Facebook 宣布:全體員工考績加分,再發 3 萬補助──疫情之中更善待員工,美國科技業值得借鏡之處
當然理性上我被說服了,但感性上卻覺得我的問題沒有被聽見,不但沒有因為傾訴而有所舒緩,反而可能影響我和他之間的信任。透過分享和傾聽、同理,有助於緩解心理壓力這個看不見、摸不著,卻實實在在影響工作狀態的因素。尤其是面對疫情大流行這種充滿未知的狀況,很多人想做些什麼卻束手無策,因而累積許多無形的壓力。藉由不斷地傾吐、討論、被傾聽,才能漸漸地卸下這些情緒負擔。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2020/04/06
7874