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共有1719筆搜尋結果

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

隨著畢業季來臨，要在關稅、匯率、貿易、地緣衝突⋯⋯全球變局中開啟職涯，種種不安早已籠罩著無數新鮮人。但壞消息恐怕還沒結束：因為在種種「不確定」之中，卻有一件事情是幾乎「確定」的──隨著生成式 AI 技術被加速導入各大產業，今年將極可能正式開啟各國白領工作求職者，首度要和 AI 爭搶有限職缺的時代。
換日線編輯部
2025/07/01
551
告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

我處於生命階段中有年幼小孩的階段，職涯中需要工作跟家庭生活的平衡、彈性工作方案跟經濟穩定，而社會新鮮人階段，他們的職涯才要剛開始，重視的是學習、晉升跟自由度。" Age diversity "年齡多元文化，是我開始警覺的一個詞。
告別，2019
2020/01/16
4537
我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器此外，每次主動回報進度，其實也是在訓練自己如何從龐雜資訊中抓出重點，並用簡明扼要的方式表達。即便是遠距上班，也可以主動總結工作進度。
NEX Foundation
2026/04/09
755
《三十而已》姊妹作《二十不惑》：致年輕的你──現在不必怕，將來毋須悔

《三十而已》姊妹作《二十不惑》：致年輕的你──現在不必怕，將來毋須悔

（以下內容涉及部分劇情，請讀者自行斟酌閱讀）畢業在即的職涯規劃《二十不惑》劇照。圖／電視劇二十不惑@微博四人職涯都剛起步，各有不同境遇。來自東北，權勢、財富、容貌皆缺的姜小果，無疑是四人中最積極進取的。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/01
8009
台灣囡仔 Miss Kuo 的新加坡插畫人生：教孩子畫粉紅熊貓，也教自己勇敢飛翔

台灣囡仔 Miss Kuo 的新加坡插畫人生：教孩子畫粉紅熊貓，也教自己勇敢飛翔

很難想像，在 Instagram 上擁有上萬粉絲、YouTube 影片觀看次數高達 12 萬次的插畫家 Miss Kuo，她的職涯路上其實充滿了意想不到的轉折，而非總是眼前樂觀動人的模樣⋯⋯。 
《換》人說說看
2025/10/09
207
當大家都勸護理師「逃出台灣」，為何我卻選擇放棄高薪，從新加坡回來？

當大家都勸護理師「逃出台灣」，為何我卻選擇放棄高薪，從新加坡回來？

這段海歸經歷，也成為日後我想陪伴他人、釐清職涯方向的重要原因之一。因為我明白，當我們願意聆聽自己內心的聲音，就能夠往那個讓自己心安理得的方向前進。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Missie 米熙／讀者投書
2025/07/28
25198
我想去歐洲工作（一）：要怎麼挑國家？除了「嚮往」之外，請估算這 3 種生活成本

我想去歐洲工作（一）：要怎麼挑國家？除了「嚮往」之外，請估算這 3 種生活成本

在 11/24 的一場海外職涯分享會上，跨境社交求職平台 Meet.jobs 創辦人昶聿也很強調一個重要觀念，就是跨國工作是「平行」的，在自身條件沒有大幅改變的情況下，你所拿到的薪水福利包（簡稱 package），應該會讓你在當地享有和在台灣類似的生活品質。2019/11/24，Weiwei 在海外職涯分享會。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/12/13
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每個人都是獨一無二的個體──與其複製別人的成功，不如走自己的路

每個人都是獨一無二的個體──與其複製別人的成功，不如走自己的路

換日線全球讀書會
2020/09/25
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慢慢來，真的比較快：淺談我與抱石運動的「不跌不相識」

慢慢來，真的比較快：淺談我與抱石運動的「不跌不相識」

TingS／祖巴拉的珍珠
2020/07/03
39750
致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

致同樣「不符長輩期待」的你：這條路難免痛苦孤單，但選了就勇於承擔我想，我也正是那工作、職涯模式完全「不符長輩期待」的一份子：我沒有投入公家機關工作；我多年來在不同國家工作；也轉換過不同領域⋯⋯這些，在多數時間，常常被長輩們認為是「任性」、「不切實際」的選擇。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/04/12
66980
回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

另外這次的 P 世代永續職涯大調查，只要填寫就有機會抽 AirPod 2 喔！快點這裡填寫吧！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/08
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

拿到汽車駕照但從不開車的我，因著這句話，更了解也確立了自己職涯的「軸」（價值核心），遂開始研究日本長照企業，也順利獲得了面試機會。而儘管應徵產業完全符合自己的專業領域，但當時面試官追問我的問題卻是「如何越過重大的失敗」、「未來的生涯設計」，倒是完全沒問起我漚心寫就的高齡社會論文。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
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【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

畢業後的職涯前景講完以上我認為這個學程的優缺點，相信很多人對於畢業後的職涯前景也非常好奇。由於這個碩士廣納來自全球各地的人才，每個人最後選擇發展的方向也不盡相同，不過歸納下我身邊畢業於這個碩士學位的同學，大家 5 年後的職業生涯，可以概括分為策略制定、市場研究與消費者洞察、商業管理與媒體這 4 大類，也有部分人自行創業、投入數據科學或智能的領域。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/11/19
8953
「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

祝福大家，能在職涯上有著順利的發展，朝自己想達成的夢想不斷前進。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：shutterstock
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/08/03
11551
好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

總監讓我學習如何做事、如何對自己的職涯負責、如何帶團隊、如何信服人例如，我們每年都要寫年度個人工作的目標跟計畫、在年底時打考績。在這之前我都覺得這是例行程序，跟個人真正的職涯不一定正關聯。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2019/09/17
18442
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