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不是我們不想動,而是結構讓人「動不了」:一場席捲全球的「不平等」難題,有解嗎?
這些城市提供的,不只是工作,而是一整套生活條件:多元的社群與文化環境流動的
職涯
與創業機會年輕人追求的生活方式與價值認同於是,年輕人願意把薪水的大部分花在房租上,只為了留在「有活力的地方」。城市也因此進入一個自我強化的正向循環:人聚集 → 機會增加 → 收入上升 → 城市吸引更多人。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/19
1751
大學志願被挪揄是「荒唐的白日夢」──我從必修差點全被當的「廢柴」,一路奮進矽谷科技業
我們都在承擔進入大學才開始
職涯
探索的風險,當年我也曾掀起好幾次家庭革命,要求爸媽讓我重新決定自己的人生。然而,矽谷的教育體制就堪稱完美嗎?孩子的確有相對自由的權利,高中生三點半就下課,可以根據興趣選修不同的課程,加入有想參加的社團或擔任義工。
矽谷野孩子 Edison/讀者投書
2019/11/20
4539
「女生,不要再排隊了」讀後有感:自己的人生,別讓社會發的號碼牌來決定
作者在書中強調一個重點:在人生的道路、尤其
職涯
的道路上,時常會有人告訴我們要先做這個、先做那個,「等準備好了、有機會(空缺)了」,才能進行到下一階段。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/02/22
12550
青少年出國求學「崩潰」怎麼辦?精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議
無論是社團參與、
職涯
諮詢或團隊合作,歐美的學習環境都要求學生主動爭取,甚至展現領導力。這樣的氛圍下,適應不良的青少年容易退縮,上課沉默寡言,放學後趕緊回家,待在自己的小世界,孤立感與自卑心油然而生。三、體能劣勢眾所周知,台灣體育課的安排本就不多,進入國中後,每逢考試更常被借課。
洪敬倫/讀者投書
2025/05/12
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台灣入聯路茫茫,我們還是可以「在聯合國上班」──不過,那不會是你「模擬」的模樣
多多參與國際事務,絕對是值得鼓勵的,但究竟未來你想要的,是怎樣的
職涯
與工作內容,也必須先想清楚──是在聯合國體系中擔任公職,在紐約、日內瓦、曼谷或奈洛比的聯合國大樓中「上班」,必須耐得住例行公事的沈悶,同時在處理爭議事件時,效忠的對象是「聯合國」這個平台,而非自己的國家?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/12/01
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奇數.偶數──流浪的路上,離家的人
一直到這幾年,母親見我越做越上手,似乎有些欣慰,有些釋懷,開始會幫我規劃
職涯
,鼓勵我別垂頭喪志,我卻硬生生遞出辭呈,離家流浪。這就是我,一個除不盡餘數的奇數,就算灰頭土臉、徒勞無功也要走與眾不同的路;一個總是孤傲,卻被無數人掛心、擔憂的奇數。
陳熙文/【獨家】邊境:在中國,一個人的流浪
2017/12/15
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旅行是最好的學習:多年前窮遊世界,他用資本額三萬韓幣創業,把 Gap Year 概念引進韓國
現在每年都有千餘名年輕人透過「韓國 Gap Year」於國內外親身體驗實習、志工活動、旅行、教育、
職涯
探索等各式相關活動。備註:本文摘自安時俊的《旅行是最好的學習》。由大田出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2018/03/22
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旅美台灣人看《夢想之地》(Minari):打破社會菁英的成功敘事,談亞裔移民的獨特處境
圖/IMDb拍攝《夢想之地》的「離奇」原因鄭李爍在接受《洛杉磯時報》訪問時提及,會拍攝《夢想之地》的原因很離奇,當時他對當導演的
職涯
心灰意冷,準備籌備最後一部戲,之後就永遠離開娛樂圈,轉做其他相對規律的工作。正當他苦無題材,在沉思的過程中,忽然聽到一個聲音對他說:Willa Cather,一個在這之前他聽都沒聽過的美國作者。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/03/04
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學測後,比選校系更重要的事:專注打造「身價」而不只是「收入」
隨著技術的進步,有了新產業、新需求的誕生,
職涯
路徑更加錯綜複雜,無往例參考,所以這個時代總壟罩著一股濃到化不開的生存焦慮,尤其當你越往上接觸,越會發現那些比你聰明的人,背後付出的努力其實是更加「變態」的勤奮。
田育瑄/踹妞 Try New!
