5 個超____的挪威職場文化!老闆對我說:「這裡可以慢慢來,你回覆太快會造成其他同事困擾」
這期間可以長達一年,一年後如果你還不能恢復上班,就會轉入 NAV 社會福利的另一種處理方式。這是一個立意良好的福利制度,因為身體健康比任何事都還重要,如果可以不用擔心經濟問題好好休養,是再好不過的事情。不過因為認定十分寬鬆,所以有些人批評這樣會養成沒有抗壓性的人民,而在我的兩份工作裡,其他歐洲國家的同事有時確實也會覺得挪威人比較懶惰。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/12/20
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