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共有616筆搜尋結果

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

另外，客觀事實是，負責招募的人資們每次往往都負責一個以上的職缺，而每個缺都需要至少 3 個以上「經過濾後」的潛在候選人進行比較：這意味著招募者同一時間內，往往要過濾大量的履歷。記得最不可思議的，是聽某陸資銀行的人資說自己只用 9 秒看一張履歷，「沒辦法，量太多了」——還不談直接用電腦系統進行「海選」的許多大型外商銀行。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
19392
【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

至於所屬業種部分，有 35% 在資產管理公司工作為最高；但在金融科系畢業生的「夢幻職缺」投資銀行工作者，只佔本調查中的 7% ──這樣看起來似乎 CFA 並不特別受到投行青睞？當然也可能是投行的人都爆肝忙著賺錢，沒空填問卷或沒空考試的關係（笑）。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/05/03
85638
那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

一坐下，她就開始簡單介紹飯店與職缺工作內容，細問一些過去工作的經歷後，她問了我為什麼想要這份工作，我毫不猶豫地回答：「活下去！」她當場表示，將會安排我 2 月到前台報到，我將會在服務台試用 3 個月，如果合適，將會給我正式合約並調薪。那刻，我終於拿到了在英國的第一份工作，走出飯店後我快步前往地鐵站門口。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/07/21
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翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

更是這個政府與社會，有沒有提供足夠的支撐，讓緬甸這個國家能像翁山蘇姬自己說的一樣：「提供更多工作職缺，讓這些人能夠更安全地，為自己的生存尋求出路。」執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一 
A子、D子／走走。AkoDko
2020/07/14
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沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談《作品推薦》一個被台灣忽略，世界各國卻爭搶急需的高薪專業下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/20
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海外工作的劇本，我寫了整整 3 年──徬徨中仍做足準備，別讓時間磨滅了你的初心

海外工作的劇本，我寫了整整 3 年──徬徨中仍做足準備，別讓時間磨滅了你的初心

即便生活重擔壓迫，仍須負重前行初期總是跌跌撞撞，憑藉著一腔熱血在 104 或 1111 上向海外公司大量投遞希望，換來的卻是沈默以及現實──現實是當年我只是一個初出茅廬的碩士生，沒有經歷，更不用說該職缺應有的知識，除了體力活或服務業，想拿到技術活的海外門票幾乎不可能。當時的我，可說是一個還不夠格，卻總把夢想掛嘴邊的小鬼。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

這一切只是為了爭取一個中等規模新創網路公司基層主管的職缺。更碰過面試期間剛好遇到部門編列預算，因此面試的題目為──「請你跟著我們組員一起編列年度計畫和預算，並說服我們的高層為什麼要聘用你」這種奇葩的要求。更聽過面試前要求閱讀指定書目、參加讀書會、即席演講、表演才藝、心理測驗、機智問答、參加焦點團體、測試產品、到街頭做市調⋯⋯等，千奇百怪的面試形式，令面試者真的無從準備起。
西西瑪／讀者投書
2023/04/11
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英檢爭議：英文好不等於有「國際觀」，重要的是我們是否打算接軌國際？又該怎麼做？

英檢爭議：英文好不等於有「國際觀」，重要的是我們是否打算接軌國際？又該怎麼做？

使用英語的目的：在專業／高教領域，更密切地與國際交流在荷蘭當地應聘的其中一個高教職缺，在會談時，我直接表明自己不諳荷語。當時應聘的相關職務，是協助荷蘭四所科技大學發展的大型計畫。主持人笑笑表示不用擔心，因為參與者眾多，計畫內有從各國來荷蘭服務的研究者，所以英語才是這個計劃的主要溝通語言。而我後來收到的工作內容規範，大學對我的期待第一條，就是須具備流利的英語聽說能力。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/06/20
5393
H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

隨著技術進步及 AI 發展，入門（entry-level）職缺大幅減少，讓新鮮人找工作再碰上另種挑戰。再加上近期科技業裁員潮已大規模裁撤美國本土員工，當政府執意將更多工作機會留給本地勞工，短期內，企業可能會陷入尷尬雙輸局面——企業想聘用的外籍人士沒有簽證，有身分的員工卻無法勝任工作。這場變局不只衝擊企業與個人，也將波及教育體系與產業競爭力。
Crossing Campus
2025/09/23
5336
到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

而當我在履歷上未主動詳加闡述自己的簽證是「打工度假簽證」時，常能收到許多較具規模且正式的工作職缺探問（或許主要是因我在外商實習的工作經歷）。令人難過的是，對方往往在進一步聯絡中，得知我在澳洲將只有打工度假簽證，就會「謝謝不聯絡」。當然，礙於一些對打工度假勞工的法規限制，我能體會大公司的正式工作，通常不會讓我們這群「打工仔」來攪混。
CC.／讀者投書
2017/11/27
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忍者百萬年薪，人手依然短缺？！──從一則社群熱議，談日本的「超級英雄」如何風靡世界？

忍者百萬年薪，人手依然短缺？！──從一則社群熱議，談日本的「超級英雄」如何風靡世界？

最終逼得伊賀市市長召開記者會澄清新聞有誤，目前並無招聘忍者計畫，並於 7 月 24 日在伊賀市官網，以 5 國語言發表聲明：無論是忍者「職缺」還是年薪，皆非伊賀市所發真實訊息，但歡迎來伊賀市觀光旅遊，體驗忍者風情。雖然是烏龍一場的假新聞，卻引出許多熱愛忍者文化的外國人士，使日本網友對忍者文化的魅力大感驚訝。而原先隱藏於歷史背後的忍者，究竟如何從幕後逐漸踏向幕前的呢？
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/08/06
5998
他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

事件起因於一場看似例行的工程師職缺面試。透過同業資訊，Kraken 團隊先是確認了申請者為傳說中的「北韓特工」，但沒有立刻終止面試流程，反而選擇將其視為一場「臥底計畫」（Intelligence-gathering Operation），與對方玩起了商業心理戰。究竟這場「諜對諜」大戰背後，有什麼更深層的動機？他們口中的「北韓特工」，又為何冒險跨海應徵工作？
國際譯開罐
2025/06/02
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誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

記得還在大一時，廣告系的導師就對我們說，未來出路會以廣告代理商、業務、公關公司、美術設計、創意、文案等職缺為主。當時我覺得頭很痛，畢竟我這個人既不擅長發想 big idea，繪畫又只能畫火柴人等級的作品，更不想這麼早就去廣告代理商爆肝，所以第一份實習就找了感覺很「酷」的公關公司。初入職場，敲開實習大門到公關公司實習後，新鮮感很快轉化成痛苦。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/04
20139
「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

他在和乘客們聊天的過程中發現，他們都清楚知道：電信詐騙、非法博弈與地下洗錢，就是那些「假高薪」職缺所要做的事。圖／Shutterstock另外一群知情的赴柬台人，原本在台灣就不是什麼正經的人士，許多人都是背了案底，潛逃到東南亞國家後繼續「重操舊業」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/08/19
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23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

然而，實際情況卻出乎意料，我最終投遞了臺灣約 50 家公司與新加坡的 2 家公司的職缺，最後反而是新加坡的 2 家公司給我錄用通知。我認為，主要原因可能如前文所述，新加坡職場多注重能力和結果，對人選的背景和年資較不在意。因為我是文組背景出身，在臺灣的求職經驗裡，時常遇到面試官質疑或挑戰我的專業知識，深怕我學歷與職位並不相符而無法勝任工作。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
12350
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