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共有612筆搜尋結果

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

但在職缺增加的同時，人力市場卻開始衰退，應徵者明顯變少。從 9 月中旬開始，情況變得更加嚴峻，部分職缺只能招到 10 分之一的人，大型分裝中心和倉庫缺工達 60%。缺工的狀況不僅發生在莫斯科，也發生在其他有大型建案、石油管線、重工業和農地的地區。因此物流業者與建築業者間互相競爭，都在想辦法盡可能吸收移工。
這就是俄羅斯／讀者投書
2021/01/05
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誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

例如：60%、70% 和 80%，分別代表一週上 3 天、3 天半與 4 天的班，我在求職網甚至見過 10%，只需要上半天工的職缺。瑞士公司通常會精算每個職缺的工作量，並在招募廣告標註工時比例。有的求職者會專找非全職工作，有的全職工作者更會主動向雇主提出調降工時比例的要求。
換日線全球讀書會
2019/07/03
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新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

儘管當時的他並不是管理者或老闆，但自媒體對他而言就是在經營自身的一個企業，從而學習到從老闆的角度看待問題，理解職缺的期待，並能說服老闆相信自己的能力。這種思維和表達能力，使他在面試中脫穎而出。3.工作與自媒體的相輔相成亨利溫之前的工作職缺是內容與策略發展經理，就像是負責新事業發展。這與自媒體的運營方式非常相似，需要從零到一建立邏輯，並應用於團隊發展。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

儘管相關企業招募的職缺數比過去增加，但一年後退職人數與入社人數相差無幾。對企業而言，員工若在短期內離職，培訓成本無法回收，營運上是莫大損失。因此，企業在選考初期即會審視求職者的價值觀與企業理念的一致性，以及個人職涯規劃與公司業務的媒合度，並非擁有照服員執照即能找到長照工作。圖／Shutterstock補充說明：日本企業雇主與員工的關係，簡而言之就像戰國時代的城主和武士。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
6761
【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

直到最近在找巴黎工作時，才發現一個現象──許多巴黎雇主在找外國人職缺時都會特別標註：「需有工作許可、合法居留／本人居留」，才驚覺，原來平平是外國人，不同身分居留對於找工作的影響是這麼大，因為居留身分的不同，有些工作甚至連投履歷的機會都沒有。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/13
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為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

二、權益保障更受重視現代人對於職場權益有更具體的期望，因此對於工作「環境」、生活與工作的「平衡」都有更多要求，這也就是為什麼一些職缺的出現，並無法實際增加求職者的數量，因為求職者會審視資方提供給員工的工作權益保障。尋找更好的工作環境是人的本能，優質工作環境的指標通常包含：上司對下屬的態度、職場福利、薪資保障、加班費、出差費、特別休假等等。還有公司福利當中的健康保險、職災保護。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

因為這個職缺的工作內容，跟我年少時夢想中的工作簡直一模一樣：可以運用邏輯思考能力，有系統地分析目前狀況、蒐集各方意見，並透過領導與組織能力多方溝通協調，在分析後提出最好的解決方案，協助企業或專案提高效率與解決當下問題。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/18
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踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

就因為捷克太「特殊」了，在這裡耕耘的人不多，也因此當出現需要相關背景的職缺時，競爭者相對少，自己被納入考量的機率更高。畢竟如果今天市場上需要駐美國、英國的記者，這些大國人才濟濟，也不乏念新聞傳播的台灣人，自己被找到的機會恐怕不高。技能：駐外記者要有哪些核心能力？對當駐外記者有興趣的讀者朋友們，可能會好奇做這行需要什麼條件或能力。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/11/18
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成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

以薪資待遇、國際發展性及工作內容的特殊性來說，這個職缺理應很有競爭力，但是不論跟其他公務員考試類科，或是跟外商公司比起來，報名人數都不太理想。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/10
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21世紀尚未消失的「美國夢」──從擔任校園品牌大使學到的事

21世紀尚未消失的「美國夢」──從擔任校園品牌大使學到的事

在眾多職缺方格裡，我看見兩家滿有意思的新創公司：一家是紐約團隊設計的餐廳 & 酒吧支付 App，讓使用者省去等待服務生拿帳單、收信用卡、最後找零及開發票的冗長過程，另外，還可以在 App 上跟同行用餐的朋友直接拆帳。
陳靜／90 後與世界的對話
2015/09/17
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薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

來自外國的工作者（Expatriates）佔全國在職人口超過 80%，並曾在 2018 年成為全世界 Expatriate 比率最高的城市——除了部分當地富裕階層因豐富石油資源而「無需工作」、大興土木則需大量基層移工（其待遇也引發諸多爭議）之外；對白領、專業人士來說，杜拜則因以下五大條件，吸引了大量人才前來「淘金」：一、薪水高且零所得稅杜拜的薪資水平，以高科技產業相關職缺
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/29
55404
人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

不過，我也要提醒大家，當一個公司決定錄用你的話，代表他們已經認可你面試的表現，以及評估你擁有足夠的專業能力勝任這份職缺。因此，在專業能力之外，只要謹記英文只是溝通的工具，利用抓重點字及放慢說出關鍵字的節奏強化溝通效率、搞定和老闆同事之間的關係，並有組織地歸類檔案及信件，相信你在職場上絕對能大放異彩！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/01
6145
向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

當我還停留在眼前的舒適圈，把找工作這件事侷限在台灣，並且埋怨台灣的就業環境太差、起薪太低時；我看見我的朋友卻努力 Ｇoogle 全世界的職缺，勇敢無懼，向海外有潛力的公司投遞履歷，從新加坡找到香港、美國、中國等地方，無一不去嘗試，為的就是找到一個最適合自己的工作。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/11/10
10953
「五年後的今天，你想要成為什麼樣的人？」──拿美國MBA「經典必問題」，檢視畢業五年後的自己

「五年後的今天，你想要成為什麼樣的人？」──拿美國MBA「經典必問題」，檢視畢業五年後的自己

──因為幾家自己有興趣的藥廠行銷職缺，徵才寫的不外乎要 MBA、工作經歷三年以上、業務行銷背景佳等。這跟我的背景不僅相符，與我的興趣更是相投。記得當時我還偷偷替自己的「目標明確」感到驕傲。結果代辦竟劈頭就說：「這目標太小了，這樣你進不了排名前面的 MBA 的。」
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/10/13
53950
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

隨著英國打工簽證抽籤結果出爐以及畢業季來臨，近日在網路上讀到許多找英國工作的文章，包括求職撇步、職缺管道或是面試技巧；找到工作固然很令人興奮，我自己也是開心了許久，但同時也意味更大的挑戰即將來臨。
讀者投書
2016/07/11
4547
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