搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1719筆搜尋結果

人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

圖／Shutterstock那天喝咖啡談天之中，我聊到自己在工作上遇到的小煩惱，例如：有時候會覺得都一把年紀了，卻因為職涯大轉換，還沒能在美國做到管理職。沒想到香香大手一揮：「哎呀，妳就放過自己吧！妳要想想妳們公司都是白人，妳有那些無法被取代的價值，其他的就別跟他們擠破頭去爭了，錢呀，夠用就好，妳的健康快樂最重要。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/10/27
4175
外語學群在 AI 時代沒出路？從台大外文系經驗，拆解「只是學英文」的迷思

外語學群在 AI 時代沒出路？從台大外文系經驗，拆解「只是學英文」的迷思

由此可見，即便是在「科技當道」的時代，外文科系身為人文領域的一份子，不論是從學術研究還是職涯發展來看，仍具有相當大的價值和潛力。與系主任對談：台大外文系將如何轉型？
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/09/16
28650
致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

還記得我去年發布過一篇文章〈迎接2020，如何利用企業招募趨勢來主導你的職涯規畫？〉，企業的人事預算如果已經發放下來，團隊會設法在人事凍結前將預算花掉，盡量把所需人力補齊；然而若遇到不可預測的經濟風暴，人事精簡與裁員政策將是企業必須面對的難關。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
3841
看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

舊金山的「獵才常情」話說甫轉換跑道一年後，女兒伊莉莎最近再度面臨職涯轉換的關鍵抉擇。
杰克／湖邊沙徑
2019/03/27
3054
「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

而不意外地，高比例的兼職，對女性職場升遷與發展有著負向的影響（職涯相關發展，詳見台客 J 的此篇文章）。進一步思考，當「主流」是這樣，想兼顧職涯發展的全職荷蘭媽媽，或者意圖透過工作理解荷蘭的海外移居媽媽，就會面臨著另一種層次的挑戰。首先，扣除昂貴的托嬰費用，兼職薪水可能所剩無幾。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/05/14
7750
致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

職涯之路還很漫長，我也在不停的學習，這是我幾年下來的一點心得，和即將畢業的你分享。《關聯閱讀》新人被「凹」怎麼辦？──為了名聲先忍忍，不要怕當別人的免費工英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人《作品推薦》兩岸小黃啼不住，UBER已過萬重山：面對外來競爭，你怎麼應對？
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/06/20
3489
從科技大廠到足球場，宏都拉斯留學生在台築夢：「兩國建交 80 年，我想用足球深化這份友誼！」

從科技大廠到足球場，宏都拉斯留學生在台築夢：「兩國建交 80 年，我想用足球深化這份友誼！」

他表示，台灣的足球實力現階段正在成長中，需要讓它更有競爭力，Elías 希望用自身來台灣的經驗鼓勵並協助宏都拉斯球員來台灣，如此一來，台灣的足球整體實力會更進步，而來台的宏都拉斯球員也能多一份經歷，對將來的職涯發展很有幫助。許多人不知道，台宏兩國建交至今已經超過 80 年、「友齡」算是數一數二地長久。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2022/09/21
1059
年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

除了學生自己一條龍規劃外，也和許多不同的企業單位合作推廣實踐，比如跟 Hahow 合作行銷實體活動，與新創人才媒合平台 Yourator 共同推廣年度的職涯博覽會等等。透過 STI 更孵化出了許多不同的學生社群。至今 STI 成長到 400 多人的學生社群，累計超過 1,000 人次參與。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/01
1394
【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

從高中開始，Peggy 就選擇走一條跟身邊人不同的路，但直到面臨人生職涯的交叉口時，她才真正感受到這種殘酷且現實的孤獨。
世界青年的世代之聲
2018/12/07
26935
在歐洲當資安工程師：「想搞破壞」是必備特質？身為女性，就像是個「入侵者」？

在歐洲當資安工程師：「想搞破壞」是必備特質？身為女性，就像是個「入侵者」？

這是一個以女性成員為主的資安社群，她們定期舉辦演講、組織讀書會，目的是讓更多女性接觸資安領域，希望她們未來選擇科系和職涯時，可以有更多選項，不是只有「男生讀理組、女生讀文組」的刻板印象。圖／Shutterstock這個立意良好的倡議，因為跟性別有關，難免受到一些批評。有人質疑，特別強調女性身份，對於性別平等就有幫助嗎？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/03/08
4176
AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

AI 時代，醫師更需要懂人心醫師每一次的抉擇，會影響個人職涯與潛在的法律訴訟。圖／Korawat photo shoot@Shutterstock南韓這起「醫療人球」悲劇，也許可歸咎於醫療量能不足、專業分工失衡，簡單一句話解釋的話──醫護人員過勞，醫療系統也快爆炸。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/15
1053
現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

所謂職涯，是從「逃跑」開始的》，由悅知文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
換日線全球讀書會
2024/11/06
1846
【作者通信】30過後出國留學，你才不是從「零」開始──別讓年齡限制你的人生

【作者通信】30過後出國留學，你才不是從「零」開始──別讓年齡限制你的人生

甚至我在讀書以後，感覺離自己未來的職場更接近：一方面所選科系和創意產業相關，另一方面是無論教授、同學或者學校資源；一個老是會被提起的壺，就是未來職涯與尋找實習／就業的機會。所以無論求職意願高低的學生，總是「被迫」思考職涯方向，而這對於已有企圖心進入特定產業的學生們來說，無疑助益良多。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2019/01/30
34973
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

如果你已經很確定職涯想要往哪一個領域發展，在這個職涯的 Journey 上面，有可以幫你加一些 Comment 或是推薦的夥伴，都可以邀請他們留下證言。但這一塊是算是加分題，不是必選題。LinkedIn 經營的「3C 原則」在經營 LinkedIn 的時候，從以下 3 個 C 思考，可以幫助你更容易被獵頭或者是國際企業的人資看到。第一個是 Credible，可以信賴的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10528
「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

然而，筆者的分析是：通常能有百萬年薪實力的人（無論是經理人或超級業務），本身就已是國際職場的寵兒，自己也大多會有明確的人生目標與職涯規劃，基本上是「到處被挖角」的人才，不太會需要自己去「申請」這類「百萬年薪」的缺。意思說白一點：如果你是會被「百萬年薪」標題吸引的人，通常這個位置是坐不住的。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
26292
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。