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「數位遊牧」不是自由工作者的專利?這 4 大方案助上班族也能成功上路
其實,綜合起來你可能會發現,找到一份遠距可以進行的工作並不難,但要找到完全符合自己對工作、生活、
職涯
期望的事業,就沒那麼容易。我衷心建議,大膽嘗試,但小心踏下一步!不要被自己腦中許多的疑問和恐懼給嚇跑,努力去研究是否有可以「魚與熊掌兼得」的方式。別想要一步到位!在每個轉換之間,多給自己一點時間空間。
換日線全球讀書會
2023/07/14
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【開箱科系】什麼是戰略學?不怕被 AI 取代的「戰國學門」,出路比你想得更寬廣
正因為「戰國學門」的學生得以習得如何在不斷變化的全球環境中,保持靈活、敏銳度,並且育成戰略思維,因此不僅不會有「被 AI 取代」的
職涯
隱憂,更在當代有助於與人工智慧產業的發展,創造出「相輔相成、相得益彰」的效果。
冼義哲/鯤瀛韜略,談天論地的資淺歐吉桑
2024/12/09
2159
哈佛商學院講師的時間管理術:如何避免工作令你燃燒殆盡?
註:本文摘自克莉絲汀娜.華勒斯(Christina Wallace)的《發現我的多重
職涯
組合:哈佛商學院教你經營最佳
職涯
與多元身分,一生平衡工作、生活和夢想》(THE PORTFOLIO LIFE: How to Future-Proof Your Career, Avoid Burnout, and Build a Life Bigger than Your Business Card)一書,由商業周刊授權換日線原文轉載並增訂小標
換日線全球讀書會
2024/03/25
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在國外邊上班邊帶小孩,必須掌握的兩大關鍵
在經歷這兩大挑戰以後,讓我深切體會健康及時間在人生中的重要性,我的
職涯
及人生規劃,也因此多半以這兩個項目為優先考量。因此,若某個決定會讓我及家人小孩在健康上有所妥協,或需要花費相當多自我及陪家人小孩的時間,我便會有所顧忌或甚至是避而不做。我很慶幸自己在還不算年邁時,便學會優先考量健康及時間勝過其他事項。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/05/15
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和林志玲同期入行的她,從台灣的舞台一路走到英國──專訪國際名模林韋君
目前林韋君隸屬於英國 Nevs Models 模特經紀公司 ,成功地在全球時尚重鎮倫敦打造她的國際名模
職涯
。林韋君拍攝過數不清的大小品牌廣告,不只在英國,連在歐洲都可以常常看到她的身影,但如此成功的
職涯
其實都始於 13 年前勇敢做決定的那一刻,因為如果她沒有跳脫舒適圈,大膽地到英國逐夢,現在的一切都不可能發生。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/10/29
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不是愈辛苦才愈偉大──從馬來西亞的三語校園裡,看見母親的 100 種樣子
圖/Yaroslav Astakhov@Shutterstock我想這同樣是不少外派太太的心聲,許多人因為丈夫外派,中斷
職涯
或離開工作岡位,帶著孩子努力在異地生活成長,為的就是想要能夠一家人生活在一起。而前面提到的幾個小孩與父母分開生活的例子,和我的價值觀相比實在是差距太大,況且,怎麼可以讓爸爸一個人在韓國偽單身呢?其實要從零開始學習三種新語言,對孩子來說不僅吃力也非常辛苦。
外派太太 Ko Tai Tai
2023/05/08
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「不用工作」真的比較幸福嗎?當「提早退休」成為現實,他們為什麼反而更痛苦?
