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共有616筆搜尋結果

人生沒有白走的路──經歷 28K、被裁員、四度換跑道，點滴學會的職涯課

人生沒有白走的路──經歷 28K、被裁員、四度換跑道，點滴學會的職涯課

經過公司幾次改組後，林大哥審視公司的營運方向，覺得在當前的公司結構下，設計受到的重視度較低，自己已無法用設計為公司帶來更多正面的影響，剛好他的組上開了一個「產品經理」（Product Manager）的職缺，主管鼓勵他不妨一試。
Grace／七年級的台美移民生
2021/07/05
4500
「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

在英國，LinkedIn 是十分知名的商業人脈網站，學生們不僅能從上面連結自己欣賞的設計師、查看藝術家的資歷與作品，也能關注品牌發佈的最新職缺消息與就業資訊。印製名片並且隨身攜帶英國學生們簡直無所不用其極地發送自己的名片！
讀者投書
2016/11/24
3849
「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

圖／西西恩攝影收到面試邀約後，除了仔細確定時間與地點外，我還調查幾項公司狀況，如職缺產生原因、公司主力產品、財務報表、市場趨勢（主要是日本）、主要客戶等。
2018，＿＿之年
2019/01/21
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「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

但從另一方面來說，同樣是沒有生活品質，新加坡輔警工作的薪資，卻仍高出台灣相似的工作許多：例如台灣人力銀行也有刊載的新加坡輔警職缺，月薪大約都在新台幣 58K 左右，同時在當地加班、也均會按照新加坡勞基法規定給予加班費。
Toro／讀者投書
2019/03/11
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銀髮震撼：台灣和全球的第一大挑戰

銀髮震撼：台灣和全球的第一大挑戰

簡單來說，人口老化造成全球需求不足，因此沒辦法創造足夠的職缺讓青年人就業，讓青年看不到未來。世界當然不只日本受到人口老化所累，2010 開始爆發歐債危機的國家也是如此。雖然「歐豬國家」都有不同的原因導致該國經濟不振或國債飆升，但背後共同的原因就是人口老化。人口老化不僅讓一國喪失消費動能、勞動力及稅收來源，國家還要負擔高昂的社福成本，國債當然快速飆升，經濟也跟著低迷不振。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/06/01
4604
美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

不只這樣，加州一間資訊顧問公司 Aptude 開出了資訊分析職缺，求才廣告上面羅列了需要的程式技能之外，還大喇喇地寫上「不能是亞洲人」、必須「沒有工作簽證的問題」。我相信現在沒有哪間公司敢在徵才內容上面寫著「不能是黑人」，但為什麼就敢這麼對待亞裔呢？藝人吳彥祖公開監視器畫面懸賞目擊者。
翁琬柔／大蘋果小故事
2021/02/23
21990
紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

那位前輩知道我有過活動統籌、媒體溝通、品牌協作等相關經驗，便建議我試著應徵看看職缺。正式加入 KCD 後，我以「自由公關（Freelance Publicist）」的身分，開始進入紐約時裝週的現場支援團隊。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/26
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越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師，因為這算基層工作，又很重要，職缺多，薪水也好，對英文程度要求也較低。如果對自己的要求是留在美國生活，一輩子當個螺絲釘，有份不差的薪水，沒有想要大鳴大放，美國會是個適合你的地方。條件三：與台灣連結度（或心理強韌程度）來美國最最最難割捨的地方就是親朋好友。
讀者投書
2017/01/16
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攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

然而，就在他投職缺的同時，我卻拿到了一個美國的 Offer──這絕對是一個命運的惡作劇。但鑒於當時香港市場發展還未穩定，加上老闆想外派我去東南亞，我於是決定不去美國；而他也剛好去了新加坡的新創媒體，在東南亞穿梭，再後來則回到越南發展自己跟家族的生意。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/05/20
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外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

如前一段所述，在面試不同國家的職缺，很多主管在意的是適應能力以及溝通的能力，透過過去的經歷展現自己擁有這些能力。剩下的，應該就是臨場的反應及自然的表現自己了。後來我們兩個都幸運的拿到了這一次外派的機會，但是因為公司工作的調度，另一位夥伴先外派到新加坡，而我則留在原來的崗位上，預計半年後去接續那位夥伴的工作。後來機緣巧合，又得到一次面試外派的機會，最後就選擇到倫敦的總部去學習。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
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沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

圖／Shutterstock一直跳槽不一定是好的職涯選擇，很多經驗需要累積，企業也會期待具有忠誠度的員工，而跳槽也會有許多隱形的成本，所以每次轉職都需要經過多方衡量；但另一方面，在市場規模大、人才需求多的德國，好機會出現得相對頻繁，定期關注這些職缺，動態調整自己的職涯選擇，也不失為一種加速職涯發展的好方法。執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
一分鐘德國
2022/02/25
22269
每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

每個人都有自己的時區：「落後」了，那又如何？

畢業後第一份工作也是如此，我放棄上市公司的高薪職缺，選擇了準時上下班且離家近的公司，只為了想天天回家陪家人吃晚餐。後來我又放棄這份穩定工作，決定趁還年輕時出國看看世界……。這一個個的決定，身旁總是不乏「這不是個好抉擇」的聲音。
Ｗinnie／在加的故事
2024/03/11
4851
讀「藝術管理」就能「和藝術家工作」嗎？進了研究所，我花大量時間學習的是「募款」

讀「藝術管理」就能「和藝術家工作」嗎？進了研究所，我花大量時間學習的是「募款」

大概是因為我在研究所做過不少知名藝術團體的實習，得到面試機會不少，但都沒拿到錄取書，我後來總結兩個原因：一個是當時是金融海嘯後的一年，已經不少機構裁員，所以職缺少，所以競爭比平常激烈；另一個是我的英文寫作不夠好，像我上面講的，藝術管理很大部分是募款，所以需要文筆優美還不能有英文文法錯誤，不然惹惱有錢捐款者就不好了。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
17351
給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

那經驗讓她確認自己要從事數據行銷相關工作，畢業後，婉拒了到手的技術客服職缺，堅持打零工半年、尋尋覓覓，終在舊金山一家新創網路公司找到相關工作，步上科技行銷的專業路徑。揮劍：深耕專業，累積實績該公司主要業務，是提供工具，讓為數眾多的中小企業監控、分析、管理消費者線上活動，藉以改善產品、服務，提升銷售機會。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
18000
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

對於這樣的暗黑 Replacement 例子，用人單位通常會低調地（畢竟現任還在）開始尋找業界潛在合適人選，職缺也不會被公開在求職平台上。如果有能力談到這樣的機會，代表你在業界的人脈與口碑都不錯。畢竟連現任都不知道自己要被換掉了，遑論公開市場上的競爭者們。在這個階段就能開始跑面試流程的話，可謂把「超前部署」四字發揮得淋漓盡致。魚與熊掌，可以兼得嗎？
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
16046
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