後被挖角到一間跨國物流公司，負責其在西非 6 個國家對中國的進出口代理，不僅得以從更高的格局綜覽市場、薪水一口氣翻了近三倍，公司福利更包含住宿與配車；而這還不是她在當地的唯一收入。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
11588
克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

當主管能夠理解 Z 世代對自主性、意義感和個人價值的渴望，並將這些元素融入一對一會議時，會議將不僅是一種管理工具，更是促進員工成長與激發潛力的重要契機。要讓一對一會議真正符合 Z 世代的需求，主管需要從形式到心態進行調整。圖／CrizzyStudio@Shutterstock與 Z 世代進行一對一的五大步驟面對 Z 世代，我們需要用教練式對話與引導來激發投入。
AndAction
2025/02/05
4440
華人社會的世紀挑戰：文化實力有如「海市蜃樓」？最樂觀、也最悲觀的時代？

華人社會的世紀挑戰：文化實力有如「海市蜃樓」？最樂觀、也最悲觀的時代？

然而，所謂限度問題——要放棄多少華人性和融入多少本土性——卻成了華人社會焦慮的來源，使其文化記憶與建設方向不明確。這些舊問題在步入今日「後現代狀態」（借用李歐塔語〔Jean-François Lyotard〕11）之後，問題更為複雜多變。
換日線全球讀書會
2022/11/03
2907
AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

我自己的科目裡面，目前還沒有完全融入 AI，我們把它當成一個「學習工具」，檢查文法、產出正確的句子架構，但並不是把它作為一個「教學的內容」。問：回到臺灣，其實課堂上老師也有針對 AI 議題安排課程？ 王善：我們系（外文系）有學術寫作的課程，有開始討論要怎麼樣書寫、引用這些 AI 生成的資料，所以我覺得老師們確實注意到了這件事情，也開始教學生怎麼用。
換日線關鍵字 Podcast
2023/05/11
5484
「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

儘管英文流利，許詮認為，帶領團隊，最重要的還不是英文，而是融入當地文化：「穆斯林固定時間要祈禱，你不能安排會議；印尼人不習慣嚴厲的華人文化──無法被逼、被罵，需要鼓勵，一步步告訴他們如何做，他們會很樂意執行任務。」「我知道自己要什麼」，全力衝刺搏升遷「我剛出社會就發現，台灣經理層大多 30 幾歲。這代表 22 歲畢業的我，得努力 8 到 10 年，才能升經理。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
8041
當「大國思維」凌駕「島國性格」──為什麼出外闖蕩的我們，常會帶著「萬般不得已」的悲憤？

當「大國思維」凌駕「島國性格」──為什麼出外闖蕩的我們，常會帶著「萬般不得已」的悲憤？

從換日線作者何則文《台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略》一文中所描述的「台商情況」即可以參見──不曉得是在投資中國大陸時嘗到了甜頭，或是本質上對於國家定位的混淆，抑或是兩者微妙的摻雜──台商在越南的投資策略，基本上和早期在大陸的投資策略幾乎一模一樣：「上對下式地『投資』、『開發』當地」；建立自己的「台商生態圈」；相對排斥學習當地語言、文化、風俗⋯⋯凡此種種，都成為真正融入當地社會的主要障礙
跨出「同溫層」，針鋒不相對
2018/04/17
24794
你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

語言方面，因為沒有人可以跟他講中文，半年前仍是無法用英語表達與溝通的孩子，現在已經可以開心地融入在全是印度同學的環境裡。兒子與他的美術作品。圖／Nancy提供找回了信心與學習的勇氣，兒子現在對於沒做過的事情更勇於嘗試，而不是告訴自己「我不行」。有天，孩子回家開心地問我：「為什麼大家都好喜歡我？很喜歡跟我當朋友？」
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
14253
不給糖就嚇人？獻給影迷的 5 種大尺度「萬聖節」感官挑戰

不給糖就嚇人？獻給影迷的 5 種大尺度「萬聖節」感官挑戰

劇集更是多次以幽默笑料，融入探討美國種族、性別歧視的現況。去年，適逢非裔男子喬治佛洛伊德因警員暴力執法致死，美國爆發「黑人的命也是命」運動，《荒唐分局》團隊亦在編寫第八季時，深刻反思時局，甚至曾刪除原定的 4 集內容。同時，第八季亦是本劇的最終季，目前已於美國播畢，台灣尚未確定上架時間。
漢斯黃／午夜影室
2021/10/29
1708
UWC 一年回顧（下）無限的自我懷疑與嘗試，才是最真實的成長過程

UWC 一年回顧（下）無限的自我懷疑與嘗試，才是最真實的成長過程

即便和學校大部分很受歡迎的人還是沒那麼常互動，不太能夠融入他們的圈圈，但現在的我，也不再去感到自卑或因而討厭自己內向的特質。而這同時也是因為，身旁有了一群真的很好很好的朋友、團隊，support each other whenever we’re in need。和好朋友一起去海邊玩。
黃品恩／不太乖女孩
2022/07/08
11246
誰是「雞蛋」、誰是「高牆」？──馬來西亞兩大民族的以巴關係認知（下）

誰是「雞蛋」、誰是「高牆」？──馬來西亞兩大民族的以巴關係認知（下）

「基督教錫安主義」從二十世紀開始以北美為主要溫床──這不只是宗教理念，還融入了美國的中東地緣政治理解，雙方的結盟亦使得支持以色列成為美國宗教和政治右翼的主流觀點。如前所述，2017年川普宣認耶路撒冷為以色列首都時，在馬來西亞可見截然不同的兩種反應（當然也有中立者）。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2019/03/05
7232
在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

整體而言，在這兩年多的經歷中，我見識到了一家國際一流企業，是如何吸引員工、如何讓員工快速融入公司文化及技術、如何在平日讓員工開心及有效率的工作；另一方面，也見識到這樣的工作壓力確實也很大，我同時也更被逼著持續自我提升。當中自然還有許多小故事，之後再來和大家一一分享。簡言之，這是一個讓人會有動力持續自我精進、不斷提升的工作環境。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/10
71649
柬埔寨──力挽狂瀾的最後

柬埔寨──力挽狂瀾的最後

「你真是我看過最有意願融入當地的年輕人了！」廠長大哥和協理有致一同的表示。我想著這句話，苦笑了一下。「好像還是沒辦法勒……」在這個海邊度假村，明明耗費不少資源打造，卻沒什麼人使用的熱帶風情沙灘園區，我搖擺著吊床看著耗費不少工夫搬運而來，原本不屬於這裡的純淨白沙發愣。我就像是，這些白沙。即便我近乎極端的嘗試各種新奇古怪的事物，卻還是會，懷念那簡單樸實的魯肉飯。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/27
3241
「我是有底線的人！」印尼移工 Diana 與雇主如何化解衝突，學會一起生活？

「我是有底線的人！」印尼移工 Diana 與雇主如何化解衝突，學會一起生活？

圖／One-Forty提供Diana 為了更快融入台灣社會，以及與雇主溝通更順暢，相當認真地學習中文。其實，在 Diana 來到 One-Forty 前，就已經在家鄉蘇門答臘學過中文，當地華人聚集，因此 Diana 就讀華人高中，一週會有一個小時的中文課。來到台灣後，也曾到其他地方上過一年的中文課程。我好奇問她：「那為什麼還會想來 One-Forty 上課？」
One-Forty
2024/08/26
2524
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。