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【實用解析一次看懂】食安問題怎麼解？法國食品「標章為王」帶你輕鬆挑選好產品！

【實用解析一次看懂】食安問題怎麼解？法國食品「標章為王」帶你輕鬆挑選好產品！

由於產品標章的規範嚴謹而且執行確實，結果就是取得標章的產品有著理直氣壯的溢價能力。再一次以前面所提的雞蛋為例：面對 2 歐元和 4 歐元的雞蛋，消費者除了打開看看雞蛋長甚麼樣子外，在資訊不對稱的情況下，其實很難了解到底雞蛋本人有甚麼差異。然而，如果這個時候 4 歐元的雞蛋有 Label Rouge 的加持，那麼消費者往往就能恍然大悟 2 歐元的價差是怎麼回事。

邱奕捷／法蘭西式培根

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

在 Buffer 的年度《遠距工作狀態》報告中，遠距工作者依序舉出此類工作型態的最大優勢：運用時間的彈性、選擇工作地點的彈性、節省通勤時間，還有任選居住地的能力。值得注意的是，遠距工作包含不同定義。在傳統辦公場景外的地方工作即被視為「遠距」，包括在家工作和數位遊牧，後者指邊工作、邊旅行，而非待在固定地點。全遠距公司可能常駐在單一地區，或者全球均有據點，並招募在不同地點的人們。

Christine Orchard

像在洗衣機裡瘋狂旋轉？──我是一名飛行員，在法國體驗「空軍出任務」

像在洗衣機裡瘋狂旋轉？──我是一名飛行員，在法國體驗「空軍出任務」

這使航空業意識到民航飛行訓練中的不足，畢竟習慣相對平穩的飛行環境後，飛行員會漸漸失去在各種大角度轉彎，或是俯衝等異常狀況下的認知與處理能力。這就是 UPRT 的由來，所有飛行訓練都要外加這一項。教練會讓飛機陷入各種十分不正常的狀態，像是垂直俯衝、螺旋下墜或頭上腳下等，再交由學生控制而恢復正常的水平飛行。受惠於 Grob 兇猛殘暴的性能，我們都在它上面有著奇特的回憶。

Chris／歐洲的天空

在美國看腳本，回台灣講故事──《售命》導演鄧仲謀，與他「分批出售」的電影生涯

在美國看腳本，回台灣講故事──《售命》導演鄧仲謀，與他「分批出售」的電影生涯

當時的同儕多半都已有工作經驗，缺乏技術能力的他靠著自學、交流，總算才彌補了「中途轉換跑道」的弱勢。我好奇，除了實戰經驗外，AFI 帶給他最大的影響是什麼？「說故事的觀點。」鄧仲謀回答。當時，他們每拍完一部片，就得放在學校的大銀幕上播放，台下坐滿老師、學生，每一次公開播映，都宛如一場「批鬥大會」。「他們常常會問你，你這個鏡頭是什麼意義？你這個鏡頭在講什麼？這場戲是誰的戲？

Crossing Campus

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

專業的兒童管理者需要具備極高的耐心、臨場反應能力，及對孩子心理的敏銳觀察力。他們的工作範圍涵蓋：安全監督：確保孩子遠離片場潛在危險，如攝影機軌道、燈光設備或特技裝置。表演協助：引導孩子進入狀況，幫助記台詞、站位，甚至透過遊戲提升表現力。情感支持：長時間工作容易讓孩子感到疲憊、焦躁，管理者需適時安撫並維持他們的專注度。

Chill 爸媽／美國趣聊

海外父母的「素人辦學」之旅：為了讓孩子好好學「母語」，意外家長變校長？！

海外父母的「素人辦學」之旅：為了讓孩子好好學「母語」，意外家長變校長？！

小說和電影裡常有這樣一個常見的故事架構：主角在完全沒有心理準備或相關經驗的情況下，因為機緣巧合成為某個任務／團體／機構／公司的負責人，瞬間身負重任與眾望，必須在有限的資源和能力範圍內做出一番成績。故事的主角通常都會面對許多挑戰，但也因為眾人幫助，一路逢凶化吉，成功達成任務，最終喜劇收場。

