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共有1721筆搜尋結果

2021 女性影展「台灣競賽獎」總體觀察：用電影發動革命，130 部報名為歷年之最、競爭激烈

2021 女性影展「台灣競賽獎」總體觀察：用電影發動革命，130 部報名為歷年之最、競爭激烈

《光的孩子》以母職為舞台，聚焦長照陪伴者的心力憔悴，鏡頭在照顧者和被照顧者之間游移，逐步建構當代女性面對職涯、育兒的掙扎處境，昇華至申論「家庭」的依存價值與精神議題。《代幣》以身障女孩的奮力一搏，隱喻青少年對未來的莫可奈何，揭露出台灣難以翻轉的階級結構滯流。同樣以障礙者為創作背景的《同款的路》，改以旁觀視角出發。
台灣國際女性影展
2021/10/13
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「越是極權的政府，其心越似玻璃易碎」──摩洛哥憤青，如何結合足球與音樂抒發民心？

「越是極權的政府，其心越似玻璃易碎」──摩洛哥憤青，如何結合足球與音樂抒發民心？

摩洛哥年輕人生活不易，社會供給給他們的工作機會非常有限，特別是那些沒有繼續升學、也沒有機會進入體育娛樂職涯的年輕人。在一個找不到自己歸屬的社會，覺得自己被這個社會被排除在外，他們不約而同將自己定義為「支持者」，在這圈子裡，沒有社會、經濟、種族、政治等任何歧視，所有支持者都能重新獲得這想像的共同體下的自我實現。足球，成為了一個人人可以自由展演其社交面的場域。
夏哈德／讀者投書
2019/05/15
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三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

在筆者的職涯中，這一段大概是壓力最大的時期。我記得在跟中國客戶談判合約及授權金的內容時，預授權金本身的金額就是以「美金千萬」為單位起跳的；而且，因為市場區隔的關係，我正同時與兩家合作廠商在談授權內容。儘管有企業內部法務部門的協助，但畢竟牽涉到製造、臨床試驗、法規、專利以及三星內部種種複雜的企業內部流程，不容出錯。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/20
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交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

了解更多：別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生執行編輯：張詠晴、邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：WowAfrica攝影、Mahamady Y. Sangla提供
斷交後，他們怎麼了？
2019/11/07
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麻瓜的春天：前進英國教育現場，解密艾希特大學「魔法碩士學位」與出路

麻瓜的春天：前進英國教育現場，解密艾希特大學「魔法碩士學位」與出路

職涯方面，校方列出不少建議的職業選擇。學生從魔法學碩士學程畢業後，可以在智庫、博物館、圖書館、出版業、媒體業工作，從事教學、輔導、諮詢、研究與創作。最後還補充道，「近來人們對魔法和神秘學相關主題的興趣激增，這意味著許多職業將對這類專業知識的需求也將提高。」
Crossing Campus
2023/11/01
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眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

正如前文所述，生成式 AI 為我的顧問工作帶來正面影響，而之所以「正面」，其中最關鍵的一點便在於：我們應該將 AI 視為激發學習與創造力的工具，使用後的成果，也必須結合人類的獨立思考，在關鍵時間點（例如專案交付時），更應適時「暫停」對 AI 的依賴，如此才能運用得當，真正為職涯加分。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
Ines Wu／義式人文手札
2026/03/02
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「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

對個別學生而言，既然個人不能影響整體成績的分分，選擇評分寬鬆的「甜課」、努力爭取更高分數，似乎是最理性的行為；而對老師來說，雖然教學評鑑成績在職涯中的重要性有限，但高評鑑分數仍具有一定參考價值，學校也會依此頒發教學獎，因此老師也可能會評分寬鬆一些，以免得到學生的低分評鑑。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/01/20
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「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

例如在職涯初期，明明在拜訪客戶的過程中，她多次遇到想在心裏大喊：「這個台灣人絕對會喜歡！」的事物，但由於當時經驗尚淺、還沒有太多的權限，無法決定要在代理的媒體放上什麼樣的資訊，因此往往只能壓抑住這樣的想法，配合公司或客戶主管的決定「按慣例執行」。久而久之，黃晴渝感覺自己「需要一個宣洩的管道」。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
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幫德國教授面試「博班台灣申請生」（下）──面試是個主觀的東西，你想凸顯哪個部分的自己？

幫德國教授面試「博班台灣申請生」（下）──面試是個主觀的東西，你想凸顯哪個部分的自己？

讓職涯發展較無天花板而這些原因便來自於其意義（或者說定義）──使你在有限的時間內取得一門極為專業、也極少人懂得的學問和學位，過程主要專注於訓練你以邏輯嚴謹辯證，有效思考（critically effective thinking）。這件事對你而言的意義是什麼？
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2021/09/16
12981
「滿天假神」都是誰捧出來的？

「滿天假神」都是誰捧出來的？

畢竟談到「創業家精神」，很多人會說 “Fake it until you make it“ ，創業或職涯初期那「初生之犢不畏虎」的強烈自信，確實可能成為克服眾多困境的助力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

幾乎所有的 Career Coach（職涯教練）或理財專家，甚至是你周圍的朋友，他們的答案大概都八九不離十，就是「一年一次，打考績的時候」。每年的 Performance Review（績效評估）大概是最適合和主管提起這個話題的時刻，你可以很自然地跟老闆說：「我想在我們討論我的績效考核時，也討論一下薪資。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
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兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

圖／EQRoy@Shutterstock問：中國的高青年失業率是近年許多人關注的議題，您在教學現場，會與學生們討論未來職涯嗎？中國青年失業是一個嚴重的問題，中國政府也非常在乎。不過就我對菁英學生──無論是台大、政大，或者是上海紐約、北大清華──的觀察，他們可能比較不在乎的是「失業」，而是有沒有辦法找到他「喜歡的工作」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/01/26
4052
「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

在美國就業的學長，曾分享對文化的不夠理解這件事情，如何間接地影響了他的職涯發展，他說有時連要和別人聊天都不知道可以聊甚麼。留學生被教導不要輕易跟美國人聊政治聊宗教，因為那不禮貌。說真的不是不可以聊，但是必須有技巧的聊，知道何時該打住。當對文化理解不夠時，很難掌握真誠與禮貌的界線，不容易回應加入這類的談話。後來即使不願意，學長都半強迫自己中午到公司餐廳吃西式三明治，為的就是多點和同事互動的機會。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/01
8011
英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

預期的薪資和公司開出來的薪資不同，工作內容及福利不符合心中標準，或是到底該不該放棄原先在台灣的職涯，追尋心中真正想做的事情。在面對台灣如此保守的就業環境，停滯不前的薪資成長，這些人會再次進入與社會磨合的空轉期。儘管回國後的撞牆期相當難熬，這些人的「出走」卻並非只帶來個人的生命體驗，經由在其他國家生活過的經驗，他們可以輕易的用客觀角度看見整個台灣社會的問題，只是他們未必會想辦法解決。
讀者投書
2016/10/05
4629
中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

5 種途徑讓你兩全其美簡單來說，只要在這個職涯階段，給自己一個機會，體驗和了解不同國家的文化與生活，便是出國的真正意義。事實上，很多時候，海外學習最有價值的部分，往往並非課堂上的知識，而是生活中的各種經歷。要出國學習的方法有許多，其中申請國外正規學位是最常見的選擇，但對中年人而言卻也是門檻最高的一條路。這不僅意味著需要放棄當下的生活，還要承受學業壓力。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/11/22
3037
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