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「模擬聯合國」在做什麼?過來人分享:108 課綱下,高中生趨之若鶩的社團
除了出於好奇而去試試,另一方面也是因為高中的課業繁重,英文(聽與說)能力容易退步,所以我想藉由參加這個社團,來設法維持自己的
英語
能力。結果出乎意料的是,不只英文能力有所精進,還挖到了其他寶藏,加上我本身有點「戲精」的個性,很享受可以投入一個角色來表演的感覺。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/11
19490
【現場觀察】有了印度裔首相的英國,是如何「接納」印度移民的?
另外,根據 BBC 報導,
英語
也在殖民時期的貿易下,以及統治印度的過程中發生一些改變,有些英文單字──例如 pyjamas(睡衣)、shampoo(洗髮精)、shawl(披巾)即源自印度。在現代的英國社會中,人們對印度裔雖更為接納,但這就代表種族歧視不存在了嗎?接下來,我想從身邊朋友的一些案例來分享。
芷君/倫敦生活雜記
2024/05/23
3314
「在國外請盡量保持健康」?──留學義大利,我的健保與就醫親身體驗
圖/取自Polimi 官方網站步驟三:若是學生身份,目前都能採線上申請,需要準備的文件如下:郵局匯款收據護照和義大利簽證居留證或居留回條(若已領取到)稅號卡或證明入學證明住所在米蘭之聲明在這之前也可上此平台尋找適合的家庭醫生,不過平台上不會顯示醫生是否會說英文,大家可以留意醫師的出生年份,通常較為年輕的醫師,有較大可能性會說
英語
。
Ines Wu/義式人文手札
2023/10/12
5889
外國人在日本求職有「隱藏優勢」?──招聘顧問解析 5 大關鍵思路
換個角度看,若在美國找工作卻不會說
英語
,選擇也會大幅縮減。這個道理同樣適用於其他國家的勞動市場。日語能力無疑是一個加分項,它能讓我們更好地融入當地的職場文化,並增進與同事或客戶之間的溝通效率。日語能力無疑是在日本求職的一個加分項。
Worklife in Japan
2024/12/18
3321
MBA 文憑也鬧通膨?──想擠進中國名校 MBA 窄門,要有考運也要有錢
由於聯考是統一入學考試,考試內容大同小異,MBA 聯考的考核過程,包含兩大區塊構成:首先,是研究生筆試,考科為「
英語
」和「管理類綜合」(數學、邏輯、寫作 3 部分內容);其次,參與各高校的複試,通常考生只能只能報考一個志願,但如清華、北大等名校還需要提前面試,等於是多報一個志願的機會,但筆者總感覺這裡兩所相愛相殺甚久的名校,其實是在賺取報名費。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/01/30
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內向的人,盡情歡呼吧!──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」
《柯林斯
英語
辭典》(Collins English Dictionary)將自持(self-possessed)定義為:「具備或展現對自身感受、行為等等的控制力;沉著的;泰然自若的。」對內向的人來說,具體而言這代表我們能完全掌握自己的想法和感覺。回過頭去對照柯林斯以及他所說的第五級領導,多數高效的領導者在他人眼中都是冷靜且能控制自我情緒、想法與行動的人。
換日線全球讀書會
2019/10/14
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【我的潤澳手記】(六):「夢碎之際剝著魚皮」,谷底重生的契機
想清楚後,意外地反而感到「如釋重負」,至少,我不再需要為了每周 30 小時的工時倍感壓力──我可以繼續幹體力活,但不需要為滿足簽證資格拼命,甚至反而有機會多些時間學
英語
。我嘗試過了,我努力過了,我盡力了,我不後悔。現在,我的藍領生活依然在繼續。由於海鮮廠的工時和工資都普通,我將會在 10 月底入職糧食廠,努力多存一些錢。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
3594
先是人,然後才是心理師──留學美國後的體悟:我要當一名有人性的諮商師
我也去參加學校的社團活動、
英語
會話課,盡可能和外國同學交流。但是,這樣似乎還不夠。我發現在我努力融入新環境的同時,也正逐漸遺失我的個體性。我想知道為什麼我在這裡。在一次午飯時間,一位具中東血統的美國同學加入我的餐桌。他聊到自己的父母從南亞移民到美國,但仍然延續著家族傳統、飲食習慣,接著,他問起我在台灣生長的經驗。
Anne Chen/讀者投書
2025/03/18
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總被當成「書呆子」的留學生,為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動?