陳怡潔／在倫敦醒來

全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

相較之下，動物權對於人與其他非人動物關係的反省更為深刻，要求將具有感知能力的人、非人動物，從壓迫和剝削中解放出來，這是一種更為根本的理念。有些人認為，當人們在提倡動物權時，是在「反對」那些從事畜牧產業的人，因此他們擔心，動物權意識的提升，將會剝奪人們的工作機會。其實，這樣的觀念是錯誤的──因為真正從養殖業獲利的，不是那些直接接觸動物的人，而是企業和財團。

龍緣之／動物烏托邦

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

這也會減少我們糾正錯誤的能力，我們會變得更有可能卡在某種窠臼裡。這個基本論點是很久以前由約翰．彌爾（John Stuart Mill）在《論自由》（On Liberty）裡提出的。彌爾也看到與各種對話者商議的其他好處。在我們需要跟對手商議的時候，我們被迫為我們的立場提出論證，也因此更了解自己的立場與支持理由。

換日線全球讀書會

當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

這種人類的特殊性源於他們是自由而理性的能力，能夠自主選擇自己的目的並對自己的行為負責。康德認為尊嚴是人類不可分割的絕對內在價值。「尊嚴」這個概念因此也成為法律文化中一個很好的架接點。雖然「尊嚴」在哲學、宗教、政治和文學思想可以追溯到古代，可以從多種不同的視角解讀，但似乎也都存在一種共識，即允許人的尊嚴作為共同道德的公認原則。

法律白話文國際站

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

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所以就算有仲介幫忙，也還是要做到讓自己能力增強、學經歷有可看之處，讓仲介看到你的潛力和優勢，他們才會積極幫忙媒合，不然仲介也不會理你。回到經驗分享，為了確認我是不是真的明日之（自己在講 XD），仲介又安排了一場和他們的視訊面試，在指定的時間內連上他們的網站，然後面對面溝通，以防你 CV 上放的是志玲姊姊的照片，或是講第一通電話時，有一個槍手代打幫你說 18 種語言。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

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圖／SB Freelancer@Shutterstock關於這點，立法院在 2020 年提出了一份議題研析，內容就直接提到：「我國宜儘速啟動修憲程序調降選舉權年齡，以鼓勵青年參政」，而理由包括「配合時空環境變遷」、「選舉權年齡標準為 18 歲是國際潮流」、「因應高齡少子化，避免投票權結構傾斜造成世代不正義」、「應考試、服公職、刑責及行政罰的責任能力年齡、公投都是 18 歲，代議民主更應舉重明輕

法律白話文國際站

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

從一帶一路的 10 年推動來看，前 5 年他們都是彼此配合的，特別是如果沒有國務院和國營企業去推動經濟改革，基本上沒有能力把一帶一路往外推。同時李克強在擔任總理期間，把中國的經濟做得蠻有聲有色的，也讓中國比較沒有後顧之憂，可以專心做一帶一路。只是到了後期，習李的路線不同，所以越走越遠。美中博弈影響到整個中國內部的經濟，所以習近平開始去推動扶貧、共同富裕，這跟國務院的計畫是背道而馳的。

換日線關鍵字 Podcast

從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

總而言之，想要成功拿到一份工作的入場券，需要注意的事情有：一：履歷一直更新就好二：先找職缺再找內推三：先找內推再丟大規模海投四：邊丟邊準備面試找工作除了你本身的硬實力之外，很多軟實力是很重要的，你的人脈、英語溝通能力、時間點等等都會影響，因此不要一股腦兒的閉門準備面試。

Crossing Campus

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

這群所謂的 MZ 世代（千禧世代加上 Z 世代），不是因為工作能力不佳找不到工作，而是因為沒有找到滿意的工作，就算應徵上也不願意委屈自己，「老闆給錢也不幹」。也有一部分人毫無理由，就是單純想休息躺平。韓國所謂的 MZ 世代並非找不到工作，而是不願屈就自己。圖為韓國著名的梨花女子大學。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

為什麼選擇泰國？──讓政府出錢去「最具潛力區域」進修，我的新南向留學記

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我也理解到人跟人之間能不能處得來，語言不是最重要的因素，而是價值觀、對生活是否有相同的感受能力，以及願不願意彼此真誠相待。其次是一個好好整理自己的機會。這是我在工作了將近 10 年之後，第一次具有真正意義的長假，我讀了想讀好久的經典好書，把離目標體重最後的 4、5 公斤減了下來（雖然後來又回彈了 2、3 公斤）。坐在屋頂，只是發呆，也不會有浪費時間的罪惡感。

Yakov／漂浮在南洋

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