2021/03/05
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揭秘與眾不同的臺大 D-School:竟然有「喝啤酒課」!創新設計學院為何熱門?
相較於各大學皆有的,鎖定於就業與
職涯
發展的學校組織,D-School 更重視的,是希望能幫助且陪伴學生「內在」的提升,因此他們培養學生的跨領域視野、鼓勵其成為自己學習的主人,並且嘗試從大學制度中,設計出更多元、更自由的選擇。D-School 每到學期末,都會舉辦 D-DAY 期末分享會。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2023/08/21
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後疫情「海外轉職筆記」:外國人也能申請的德國失業補貼,甚至還有「帶薪休假」?
從去(2021)年開始到今年,由於歐洲疫情嚴重,包括我自己與身邊的朋友,在家工作、和自己相處的時間都變長了,面對
職涯
也皆有許多新的思考,不少人在此期間更轉換了跑道,前往新的工作職場。也有一些朋友雖然對換工作躍躍欲試,但基於收入來源的顧慮、疫情帶來的不確定性,因而充滿了不安,躊躇不決。到底在這個時間點,想要在海外找到新工作,需要考量些什麼?換工作期間又有哪些值得注意的地方呢?
芥末/德國,停看聽!
2022/01/11
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如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演?從改善這些「有毒文化」談起
而就算不構成職場霸凌,從部屬的角度出發,因為深知主管有很大的權力,即使面臨上司的不當對待,許多員工為了
職涯
發展多半會委屈自己、抑制自己的負面情緒。而這樣為免情緒爆發、得罪主管,並持續壓抑自身情緒的過程,我們叫它「情緒勞動」。職場上的「情緒勞動」與「情緒耗竭」公部門的員工往往承擔大量的情緒勞動。
王鼎棫/進擊的公民
2024/11/21
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全球每年僅 40 個!Google APM 是什麼?用過來人經驗,談企業渴求的「全方位人才」
大部分 PM 都只能做好其中某個領域,但面面俱到是較難達成的──這麼說並不是看不起一般 PM,而是指出不同職務的根本差異;當然每個人志向不同,並不是所有人都視「APM」為
職涯
目標,但若你有志於此,我想告訴你的是:我們都是從基礎開始累積起的,所以即使沒有在短時間內成為「超級 PM」,也不代表你未來沒有成長進步的可能性,不用感到壓力太大。
LivingOS Charlene/讀者投書
2020/07/22
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中年學英語三部曲(二)想到開口就害怕?我用 5 招培養學外文的「勇氣」
四、開始接觸與自己專業領域有關的外文知識如同上篇文章所談到的,我個人學習英文的動機,是想拓展自己的
職涯
視野,所以開始接觸國外幼教老師的網站、影片與雜誌。起初看不懂也沒關係,憑藉著自己的工作經驗,其實大致上都能猜到是什麼意思,再以翻譯工具作為輔助,確認自己真的理解。像這樣一點一滴學習「跟自己專業領域有關」的內容,也有助於累積學習英文的勇氣。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/08/21
11360
請投履歷或抽籤!台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師
學長姐們畢業後的
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發展經驗,有助於大學生初探不同領域的可能性;而比起純線上管道,實體聚會更能讓同學接觸到各種合作機會。「不過,報名實體『影視幕後同學會』的人還是太多了,最後還是得抽籤。」看來不管是校內選課或是舉辦課外活動,馮勃翰都必須面對「報名踴躍」這個甜蜜的負擔。
幫高調,強者我老師!
2024/01/31
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