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想擔任聯合國「專業級別國際公務員」?不妨試試報考YPP──我的 2017 年度應考經驗談(筆試篇)
──其實
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沒有想像中多,福利倒是相對優渥〉。當然,進入聯合國工作的方式與管道千百種,YPP 只是其中之一,而筆者很幸運的參加了 2017 年的 YPP 筆試,因此來分享一下過程,給有志朝「國際公務員」職涯發展的讀者參考:應考資格有哪些?在官方的公告上,只要具備大學本科畢業,且年齡在 32 歲以下,無須工作經驗,都有資格參加 YPP 考試。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/01/16
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所以,文組生到底是如何進矽谷的?──細數自己一路走來,那些「非關自身努力」的幸運
圖/Shutterstock出社會之後,無心插柳的「人脈」當我開始在美國的產業界找工作時,當年在台大參加社團時另一個非常高的「附加價值」,更突然展現出來:我有很早就進外商業界的管院朋友給予我面試的指點;我有在人資界的朋友幫我看履歷、改 cover letter ;我有任職麥肯錫或四大會計師事務所等知名國際企業的學長姐,給我專業的職涯(甚至是
薪水
協商)建議;我有名校博士班出來的學長姐給我
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2019/04/24
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我在美國學會的談判課(上)如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」?
在分享自己的
薪水
談判過程前,再分享一個讀完書後,日常生活中成功的例子,洗刷戰績。碩二的春假 3 月底,已簽完公司合約之際,我和名彥到紐約旅遊一周。開開心心到旅程的最後一天,我們在麥當勞裡坐著,從容地等待晚上 9 點的飛機。一般傳言美國國內線至少一個小時前要到機場,晚上 6 點,我們安穩地和大包小包的行李坐著小憩。忘記聊到什麼,我們起了爭執。
許恬寧/闖進矽谷
2021/08/23
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不怕職涯從零開始,只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後,給年輕人的 5 個求職建議
這並不是代表我自己有任何厲害之處,而是我了解行業開價必須以自己的行業工作年資、學經歷與行業是否符合業界價碼,來提出
薪水
要求,而不是隨口出價。四、衡量「工時量」:考量適合自己「生活型態」的工作有關工作時間,是我相當注重的部分,因為我有接送孩子的考量,所以才沒選擇上述兩家工作時間朝九晚五的法律事務所。在二十幾歲的階段,我會選擇朝九晚五的工作,而且還有意願加班。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/05
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【住進巴西最大貧民窟】四:明知街頭充斥危險,為何他們寧願待在外面也不回家?
艾吉奈吉和她的大兒子住在貧民窟裡,她的兒子是日本料理店的廚師,她則在社區裡的托兒所當班級保母,領的
薪水
比基本薪資高一點點(巴西的基本薪資約 1,000 黑奧,折合台幣約 5,000 元)。她還有兩個女兒與一個女婿繼續待在家鄉,那個儘管有廣大土地卻沒有工作機會的家鄉。陪我一起坐在公開客廳的瘦子與艾吉奈吉,桌上是汽水與瘦子為了歡迎我而特別跑去買來的鹹食。
約克 YORK/南得美麗
2021/10/07
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「一個國家體制,正試圖徹底擊垮一所立場與之相左的公立大學」──印度最高學府再陷衝突,「被消失」的異議聲音
為了鎮壓師生的反抗力量,尼赫魯大學校方連續祭出多項措施,包括調漲住宿與校內餐廳費用、遷移抗議學生領袖的宿舍等等, 23 號更祭出新公文,要求所有參與罷課的教授,必須要向校方報告自己罷課的理由,基於「有工作才有酬勞」的道理,在罷課的時間裡,教授們的
薪水
與津貼都會被扣除。教授因學生罷課封鎖教室抗議,而在開放空間授課。
YaoIndia 就是要印度
2018/03/28
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加拿大全職爸爸的戰鬥人生:毫無後援、被外界質疑,我如何讓自己「不被世界遺忘」?
近年來,由於女性高等教育比例逐年升高,
薪水
也慢慢追上來,越來越多的男性選擇在家帶小孩。不過,這樣的變化其實不是每個人都可以接受的,畢竟全職主夫(婦)是一個孤獨又超時的工作,沒有同事、沒有休假、沒有直接的金錢報酬,也很難得到別人明確的肯定,久而久之,很容易開始懷疑自我、失去自信,甚至迷失方向。
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2023/08/08
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經濟危機後的希臘,如何讓海外年輕人放棄高薪工作,毅然回家?
