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大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

他從一個門市營業員，靠自己孜孜不倦的努力，正式成為一個有頭有臉的 DJ 並經營著自己的活動公司。他也開始收到一些來自歐洲的邀約，出了更多知名音樂。雖然他距離要成為真正國際聞名的 DJ 還有一段路，但我見證了真正埋頭苦幹、努力在自己行業建立關係、並耐心等待機運的人，如何慢慢達成自己的夢想。他可能沒念大學，但我覺得他的毅力比我念 MBA 的同學都還讓人尊敬。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

不論在產業的資歷深淺、職位高低或是年齡大小，唯有在每個不同的職涯階段，讓自己學習新的事物，才能讓自己保有競爭力──而如果有這樣一直進步的心態，也不用擔心因為年齡，限縮了薪資及職位的升遷空間。另外，身為企業的經營者，也須謹記「用人唯才」，避免因為對不同年齡層的偏見，去限制員工的發展空間或給予不平等的待遇，才能夠在國際競爭中不被淘汰。

安喬／停留思考 Stop By

想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

也想告訴大家，出門在外，要學會無私分享和正向思考，少點抱怨，多點感謝，自己和世界才會越來越好。終於這次，多點愛給自己，長久以來，我總把別人一起放進我的生命中考慮，因為我渴望有個自己的家。相信很多人跟我那時候一樣猶豫，但請相信我，誠如那兩句話所說，開始總是最難的，難的部分是過不了自己這關，一旦下定決心決定後，什麼事都會迎刃而解的。問我有沒有後悔？有，我真的有。

「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

選擇適應異鄉生活，意味著必須拋棄一部分的自己，於是在保留自我及適應環境之間，勢必會有一段漫長的掙扎。這個過程包含一開始要兼顧兩者的困難，接著是放棄原有價值觀帶來的挫敗，最後才是趨近真正適應的整合，真正走完這個過程，往往需要很多年。對於自己如今看起來相對比較適應的模樣，其實是帶著幾許無奈的心情，這種無奈在於，越適應上海同時意味著越遠離台灣，「適應」就代表捨棄了某部分的自己。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

導演中年轉職「醫療口譯員」：克服口音與文化差異、熟記專業術語，她用語言陪伴「最脆弱」的人

導演中年轉職「醫療口譯員」：克服口音與文化差異、熟記專業術語，她用語言陪伴「最脆弱」的人

後來因緣際會地，讓我在 2004 年的時候回到台灣開始拍攝紀錄片，然後就一直拍一直拍，拍到自己的身心都開始有點崩壞了，才決定停下來、停下來時，我也才驚覺自己居然已經邁入中年了。2016 年底我離開了工作十幾年的影像專業，正式從台灣搬回美國。原本天真的想要專心做藝術創作，但不到一年我的口袋就差不多空了、存款所剩無幾。對於一個中年想要轉業的人來說，這個年紀在美國連想要端盤子應該都會被嫌棄。

史筱筠／讀者投書

「妥協」的尺度：台灣人在中國，「不放手父母」的難題

「妥協」的尺度：台灣人在中國，「不放手父母」的難題

不像在台灣，兩代能各自有自己的空間；旅外家庭和長輩之間更容易因為育兒觀念不同，而有各種摩擦。就如同一位在外工作的台灣媽媽所形容，對於自己父母照顧孫子的各種摩擦「只能睜一隻眼、閉一隻眼，往好處看」，畢竟她的父母願意長期來中國支援，已經非常不容易。而我家的狀況是：當有困難時，台灣的長輩願意短暫來中國支援；但是一般情況下，還是要靠自己，或能找到其他長期穩定的協助。

辣椒夫人 Madame Spicy

從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

這個世代是一個全球化的世代，每個人都在看世界，用自己的方法看世界：有人選擇在自己的國家工作存錢、用旅遊的方式看世界，也有人趁著年輕時去進修留學或是打工度假、花個一兩年去看世界，而我只不過是用海外工作的方式看世界罷了。看的過程中，吸取他國的好，學習好的思維格局與想法，在與不同國家的人們交流溝通過後，總會有不同的心得與感想；另一方面，在這個過程中，也能慢慢理出心之所嚮，找到自己的方向。