轉眼間,我已移居加拿大十多年、經歷過從醫療管理到高齡護理的
職涯
轉軌,再踏入商業領域後,我突然明白,每個人對理想生活或許有不同的想像──單身也好、結婚生子也罷;或追求短暫的享樂主義、不斷突破的成就感;或選擇傳統「工作─退休─死亡」的人生腳本,亦或來個微退休的「混搭人生」。其實任何一個選項的背後,都指向同個「追求個人幸福感」目標,但問題是──「幸福感」的核心是什麼?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2026/04/16
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你準備好開學了嗎?寫給大學生的 5 點「勝利方程式」
而在這趟旅程的起點,我想藉由這篇文章來和大家分享這幾年我在德國的大學生活中所觀察到,那些藏在細節裡,能讓你日後學業、
職涯
、生活過得更順利的「人生勝利方程式」。學會如何提問第一個勝利方程式,就是學會如何提問。身為一個大學生,每天按時去上課,並在課堂中仔細聆聽教授講課當然重要,但這很難使你在同儕中顯得與眾不同。畢竟,這只是身為學生最基本的責任。
薛晴/讀者投書
2019/09/10
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從「有效溝通」、「時間管理」到「排解孤單」,給所有人的遠距工作小撇步
舉凡德國、法國等地都相繼推出禁足令或在家工作的政策,在歐洲各國工作的歐洲
職涯
顧問小編們於是決定聯手撰寫 #WFHchallenge 遠距工作系列文,要讓大家在疫情蔓延時,在家辦公也能好心情,同時發揮最大效率!Work from home bingo,你今天賓果了 嗎?
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2020/03/28
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「窮遊」其實更富足?對經濟型旅行的深層反思
而這種思維對於他們未來的生活和
職涯
,都會具有深遠的影響。兒子旅美造訪好萊塢標誌(Hollywood Sign)。
羅崐毓/讀者投書
2024/07/11
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同樣讀法學院,為何台灣是「考試深淵」,奧地利法律人卻這樣想像「未來」?
台、奧不同之三:法律系學生對於未來的想像對於未來,受訪者皆提到奧地利許多念法律的人,是以律師、檢察官或法官等為
職涯
發展目標,但並不是唯一。訪談過程中,總感受到他們對於未來有著其他的期待,也不會執著在單一的框架中,而是真心認為法律能帶給他們人生的益處。例如,一位受訪者指出,就讀法律後,「讓我不再懼怕,也讓我有不同的視角看待這個世界,因為我知道這個世界是如何運作。」
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/08
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在荷蘭當新手媽媽,產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」(Kraamzorg)照護制度
相較於鎂光燈下,懷孕名人的正面、「幸福」形象,我在臺灣這類相關網路社群,看到更多的卻是焦慮:經濟焦慮(
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未來?預算該怎麼花?)、產後照護焦慮(月子如何做?給誰做?)與教養焦慮(要不要母乳親餵?何時添加副食品?眼花繚亂的教養專家建議聽誰的?)......。一個國家或社會對於懷孕的相關政策和通俗應變措施,背後通常有更值得探討的集體價值觀。
任恩儀/N1 的田野筆記
2017/11/03
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹:深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系
最後,來和大家聊聊鞋廠外派台幹的
職涯
發展路徑:轉換公司:台資鞋廠現在求才若渴,只要沒有不良記錄(請注意業界仍會互通訊息)、穩定性過低(如每年換工作),葛蘿認為機會是很多的。轉換工作:鞋廠的人才在供應鏈上的移動,多半是往「品牌端」走比較令人稱羨,主要是客戶端的生活品質較高,不像台資廠絕大多數是「責任制」且多數週六需上班。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力,緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識
「當時我和軟體開發部資深經理交流了工作理念,發現緯創新穎技術和國際化的營運很吸引人,而且能發揮我專業擅長的自然語言(NLP),加上可以前往我的故鄉越南,種種利多成了我的
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首選。」於是,陳國智進入緯創台北總部擔任軟體設計資深工程師 2 年,2023 年 2 月前進越南廠擔任主任,跨部門、跨文化、跨域的學習溝通,給了陳國智大幅的成長與收穫。
整合傳播部
2023/11/16
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辦公室菜鳥心裡苦:明明自己是對的,為什麼同事都不聽、老闆都亂講?
編輯導言:本文作者是青年作家劉同,他現任光線影業副總裁,以自己的職場經驗為本,歸納出一套「職場 3232 法則」,即任何人的
職涯
都必經的 4 階段──3 年「職場規畫期」,2 年「實習調整期」,3 年「職場煉獄期」,2 年「自我突破期」。
換日線全球讀書會
2019/09/09
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