原在德國煙草公司的格拉斯莫斯在希臘拿到了以往不存在的高階主管位置,他說:「我
薪水
降了一些,但這裡的生活消費遠低於德國,而且父母朋友都在身邊,我的太太還因為懂希臘語及德語,拿到了比在德國還高薪的工作。搬回來希臘,我們的生活品質不降反升了!」
三姐妹看歐洲
2024/07/09
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越「時尚」的工作越沒錢?國際時尚產業很大,而且可能跟你想得很不一樣(下)
人力資源(Human Resources):負責公司所有雇用的流程、員工訓練、發
薪水
等等和人事相關的工作。行政(Administrative):顧名思義就是處理行政上的事,可能會包括辦公室維護。包裹、貨運收發(Logistics):無論是從明星那裡還回來的 sample ,還是從總公司或是工廠直寄的大批貨運,通通都是由收發室簽收處理。
Elise Ay/紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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主管太落伍,還是年輕人太草莓?從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」
超過半數的受訪者表示,由於
薪水
是其生活費的主要收入,他們不僅普遍擔心潛在的經濟衰退造成失業率增加,也認為自己的個人經濟狀況亟需在未來一年內有所改善。在薪資待遇之外,另一個年輕世代遠比資深世代更為重視的主流職涯價值觀,則無疑是工作與生活間的平衡(work-life balance)。
換日線編輯部
2024/06/19
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英國脫歐、川普當選──「知識菁英」們,還要別人「不懂就閉嘴」嗎?
他們看見的是他們的
薪水
幾年來沒有成長,物價卻節節高升。在他們看來,反正生活應該也不會更糟了,不如投脫歐看是否會有不一樣的未來,一張票投出一個希望。川普當選,賣的也是這樣的一個希望。要如何解決這個問題?兩邊需要溝通。住在城市的文化菁英不應該一聽到支持川普、支持脫歐的言論就嗤之以鼻。
Fiona/劍橋留學創業筆記
2016/11/17
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日語從零開始的工程師,在百年歷史的日商集團上班:我的海外職涯與轉折
(抓住黃金十年,放眼全球市場找工作,請鎖定換日線 2022 夏季刊《你值得國際級
薪水
》。)文:Pei-Wu Tsai2014 年的杜鵑花節,我正值碩士班二年級的下學期。
Worklife in Japan
2020/07/22
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金字塔底端的逆襲:百貨業一片慘澹中,美國折扣零售店為何能夠「報復性成長」?
圖/Shutterstock而對於折扣百貨業來說,這樣的「跳樓大拍賣」,背後目的是趕快把商品換成現金,這可是如今的生存關鍵:第一、百貨業需要大量的員工協助貨品陳設及收銀,有現金才付得出
薪水
;人員穩定才能維持一定的補貨結帳效率,也才能拉高人潮帶來的購物流動率。第二、讓倉庫裡賣不出去的貨趕快清掉,才能重新調整存貨策略。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/07
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當我捨棄教職「鐵飯碗」,為專業重新定價──離職首月收入僅九千,卻是新的自我實現
在學校裡,一切幾乎按表操課:學生自動報到、教學依照課綱、
薪水
固定入帳,我不需要面對市場。而當我開始接觸商業合作,便展開了新的學習與思考:什麼是影響力?什麼是信任感?什麼又是真誠的交換?我有意識地挑選合作的商品,學習如何談條件、評估成效、平衡彼此的需求與原則,也練習為自己的推薦負責。這份體驗,為我的生活創造了新鮮感和經驗值。
換日線全球讀書會
2026/01/16
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失敗的模範人生:你的努力,其實是為了符合他人期待
明明現在就有不錯的
薪水
,這不是太可惜了嗎?」、「都這個年紀了還考國考,看起來好像很了不起,但你不覺得年紀太大了嗎?我認為繼續做目前的工作才是明智之舉啦!」這些「忠告」,有的來自父母。就連他當時職場的上司及同事,也大多持反對意見。「我很好看你的,你不繼續做太可惜了。」有前輩這麼對他說。雖然不是所有人都否定他,但畢竟反對意見占大多數,讓他倍覺心累。
換日線全球讀書會
2023/01/30
10268
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