為什麼我要回台灣？

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

我認為，不一定是在有著多元種族背景的工作環境才需要 Inclusion 活動，對我而言，這些活動就像是跟同事磨合、培養默契的一個過程，讓我更了解自己在跟什麼樣的人工作。雖然不只我，有時我的同事也覺得這些活動無聊又花時間，但我還是贊同舉辦 Inclusion 活動，藉此學習真誠地跟同事分享自己的觀點，甚至當作是訓練自己在會議中發表意見的練習。

Joy 老實人看世界／讀者投書

多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

對於這次受邀演講，有兩點讓我印象深刻：一個是印度校友的求職故事，讓我順便反思了自己過往的一份經驗；另一個是思考何謂「國際語言」。持續敲門卻一直被拒絕？

田育瑄／踹妞 Try New！

遇見「超誇張室友」後，每當有人問起出國必備技能，我的回答只有「尊重」

遇見「超誇張室友」後，每當有人問起出國必備技能，我的回答只有「尊重」

第一位目前在美國知名企業工作的室友，家境富裕、在家都有阿姨幫忙打掃，出國前從來沒有自己做過家事，念書的時候也都跟中國室友一起住，由閨蜜照顧著生活起居。另一位室友，則是把自己的房間弄得乾淨整齊，但只要有房間堆不下的雜物跟垃圾，就會拿出來堆放在走道。煮菜的時候會把廚房搞得像戰爭一樣，吃飯吃到一半，飯菜都堆在公用的餐桌上，就出門逛街，絲毫不在乎別人可能也要使用廚房跟餐桌。

翁琬柔／大蘋果小故事

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

回頭問問自己，如果公司倒不了，不會令你中年失業或流落街頭，你還願不願意繼續在這工作，相信心中的答案就會再明朗一些。從自己的角度看事情：撥亂反正本就是一種管理者的能力最後，回到職場工作者──我們自己的身上，或許你加入某家公司的初衷是在某個專業職位上將能力發揮到極致，因此期待公司能為你創造一個不受混亂所干擾的環境，使你能專心一意的做對的事情。

西西瑪／讀者投書

「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

四、學習新的技能伴侶常常只會做他自己習慣、或用他會的方式去面對關係，即使這方式不適合你或婚姻；但是，你可能會想要他改變。不過有很多時候，他們不是「不願意」做，而是「不知道」怎麼做，這需要有人教導，例如：怎麼表達感受、清楚講出自己的需求、如何幫助聽者理解，以及提供另一半想要的體貼。

震驚加國社會，男醫師殺死女醫師的內幕──身為家事法庭工作者，給所有伴侶們的懇切提醒

震驚加國社會，男醫師殺死女醫師的內幕──身為家事法庭工作者，給所有伴侶們的懇切提醒

對於這類涉及家暴的案例，關於離婚的協議部分請交由專業家事法律師──對當事人最重要的事情，就是保護好自己與孩子的人身安全。否則，幾乎等於是拿自己的命在做賭注。最好的處理方法是，先不要張揚離婚（分居）的意願，同時趕緊打點好自己在外面的住處。同時，委任律師處理──如果是經濟有困難的受害者，則可先尋求受害婦女保護機構的協助，提供暫時的住處，先安置自己與孩子。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

老實說，這已經讓我鬆了一口氣，因為我不用再自己親自回每一封信、整理每一份資料。但有一件事虛擬助理做不到：隨時待命，而且不需要交接。每次我腦中突然有個想法，或者客戶傳來一封需要快速回覆的長信，我還是得自己消化、自己思考、自己動手。當我花了半小時總算按下送出鍵的同時，感覺自己的精力值和腦細胞也死掉了不少。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

我也觀察到許多採取遠距辦公的公司，營收額非常驚人，完全不輸給在實體辦公室工作的企業，尤其員工又都可以自由地去旅遊、照顧家人，享受更多自己的空間。我自己遠端辦公已經超過 6 年：其中 5 年在北京台資新創公司，也在 Atlassian 雪梨總部一年多。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

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