剛開學有一陣子,我刻意不和任何中國人靠近,碰到臺灣人也不喜歡說中文,只覺得很討厭自己身為亞洲人的身分、討厭為什麼從小到大不是在全
英語
環境下長大。可是,雖然極力想掙脫,卻又還是有好多時刻,當看見自己或其他亞洲人,總是在團體裡做最多事,卻因為謙虛、因為內斂、因為不像歐美人一樣自信且擅長「說」,所以被忽視、被看輕──面對這些不平等,心中總會有好多的憤怒。
黃品恩/不太乖女孩
2023/02/27
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青少年出國求學「崩潰」怎麼辦?精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議
朋美遇到的諮商師是一位白人社工,溫和也很有耐心,但用
英語
清楚表達內心的痛苦與複雜症狀,讓朋美感到極為吃力。3 次諮商後,便與爸媽坦言不想再繼續。海外求學生活本不易,若非在國外出生成長,多半會遇到一波又一波的挑戰,可能需 1-2 年才能逐漸適應。在我的看診經驗中,也有不少在台灣長大、國高中時隨家人移居海外的來訪者。
洪敬倫/讀者投書
2025/05/12
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BTS 眼中的韓國〈啃老族〉(一):是隊長還是怪胎?取決於你身上那件羽絨衣
儘管 BTS 唱的歌曲並非
英語
,卻能得到西方樂迷與音樂圈肯定,又能夠引起人們共鳴,其中一個很重要的關鍵點,即他們的作品歌詞抑或 MV 內,往往投射出社會議題與回應現況之姿態,且經常在歌曲中注入正能量,鼓勵現今年輕人。
陳慶德/現象・韓國
2019/01/07
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給想當電影字幕翻譯師的你:免費看片很爽?先問自己能連續工作 10 小時嗎
我剛入行時,翻譯系所不像現今蓬勃發展,同行大多是
英語
系畢業、在國外讀過書或原本英文底子就不錯的人。我們這群人當初的志向可能不在翻譯,加上在廣義的翻譯領域中,電影字幕翻譯又屬於比較小眾和特殊的類別,許多字幕譯者在一開始可能根本不知道這是什麼行業,甚至不確定這算是一種行業,大家一開始只是想試試看,做久了發現自己做得還行,就繼續做下去了。
換日線全球讀書會
2019/07/26
13526
日本員工 vs 法國員工,你選哪一個當部下?
兩個人都不是
英語
母語,但程度都不錯,所以(跟我)在溝通上都是以英文為主。這裡以新手經理的觀點,來比較這兩個人在工作表現上的差異。比較的基準很簡單,就是「有效」、「持久」跟「方便」!「有效」指的是工作品質、績效達成度。「持久」指的是工作負荷量跟抗壓性。「方便」指的則是溝通(任務)的容易度。
Worklife in Japan
2019/09/04
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「這種事我們無法直接說出口,太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察
此外,MBA、
英語
能力相對不被企業激賞,學生便沒有動力與必要往這一塊追尋(當然時至今日,這種氣氛已漸有改變)。我在公司一開始來台灣時,協助了百餘場面試。跟我自己後來去歐洲面試的經驗相比,日本公司的面試問題非常著重在「全方位地了解這個人」:包含他在意的事、價值觀、未來規劃等。這些問題都是我在歐洲或其他國家的面試中,從來沒被問過的。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/11/06
34256
打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察
但必須提醒,若要真的「跟國際接軌」,
英語
仍是目前國際上最主要的工作語言──以學術研究來說,中文文獻當然可以參考,但不可能取代閱讀原文的優點,且許多產自中國的譯文品質仍無法被保證,不可不察。迷思四:被中國頂尖大學「肯定」,能「證明」自己、獲得「光環」?
魏彥林/讀者投書
2018/05/23
96680
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