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主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

；而高績效者，卻往往傾向於低估自己的技能和知識。
許伯川／讀者投書
2024/10/21
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當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

做自己人生職涯的老闆雖然市場與職場愈來愈競爭，但也拜網路與科技之賜，我們擁有更多的機會在正職之外發展個人副業。看看多少人在業外兼職當 Youtuber、做電商或自己製造小商品販售等。等到副業可以支持生活之後，索性就放棄正職來創業是時代的趨勢，也是我們必須正視的職涯改變。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
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【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

圖／paulaphoto@Shutterstock我認為，對此 Charlie Kirk 做了最好的示範：他在 30 歲時已坐擁財富與數百萬粉絲，但並未迷失其中──他仍記得自己為何而戰，持續為自己的信仰勇敢發聲。他 31 年的人生，卻活出了超越時間的影響力。無論我是否認同他所宣傳的價值，這仍大大激勵且提醒了我：如果自己還有一口氣，還有力氣發聲，就應該更積極地分享自己的信仰和價值觀。
許詮
2025/09/26
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出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

之前的我總是覺得，台灣的家人為了支持自己出國做出更大的犧牲、付出更多的辛苦、背負更多的壓力，因此在國外不管再累、再苦，我都盡量咬緊牙根跟自己說：「你沒有那麼辛苦」。然而，一位留美的朋友跟我說：「辛苦是無法比較的，如果你覺得辛苦，那就是真的很辛苦，為什麼要覺得自己就是沒那麼辛苦呢？」那時候，我才逐漸明白原來辛苦是可以表達的，原來覺得辛苦是一件事實。
Betty／讀者投書
2023/11/30
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「滿員電車」的省思：留下來還是走出去？

「滿員電車」的省思：留下來還是走出去？

短短的路程中我演了好幾場內心戲質疑自己，真的該放棄自己已經記起來的短程旅客的臉，到另個車廂去試運氣？每個車廂都是滿員電車，我也只是徒增自己那天通勤站個 50 分鐘的風險，何不留在自己已經熟悉的舒適圈，想辦法搶短程旅客前方位置的名額呢？雖然只是個 50 分鐘的車程，我卻膚淺的當成人生大計般思考著，是個無前途無狼性的愚民，讓我自己感到慚愧又丟臉。
Anna／讀者投書
2020/01/20
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「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

社會觀感、其他人的眼光都只能當作參考，請選擇自己所愛的道路，並勇敢面對自己的選擇。執行編輯：關卓琦核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
法律白話文國際站
2019/04/12
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一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

然而大學畢業後，在亞美公義促進中心（Asian Americans Advancing Justice）的工作中，一位越南裔美國女性領袖利用自己的亞裔生長經驗帶動亞裔的民主參與率，喚起她對自己身分的認可與亞裔團結的重要性，更加以相信唯有更深刻了解自己的文化與身分認同，並更積極表達亞裔族群的需求，才能為亞裔爭取的權益。
李韋萱／東方美．不美
2021/06/30
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不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

如果我可以幸運遇到屹立不搖的大樹，也許我也順風順水地讓自己的藤蔓越長越好，但是如果我所依附的大樹瞬間被雷電擊倒，我也一樣會應聲倒下。從此之後，我總是提醒自己：在職場中或生活中、婚姻中，絕對不能作一個依附大樹的藤蔓，而是必須做一棵可以獨立自主面向陽光的小樹，因為我得獨立成長，才能保護自己！執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/12/12
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「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

當然以上舉的都是比較極端的例子，所要傳遞的訊息是：如果你是小主管，不需要也不應該用做苦功來彰顯自己的價值，甚至用苦功來「彌補」業績或專業的不足；而是應該反過來自我精進；否則自己的專業沒有長進，也沒辦法服人，豈非得不償失。真的以為自己是「老闆」雖然許多企業老闆常常勉勵員工要有「老闆思維」，或基層員工在辦公室常開玩笑的稱自己的小主管為「老闆」或「Boss」來討好上司。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
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UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

圖 / Unsplash唯一的建議就是去「尋找自己的熱情」不過也不是說「不用準備」就代表你可以雙手空空、腦袋空空的去申請、面試，也不是説 UWC 真的完全沒有任何讓人判斷自己是否適合就讀的標準，或沒有任何可以提前把自己裝備好的方向。
黃品恩／不太乖女孩
2022/04/01
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狀元不戰學歷！職棒選手梁家榮的熱血棒球夢：「成就感不一定是贏，而是懂得調適失敗」

狀元不戰學歷！職棒選手梁家榮的熱血棒球夢：「成就感不一定是贏，而是懂得調適失敗」

原來，有一次在校園演講時，一位小球迷從台下往台上拍了一張他的照片，並且在結束時專程拿給他看，說自己非常喜歡阿銀。那個當下讓阿銀突然想起，過去的自己也和這個小朋友一樣，坐在台下看著自己崇拜的球員在台上分享。「其實我是有影響力的，我可以做的更多更好。」阿銀接著說，「那個時候是狀元，大家以我為傲，但後來的所作所為卻沒有讓我以自己為傲；我根本沒有真正審視過自己。
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2022/09/29
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致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

如今，穩定與「內在安全感」畫上等號──在不依賴外部保證的情況下，能根據自己想要的人生，隨時調整、彈性轉換，相信自己能走出一條屬於自己的路。然而，要落實這樣的工作價值觀並不容易，需要持續進行自我辯證與決策，因為沒有人能真正同理別人最內在的渴望，因此只能獨自在龐大的訊息中，摸索哪一個適合自己、是有意義的。於是，對內心進行「我是誰？我在哪裡？我要去哪裡？」
AndAction
2025/12/16
6995
法國媽媽給我的「震撼教育」：你真的會用下半輩子，無條件「孝順」父母嗎？

法國媽媽給我的「震撼教育」：你真的會用下半輩子，無條件「孝順」父母嗎？

語畢，A 轉頭望向 E，「不過媽，不管他們願不願意，說實話，如果你自己的生活不想被他們吃掉，就送他們去養老院吧。」A 身為被外公、外婆疼愛的長孫，仍為自己母親自由自在的生活護航。故事聽到這裡，大家可能會猜想 E 是不是和自己的父母處得不好，才對他們這麼「冷血」？
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/09/05
39740
我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

「有時候，外表看起來的幸福洋溢，不代表真實的感情；有時候，妳的男友會不喜歡妳跟別的朋友出去；有時候，你們彼此會覺得，黏得太緊沒有自己時間，或者必須放棄一些自己的嗜好......」我其實十分了解她想表達的──其實不論東西方文化，不論富裕與否，我們這個世代，或許普遍都在對自己「有所不滿」──我們都一直在追求更新、更好的，也一直覺得自己值得更好的。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/09/22
8206
「你太胖了不能上台」？美國舞者的集體告白，揭開芭蕾舞團存在多年的「身體羞辱」

「你太胖了不能上台」？美國舞者的集體告白，揭開芭蕾舞團存在多年的「身體羞辱」

她彷彿回到年輕的自己，只為了討好有權決定誰能上台的人，更開始將壓力投諸在自己的身體上。這時，好不容易控制好的免疫疾病又開始失去控制，症狀逐一出現，只是因為她努力成為「舞團高層想要的那種身材」──這時，凱薩琳的衣服尺寸不是 XS 、就是美國尺碼 2 號。後來，她更勤快的排練、訓練，只希望自己真的能再瘦一點，但換來的仍然是「妳現在的身材還不能有大型的演出」如此回應。
國際譯開罐
2020/11/02
18566
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